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Retroceso histórico: el salario mínimo bajo Milei vale menos que antes de la crisis de 2001
Un nuevo informe del IIEP de la UBA-CONICET revela que el poder adquisitivo del Salario Mínimo, Vital y Móvil acumula una pérdida del 39,3% desde noviembre de 2023. La industria y el comercio siguen liderando la destrucción de empleo formal, mientras los datos del SIPA muestran 290.000 puestos menos que al inicio de la gestión libertaria.
El salario mínimo en abril de 2026 vale menos en términos reales que en 2001
★ Un nuevo informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Universidad de Buenos Aires y el CONICET confirmó que el poder adquisitivo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se ubicó en abril de 2026 por debajo del nivel registrado en 2001, antes del colapso de la convertibilidad. La conclusión es demoledora: el salario mínimo real de la Argentina bajo la gestión de Javier Milei perforó uno de los pisos históricos más sombríos de la memoria económica argentina.
El informe «Panorama del Empleo Asalariado Formal y de las Remuneraciones», coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria y elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL) del IIEP, advierte además que el salario mínimo acumula una erosión del 66% respecto de su valor máximo histórico, registrado en septiembre de 2011, lo que significa que en la actualidad representa apenas un tercio de ese pico.
Un derrumbe iniciado en diciembre de 2023
El informe reconstruye la trayectoria del colapso salarial con precisión. El proceso de merma del valor real del SMVM se inició en diciembre de 2023, cuando la aceleración inflacionaria asociada al esquema de devaluación dispuesto por el entonces ministro de Economía Luis Caputo provocó una contracción del 15% en un solo mes, seguida por una caída aún mayor, del 17%, en enero de 2024. La pérdida acumulada desde noviembre de 2023 asciende al 39,3%.
Si bien en algunos meses puntuales los aumentos nominales del salario mínimo acompañaron o incluso superaron la inflación mensual, interrumpiendo momentáneamente la tendencia negativa, la inercia general del proceso fue implacable. El salario mínimo real de abril de 2026 no solo no recuperó el terreno perdido, sino que quedó posicionado en un valor inferior al que tenía en 2001, en vísperas del estallido social que marcó el fin de la convertibilidad.
Industria y Comercio: la doble crisis sectorial
El panorama del empleo formal no es más alentador. Según los datos desestacionalizados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en febrero de 2026 (último dato disponible al momento de publicación del informe) aproximadamente 10 millones de personas eran trabajadores asalariados registrados en la seguridad social, incluyendo los sectores privado, público y casas particulares.
Luego de 9 meses consecutivos de caída, el empleo asalariado formal total registró en febrero una variación positiva de apenas 8.000 puestos respecto del mes anterior. Sin embargo, esa leve recuperación estadística no alcanza para disimular la magnitud del daño: el empleo asalariado formal total representaba en ese mes una pérdida de 106.000 puestos respecto de febrero de 2025, y de 290.000 puestos respecto de noviembre de 2023, equivalente a una caída del 3,0% desde el inicio de la gestión libertaria. Desde enero de 2012, esta evolución ubica al número de asalariados formales en un valor similar al de junio de 2022.
La situación en el sector privado es igualmente crítica. Se registran 206.000 puestos de trabajo asalariados formales privados menos que en noviembre de 2023. La Industria y el Comercio continúan liderando la destrucción de empleo desde septiembre de 2025, en línea con la contracción del nivel de actividad sectorial. La economista Roxana Maurizio lo señaló en declaraciones públicas: «La industria, a pesar de esta reversión y cambio positivo en empleo asalariado, sigue cayendo con su sendero decreciente y también el comercio.»
Las grandes empresas no compensan a las pequeñas
El informe también revela una dinámica asimétrica según el tamaño de las empresas: las firmas de mayor porte aumentaron el empleo, las medianas no registraron variaciones, y las pequeñas redujeron su dotación. Esta brecha habla de una economía en la que la concentración avanza mientras el tejido de las pymes, motor histórico del empleo en la Argentina, se deteriora sin pausa.
