Seguridad social
Los cambios de la «nueva» ley ómnibus para jubilaciones y moratoria: cómo afecta a las mujeres
La reforma propuesta por el Gobierno de Milei busca derogar la moratoria previsional establecida por la ley 27.705 de 2023.
El dictamen del nuevo megaproyecto de «ley ómnibus»consensuado en Diputados tiene muchos detalles importantes en letra chica, aún cuando esté lejos del proyecto inicial, pero todavía implica para la amplia mayoría de las mujeres (9 de cada 10), la posibilidad concreta de subir la edad jubilatoria de 60 a 65 años.
El proyecto de Milei deroga la ley 27.705, la última y más importante moratoria previsional (“Unidad de pago de deuda previsional”) aprobada en marzo de 2023, por dos años, prorrogables por otros dos años. Que hace que las mujeres que, con la moratoria pueden jubilarse a partir de los 60 años, si se deroga la moratoria en adelante, solo podrán acceder a una Prestación de Retiro Proporcional a los 65 años.
Las moratorias anteriores a la de 2023 se mantienen, pero tienen hoy escasa incidencia para acceder a la jubilación. En ese caso, tendrán un haber mínimo equivalente a la PUAM (Prestación Universal al Adulto Mayor) a los 65 años, (al igual que los varones) con el 80% del haber mínimo, sin derecho a la pensión por viudez, al margen de los años efectivamente aportados, y si demuestran encontrarse en situación de vulnerabilidad social.
El valor de la PUAM en mayo será de $ 152.113 más los $ 70 mil del bono. Las restantes moratorias se mantienen, pero como son muy anteriores con el paso de los años casi no tienen incidencia para acceder a la jubilación.
Las mujeres, quiénes son las más afectadas
Las mujeres son amplia mayoría entre el Personal de Casas Particulares, en actividades sociales y de salud que tienen los mayores porcentajes (entre el 50 y 75%) de informalidad laboral, sin aportes a la Seguridad Social.

El dictamen que será tratado este lunes en la Cámara de Diputados “crea la Prestación de Retiro Proporcional» para los que hubieran alcanzado los 65 años de edad y que no cumplan con el requisito previsto en el artículo 19 inciso c) de la ley 24.241 y sus modificaciones”. Ese artículo especifica que la jubilación se alcanza con treinta años de aportes a partir de los 60 años mujeres o 65 años los varones.
El dictamen agrega que el haber mínimo de esa prestación de Retiro Proporcional será el establecido por el artículo 14 de la ley 27.260 que creó la PUAM con el 80% del haber mínimo que cumplan con los requisitos del artículo 13 de esa ley (tener 65 o más años de edad).
Agrega que el Poder Ejecutivo reglamentará en un plazo no mayor a treinta días la Prestación de Retiro Proporcional y establecerá los parámetros objetivos para el acceso a porcentajes que reconozcan los aportes efectivamente realizados al Sistema Integrado Previsional Argentino y las condiciones por las que se regirá la prestación.
Se crea así un régimen permanente delegando en el Poder Ejecutivo fijar los parámetros y las condiciones de la nueva Prestación.
Según la abogada especializada en temas previsionales Andrea Falcone, la derogación de la moratoria anticipada implica que nueve de cada diez mujeres no podrá jubilarse a los 60 años y deberán esperar hasta los 65 años para acceder a una PUAM, en caso de no contar con aportes, o un retiro proporcional.
“Esto se debe a que solo el 10% de las mujeres logra completar los treinta años de aportes al alcanzar la edad jubilatoria”, explicó a la agencia Noticias Argentinas. “Pero la finalización de la moratoria previsional no es una preocupación netamente femenina. De aprobarse la ley Bases, siete de cada diez hombres tampoco podrán jubilarse a los 65 años, debiendo optar por una pensión no contributiva o una jubilación proporcional. La alta informalidad laboral es el principal motivo por el cual se ha permitido la “adquisición” de aportes a través de moratorias. Es la respuesta que brinda el Estado ante la falta de control del empleo ‘en negro’”, advirtió.
Seguridad social
Prestadores de PAMI realizan un paro de 48 horas por demora en pago de aranceles
El paro de este jueves y viernes vuelve a generar preocupación entre los afiliados de PAMI, que deberán afrontar posibles dificultades para acceder a sus prestaciones médicas habituales durante las 48 horas de la medida.
La medida de fuerza se llevará a cabo este jueves y viernes de agosto en clínicas, sanatorios y hospitales privados de PAMI de Buenos Aires, Córdoba, San Juan y Mendoza. Los prestadores reclaman por el retraso de los aranceles y la demora en los pagos de la obra social.
La Cámara Argentina de Prestadores de la Seguridad Social (CAPRESS) confirmó un paro de 48 horas que impactará en la atención de afiliados de PAMI en cuatro provincias.
La protesta comenzará este jueves y se extenderá durante toda la jornada del viernes, en reclamo por lo que los prestadores definieron como un “retraso arancelario y mora en los pagos por parte de la obra social”.
Paro de prestadores de PAMI: a quiénes afecta
La medida alcanza a clínicas, sanatorios y hospitales privados que brindan servicios a afiliados de PAMI en Buenos Aires, Córdoba, San Juan y Mendoza.
El conflicto vuelve a poner en el centro de la escena la situación de los jubilados y pensionados que dependen de la obra social para acceder a consultas, estudios, tratamientos y otras prestaciones médicas.
Durante las 48 horas de paro podrían registrarse modificaciones, demoras o suspensión de algunas atenciones programadas, de acuerdo con la adhesión de cada establecimiento.
El reclamo de los prestadores
Desde CAPRESS cuestionaron el atraso en la actualización de los aranceles y las demoras en los pagos. Los prestadores sostienen que el deterioro de los valores que reciben por las prestaciones afecta el funcionamiento de las instituciones y dificulta sostener la atención médica.
La protesta se produce en medio de distintos conflictos que atraviesan al sistema de salud y que tienen como principales afectados a los adultos mayores.
El conflicto en la Clínica Mar del Plata
El anuncio del paro se conoce después de varios días de medidas de fuerza de trabajadores de la Clínica Mar del Plata, ex Hospital Español, a raíz del pago incompleto de los salarios correspondientes a julio.
En ese caso, PAMI aseguró que mantiene los pagos al día con los prestadores de primer y segundo nivel de atención de la institución.
Desde el organismo explicaron que el reclamo de los trabajadores estaría relacionado con una deuda propia de la clínica y no con un incumplimiento de PAMI.
De esta manera, mientras persisten los reclamos por salarios y condiciones laborales en distintas instituciones, los prestadores también cuestionan los valores arancelarios y los tiempos de pago de la obra social.
El paro de este jueves y viernes vuelve a generar preocupación entre los afiliados de PAMI, que deberán afrontar posibles dificultades para acceder a sus prestaciones médicas habituales durante las 48 horas de la medida.
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