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El Gobierno sigue amenazando con que va a “terminar con Aerolíneas Argentinas”

Los sindicatos enfrentan una presión extrema para aceptar condiciones que ponen en riesgo sus derechos.

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El Argentino Diario-Aerolíneas Argentinas.

Lo que tenés que saber:

  • El Gobierno ratifica su amenaza de cerrar Aerolíneas Argentinas si no se privatiza.
  • Guillermo Francos confirma que no se aceptará una continuidad del modelo actual.
  • La administración busca eliminar beneficios laborales y cuestiona los subsidios a la aerolínea estatal.
  • Los sindicatos enfrentan una presión extrema para aceptar condiciones que ponen en riesgo sus derechos.
  • La oposición al proyecto de privatización sigue en pie en el Congreso, aunque no cuenta con el apoyo necesario.

El gobierno presiona con violencia absolutista contra los trabajadores

El conflicto entre el Gobierno de Javier Milei y los trabajadores de Aerolíneas Argentinas alcanzó un punto crítico. En una actitud de autoritarismo salvaje, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, ratificó la postura de la administración: “De ninguna manera la situación va a continuar como estaba”. Ante esta afirmación, la amenaza de cerrar la compañía si los gremios no aceptan la privatización parece más que un simple ultimátum: se trata de una decisión tajante que podría dejar sin empleo a miles de trabajadores.

En su intervención, Francos también sugirió que, en caso de que los empleados no acepten la privatización, el Gobierno estaría dispuesto a entregar la empresa a los propios trabajadores, pero bajo condiciones extremadamente limitadas. “El gobierno está dispuesto a avanzar con las propuestas que ya hizo: la privatización o, si los empleados quieren, le entregamos la compañía a los trabajadores y que lo resuelvan. En caso contrario, vamos a ir a la privatización. Si el Congreso no hace la privatización, el Presidente ha sido muy preciso también en esto: vamos a terminar con la compañía, con Aerolíneas Argentinas”.

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Este enfoque, que muchos califican de autoritario, no solo ignora las negociaciones legítimas entre los trabajadores y la empresa, sino que también utiliza la presión y la amenaza de despidos masivos para forzar una decisión que beneficie a intereses privados. La administración de Milei no parece dispuesta a ceder ante las demandas de los empleados, quienes, a su juicio, solo buscan preservar sus derechos laborales y mejorar la productividad de la empresa sin poner en peligro sus condiciones laborales.

El cuestionamiento al subsidio y la carga para el Estado

Uno de los principales argumentos del Gobierno para justificar su decisión es el costo de los subsidios a Aerolíneas Argentinas. Francos afirmó que no es “razonable subsidiar 700 millones de dólares” anuales, especialmente cuando solo un pequeño porcentaje de la población utiliza el servicio de la aerolínea estatal. En este sentido, el oficialismo también cuestionó los beneficios que los trabajadores de Aerolíneas reciben, como los traslados en remis y los pasajes en clase ejecutiva para pilotos y sus familias, beneficios que, según el Gobierno, representan una carga significativa para las arcas del Estado.

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Si bien es cierto que los subsidios son una cuestión relevante, el Gobierno optó por un enfoque simplista que no solo desconoce la naturaleza del trabajo en Aerolíneas, sino que también estigmatiza a los trabajadores al presentarles como responsables directos de una crisis que, en gran medida, fue provocada por la falta de inversiones y la privatización de recursos clave en el sector. De esta forma, la administración libertaria busca forzar un ajuste en las condiciones laborales, sin ofrecer alternativas que no impliquen la precarización y el desempleo para miles de trabajadores.

Una negociación marcada por la intimidación

A pesar de las intensas negociaciones entre los gremios y las autoridades de Aerolíneas Argentinas, la presión ejercida por el Gobierno fue constante. Durante las últimas reuniones, el Ejecutivo les exigió a los sindicatos presentar un plan para reestructurar la compañía, bajo la amenaza de que, si no lo hacían, el Poder Ejecutivo pediría que Aerolíneas entre en un Plan Preventivo de Crisis, lo que podría derivar en su cierre definitivo. Este tipo de medidas representan una forma de chantaje y control que no tiene en cuenta las demandas legítimas de los trabajadores.

Los sindicatos, entre ellos la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), han mantenido su postura de seguir negociando. Aunque algunos de sus dirigentes calificaron las reuniones como “positivas”, las tensiones siguen siendo altas, ya que el Gobierno dejó claro que no habrá lugar para un acuerdo que implique el mantenimiento de los beneficios actuales. Por ahora, los gremios se encuentran en una tregua temporal, mientras esperan una respuesta del Ejecutivo.

El proyecto de privatización: una amenaza latente en el Congreso

En paralelo, el Congreso de la Nación discute un proyecto de privatización de Aerolíneas Argentinas impulsado por el diputado del PRO Hernán Lombardi, que ya cuenta con dictamen favorable, pero aún no reúne el consenso suficiente para ser aprobado en la Cámara de Diputados. Mientras tanto, el oficialismo se mantiene enfocado en evitar que otras iniciativas que podrían afectar el proyecto de privatización avancen, lo que incrementa la presión política sobre los sindicatos y la oposición.

Este clima de tensión y amenazas revela la violencia de un modelo económico que no parece tener en cuenta las necesidades de los trabajadores, quienes luchan no solo por sus derechos, sino por la estabilidad laboral y el futuro de una de las empresas más emblemáticas del país. El futuro de Aerolíneas Argentinas sigue siendo incierto, pero lo que está claro es que el Gobierno no está dispuesto a ceder ante la presión de los gremios y opta por imponer una agenda económica que muchos consideran injusta y desmedida.