Sectores como la Minería mostraron una variación mensual positiva del empleo en febrero, luego de 19 meses consecutivos de caída, aunque la comparación interanual sigue arrojando un saldo negativo a pesar del crecimiento sectorial. La Construcción, que en diciembre de 2025 y enero de 2026 había anotado variaciones positivas, no registró cambios en febrero.
Los investigadores advierten, además, que el crecimiento del empleo informal no logra compensar la pérdida de puestos registrados. La informalidad no es una alternativa; es el síntoma de un mercado laboral en retirada.
Una economía que desanda el camino
El cuadro que dibuja el IIEP tiene una traducción política ineludible. La caída del salario mínimo por debajo del nivel de 2001 no es solo un dato estadístico: es una bisagra histórica que sitúa a la gestión de Milei en el mismo registro que el período previo al mayor colapso económico y social de la historia argentina reciente. Los defensores del modelo libertario podrán alegar que la inflación mensual bajó y que algunos indicadores macroeconómicos mejoraron, pero los datos del IIEP demuestran que ese supuesto orden se construyó sobre el derrumbe sistemático de los ingresos de quienes trabajan.
La combinación de 290.000 puestos de trabajo formal destruidos desde noviembre de 2023, un salario mínimo real que ya no alcanza los niveles de 2001 y una industria y un comercio en contracción configura un modelo de ajuste cuyo costo, como siempre, lo pagan los que menos tienen.
Puntos clave
- El salario mínimo real de abril de 2026 se ubica por debajo del nivel de 2001, antes del colapso de la convertibilidad.
- La pérdida acumulada del poder adquisitivo del SMVM desde noviembre de 2023 asciende al 39,3%.
- El empleo asalariado formal total acumula una pérdida de 290.000 puestos respecto de noviembre de 2023.
- Industria y Comercio continúan liderando la destrucción de empleo formal desde septiembre de 2025.
- Las pequeñas empresas redujeron empleo mientras las grandes lo aumentaron, acentuando la concentración económica.
Buenos Aires
Supermercados Toledo, en crisis: vendió un local para afrontar salarios
La cadena marplatense concretó la operación en medio de atrasos salariales y retenciones de tareas. El personal del establecimiento transferido será reubicado, mientras la compañía debe completar el 60% pendiente de los haberes de julio.
Supermercados Toledo atraviesa una situación financiera que volvió a quedar expuesta luego de que la compañía vendiera una de sus sucursales para obtener fondos destinados al pago de salarios adeudados.
La operación se conoció durante las negociaciones entre la empresa y los representantes sindicales en el Ministerio de Trabajo bonaerense. El establecimiento vendido no fue identificado.
Según la información transmitida al gremio citada por Infobae, los recursos obtenidos permitirán afrontar el pago pendiente de los haberes de julio de los trabajadores.
Los empleados del local vendido serán reubicados
La venta de la sucursal no implicará, por el momento, despidos entre los trabajadores que se desempeñaban allí.
Durante la negociación, la empresa informó que esos empleados serán trasladados a otros establecimientos de la cadena. De esta manera, Toledo busca mantener dentro de su estructura a quienes trabajaban en el local que cambió de manos.
El dato llevó tranquilidad al gremio respecto de la situación inmediata de esos trabajadores, aunque la venta también abrió nuevos interrogantes sobre la estrategia financiera que adoptará la compañía.
Toledo debe completar el pago de los salarios de julio
El conflicto laboral más reciente se originó por el pago incompleto de los salarios correspondientes a julio.
La empresa había abonado inicialmente el 40% de los haberes durante el cuarto día hábil de agosto, mientras que el 60% restante quedó pendiente.
La situación derivó en una retención de tareas que se extendió hasta el acuerdo alcanzado esta semana en la Delegación Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
El compromiso asumido establece que la compañía completará el pago del saldo pendiente este viernes 14 de agosto.