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El Consejo del Salario fracasó: la CGT pidió $911.000, empresarios ofrecieron $400.000 y decide el Gobierno

La CGT reclamó un piso de $911.000 y los empresarios ofrecieron apenas $400.000, frente a un SMVM actual de $376.600. Ante el fracaso de la negociación, la Secretaría de Trabajo tomará la decisión unilateralmente. El secretario de ATE, Rodolfo Aguiar, denunció que el organismo es «una puesta en escena» y que el salario mínimo quedó en niveles de indigencia.

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El salario mínimo que no existe: sin acuerdo en el Consejo, el Gobierno vuelve a decidir solo cuánto ganan los que menos tienen.

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó este viernes sin llegar a un acuerdo para fijar el nuevo monto del salario mínimo, y la definición quedará en manos del Gobierno nacional, que lo establecerá por resolución propia. La brecha entre las posiciones de trabajadores y empleadores resultó tan pronunciada que no hubo margen para ningún punto de encuentro: los gremios nucleados en la CGT y las dos CTA reclamaron un piso de $911.000, mientras que los representantes empresariales ofrecieron $400.000, poco más del doble del valor vigente.

El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) se encuentra actualmente en $376.600, cifra que resulta del cronograma de ajustes fijado en la reunión del organismo de noviembre de 2025. Ese valor funciona como referencia no solo para determinar una remuneración básica, sino también para el cálculo de una serie de programas sociales, prestaciones y subsidios, lo que convierte a la discusión en un asunto que excede el ámbito estrictamente salarial.

La intención del Gobierno: salarios de bolsillo cerca de $800.000

Detrás de la reunión virtual de este viernes flotaba una señal que la Secretaría de Trabajo hizo trascender en las horas previas: el Gobierno nacional busca que los salarios mínimos de bolsillo se acerquen a los $800.000, lo que equivaldría a un bruto de aproximadamente $1.100.000. Ese objetivo, sin embargo, no formó parte de la agenda formal del encuentro y quedó como un telón de fondo no discutido durante la jornada.

El encuentro se realizó de manera virtual, a través de Zoom, pese al reclamo expreso de la CGT de la semana pasada para retornar a la presencialidad. El Gobierno rechazó ese pedido, sosteniendo el formato remoto que viene utilizando en el último período. La decisión fue leída por los sectores sindicales como una señal más de la desjerarquización del espacio de negociación.

Por el sector empleador participaron Juan José Etala, José Luis Zapata y Horacio Martínez, en representación de la Unión Industrial Argentina (UIA), junto a Ricardo Diab y Juan Massi, de la Cámara Argentina de Comercio (CAC). Por los trabajadores, estuvieron Jorge Solá, Cristian Jerónimo, Octavio Argüello y Luna Villar por la CGT, y Claudio Mani, Hugo Yasky, Hugo Godoy y Ricardo Peidro por las dos CTA. Todos los sectores contaron con sus asesores técnicos durante la sesión.

Aguiar: «El Consejo del Salario es inservible»

La voz más dura tras el cierre de la sesión fue la del secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, quien no escatimó adjetivos para describir el estado del organismo. Según el dirigente, los representantes empresariales propusieron un aumento de apenas 1,8% para septiembre y 1,7% mensual de ahí hasta abril, una suba que calificó de burla frente al costo de vida.

«Este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio», sostuvo Aguiar en un comunicado. El dirigente estatal apuntó directamente contra la naturaleza del espacio: «El Consejo del Salario debiera ser la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores. El SMVM sigue siendo de indigencia. No es vital porque no alcanza para vivir, tampoco es móvil porque se ubica por debajo de la inflación.»

Aguiar fue aún más contundente al referirse al funcionamiento estructural del organismo: «El Consejo del Salario es inservible, es una puesta en escena. Hace más de dos años que no hay acuerdos y se termina resolviendo por una resolución del Gobierno. Ha sido copado por los grandes empresarios y se reúne solo para convalidar lo que ellos resolvieron previamente con el Gobierno», afirmó. Y cerró con una advertencia: «Si seguimos así, el Consejo va a existir pero los salarios van a desaparecer.»

Un organismo sin acuerdos hace más de dos años

La situación de este viernes no es una anomalía coyuntural sino la regla que se consolidó durante la gestión de Javier Milei. El Consejo del Salario no logra un acuerdo genuino entre partes hace más de dos años, y en cada oportunidad la brecha entre las posiciones sindicales y empresariales deriva en una definición unilateral del Ejecutivo. Ese patrón repetido convierte al organismo, creado para garantizar que el piso salarial se fije mediante el diálogo tripartito, en un trámite formal sin incidencia real sobre el resultado.

El SMVM vigente de $376.600 se obtiene tras una serie de actualizaciones que, en términos reales, no han logrado recuperar el poder adquisitivo perdido desde el inicio del programa de ajuste. La diferencia entre los $911.000 que reclamaron los sindicatos, los $400.000 que ofrecieron los empresarios y los $376.600 actuales resume con precisión la disputa: quién absorbe el costo de la estabilización y en qué medida los trabajadores de menores ingresos son forzados a financiarla con su capacidad de consumo.

Puntos clave

  • El SMVM vigente es de $376.600, fijado por el cronograma acordado en noviembre de 2025.
  • La CGT reclamó $911.000 y los empleadores ofrecieron $400.000, sin punto de encuentro posible.
  • El Gobierno definirá el nuevo monto por resolución propia, reiterando el patrón de los últimos dos años.
  • Rodolfo Aguiar (ATE) calificó al organismo de «inservible» y denunció que los empresarios propusieron aumentos de apenas 1,8% mensual.
  • La Secretaría de Trabajo hizo trascender que el Gobierno busca salarios de bolsillo cercanos a $800.000, equivalentes a un bruto de $1.100.000.
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