Los sindicatos levantaron las medidas de fuerza
El acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos incluyó el compromiso de cancelar el 60% de los salarios de julio que todavía permanecía impago.
A cambio, las organizaciones gremiales aceptaron levantar las medidas de fuerza y los trabajadores retomaron sus tareas en los establecimientos de Toledo.
Además, las partes acordaron crear una mesa de trabajo semanal en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense. El espacio estará integrado por representantes sindicales y directivos de la compañía.
El organismo provincial resolvió mantener las actuaciones en reserva durante 30 días para controlar el cumplimiento del acuerdo.
El gremio advierte que los atrasos salariales vienen de meses atrás
El problema salarial no comenzó con el conflicto de esta semana. Según explicó Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio Mar del Plata y zona Atlántica (Secza), durante los últimos meses la empresa había realizado pagos parciales y completado los haberes con demoras.
“Daban un pago parcial el 4 día hábil del mes y generalmente a las 48 horas pagaban el resto”, explicó el dirigente.
Según Bianchi, esa modalidad generó preocupación porque podía transformarse en un esquema de pago de salarios en cuotas.
A la demora en los haberes también se sumó el pago del medio aguinaldo. La empresa había intentado abonarlo en tres cuotas y finalmente lo completó en dos pagos.
La empresa tiene 1.800 trabajadores directos
La dimensión del conflicto se explica por el tamaño de la estructura de Toledo. La compañía cuenta con 1.800 trabajadores directos distribuidos entre sus distintas unidades de negocio.
De ese total, aproximadamente 1.400 pertenecen al Sindicato de Empleados de Comercio. El resto está vinculado con Camioneros, Uatre y Maestranza.
El grupo posee cinco áreas principales: supermercados, una planta de panificados, una planta de elaboración de chacinados, una planta procesadora de aves y una planta dedicada a la faena de cerdos.
Toledo tiene locales en varias ciudades bonaerenses
La cadena cuenta con 24 grandes establecimientos y 15 tiendas Mini Toledo en Mar del Plata.
Además, posee locales en Pinamar, Vidal, Santa Clara, Miramar, Tres Arroyos, Necochea y Balcarce.
La venta de una de esas sucursales representa un nuevo movimiento dentro de la estructura de la compañía y plantea interrogantes sobre cómo afrontará sus compromisos financieros en los próximos meses.
La conducción de Toledo cambió tras la muerte de Antonio Toledo
El deterioro de la relación entre la empresa y el gremio también fue vinculado por Bianchi con el período posterior a la muerte de Antonio Toledo, histórico dueño de la cadena.
Actualmente, la compañía está conducida por Bernabé Toledo, uno de los hijos del fundador.
Durante los últimos meses, los reclamos sindicales se concentraron principalmente en los atrasos salariales y en las dificultades de la empresa para cumplir con sus obligaciones en los plazos habituales.
La empresa analiza una posible reestructuración de sus pasivos
La venta de la sucursal permitió obtener recursos para afrontar el pago de salarios, pero también abrió un interrogante sobre el futuro financiero de Toledo.
Entre las alternativas que se analizan aparece un proceso de reestructuración de los pasivos de la compañía.
Desde el sector sindical, la principal preocupación está puesta en la continuidad de los puestos de trabajo. Según indicaron desde el gremio, durante los últimos meses no hubo despidos.
La reducción de la dotación se produjo únicamente porque la empresa no reemplazó a trabajadores que se jubilaron o que renunciaron.
Qué puede pasar con los trabajadores de Toledo
Por el momento, los empleados de la sucursal vendida serán reubicados y no se informó una reducción de puestos asociada directamente con esa operación.
La empresa, además, asumió el compromiso de completar el pago pendiente de los salarios de julio y mantener una mesa de diálogo semanal con los sindicatos.
El cumplimiento de esos compromisos será seguido por el Ministerio de Trabajo bonaerense durante los próximos 30 días, mientras la situación financiera de la compañía continúa bajo la atención del gremio.
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