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Cómo es Fomentar Empleo: el programa laboral para mayores y jóvenes

El objetivo de este programa es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren su inserción en empleos de calidad.

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social impulsa por medio de la Secretaría de Empleo el programa Fomentar Empleo, que brinda la posibilidad de acceder a prestaciones de orientación laboral, formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo y programa de inserción laboral asistida por el organismo.

El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad, tanto de los adultos mayores como a los jóvenes por lo que está dirigido a personas desempleadas en el rango de edad de 18 a 64 años, que no hayan tenido ingresos registrados en los últimos tres meses al momento de postularse.

Además, entre los grupos prioritarios se encuentran las mujeres de 25 a 59 años sin título terciario o universitario y con hijos a cargo, así como los hombres de 45 a 64 años en la misma situación.

De esta manera, la iniciativa que estará en vigencia hasta diciembre de 2023 tiene una duración de hasta ocho meses, y se llevará a cabo en colaboración con YPF S.A., que proporcionará tutorías durante la participación en los proyectos de entrenamiento, además de brindar apoyo y orientación para mejorar el acceso al empleo.

También se difundirán los perfiles educativos, formativos y prácticos de los participantes entre las empresas que forman parte de la cadena de valor de YPF S.A, donde los participantes recibirán una asignación estímulo mensual otorgada por el ministerio.

Para acceder a este programa y beneficiarse de la orientación laboral, búsqueda de empleo, capacitación y entrenamiento laboral, los interesados deben registrarse en el sitio web https://www.portalempleo.gob.ar, a través de la opción «Regístrate» en la sección Ciudadanos/as.

«Hasta la actualidad, más de 22.000 trabajadores/as están participando en este programa, y 13.000 de ellos/as están recibiendo acciones de apoyo para su inserción laboral», detalló el subsecretario de promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo, Esteban Bogani.

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Economía 💲

Los sueldos en la Argentina del ajuste: lo que los trabajadores piden y lo que el mercado niega

Un relevamiento de la plataforma Bumeran sobre más de un millón de postulaciones reveló que Minería, Petróleo y Gas lidera las pretensiones salariales con $2.278.436 mensuales, mientras que Atención al Cliente barely supera el millón. La brecha entre sectores expone las asimetrías del mercado laboral en pleno ajuste.

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El Argentino Diario-Jóvenes-Trabajo-RGB.
Cuánto necesitan ganar los argentinos para vivir, rubro por rubro, en la era del ajuste perpetuo.

La distancia entre lo que paga el mercado y lo que necesitan los trabajadores para vivir no aparece en ningún índice oficial. Pero la brecha se vuelve visible cuando se observa lo que los propios trabajadores dicen que necesitan cobrar: en septiembre de 2026, ningún sector de la economía argentina registra una pretensión salarial promedio que supere los $2,3 millones mensuales, y los rubros con más postulantes piden, en promedio, bastante menos.

El dato surge de un relevamiento de Bumeran, la plataforma de búsqueda laboral, que procesó más de un millón de salarios pretendidos cargados por personas en proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo durante el mes de septiembre. Los números no reflejan lo que las empresas pagan, sino lo que los trabajadores consideran un piso razonable para aceptar una oferta.

El podio lo ocupan los sectores extractivos y técnicos

Minería, Petróleo y Gas encabeza el ranking con una media salarial pretendida de $2.278.436 mensuales, calculada sobre 5.893 registros. Le sigue Ingeniería Civil y Construcción, con $2.092.070, y Administración, Contabilidad y Finanzas, con $2.061.864. El cuarto lugar corresponde a Ingenierías en general, con $2.018.897. Son los únicos cuatro sectores cuyas pretensiones superan los $2 millones mensuales.

En el tramo intermedio aparecen Gerencia y Dirección General, con $1.990.312; Recursos Humanos y Capacitación, con $1.883.546; y Legales, con $1.685.138. Le siguen Comercial, Ventas y Negocios ($1.597.018), Aduana y Comercio Exterior ($1.593.249) y Marketing y Publicidad ($1.591.094).

El fondo del ranking: los sectores con más trabajadores, los que menos pretenden

La paradoja del mercado laboral argentino se hace evidente cuando se cruzan dos variables: los sectores con mayor cantidad de postulaciones son, precisamente, los que registran pretensiones más bajas. Comercial, Ventas y Negocios acumula 596.997 registros, el mayor volumen de todo el relevamiento, y su media salarial pretendida es de $1.597.018, por debajo del promedio general del cuadro.

En el extremo inferior del ranking se ubican Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, con una media de $1.062.810, el guarismo más bajo de toda la tabla; Gastronomía y Turismo, con $1.108.224; y Secretarias y Recepción, con $1.190.503. Son sectores que concentran una proporción significativa del empleo informal y precarizado, y donde la negociación individual de salarios opera en condiciones de mayor asimetría.

El ranking completo de pretensiones salariales

  • Minería, Petróleo y Gas: $2.278.436
  • Ingeniería Civil y Construcción: $2.092.070
  • Administración, Contabilidad y Finanzas: $2.061.864
  • Ingenierías: $2.018.897
  • Gerencia y Dirección General: $1.990.312
  • Recursos Humanos y Capacitación: $1.883.546
  • Legales: $1.685.138
  • Comercial, Ventas y Negocios: $1.597.018
  • Aduana y Comercio Exterior: $1.593.249
  • Marketing y Publicidad: $1.591.094
  • Diseño: $1.496.768
  • Producción y Manufactura: $1.475.007
  • Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.464.060
  • Abastecimiento y Logística: $1.435.919
  • Educación, Docencia e Investigación: $1.416.181
  • Naviero, Marítimo y Portuario: $1.412.245
  • Departamento Técnico: $1.366.352
  • Salud, Medicina y Farmacia: $1.352.766
  • Enfermería: $1.312.442
  • Oficios y Otros: $1.251.617
  • Secretarias y Recepción: $1.190.503
  • Gastronomía y Turismo: $1.108.224
  • Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.062.810

Una foto del ajuste: lo que piden y lo que el mercado ofrece

Las pretensiones salariales funcionan como un termómetro del deterioro del poder adquisitivo. Lo que los trabajadores dicen que necesitan cobrar no es un capricho sino el resultado de un cálculo de supervivencia en una economía donde los servicios públicos acumulan subas superiores al 500% desde diciembre de 2023, los alimentos crecieron más del 32% interanual y los combustibles presionan con aumentos del 10% mensual, según datos del INDEC y de organismos de seguimiento de la economía doméstica.

En ese contexto, que un trabajador del sector de salud pretenda $1.352.766 o que un docente aspire a $1.416.181 no es un indicador de demandas excesivas; es la expresión de un mercado laboral donde el salario real se contrajo de manera sostenida durante toda la gestión libertaria y los trabajadores intentan compensar con sus pretensiones lo que el ajuste les fue quitando mes a mes.

Lo que tenés que saber

  • Minería, Petróleo y Gas lidera el ranking de septiembre con una pretensión media de $2.278.436, seguido por Ingeniería Civil y Construcción ($2.092.070).
  • Solo cuatro sectores superan los $2 millones de pretensión salarial promedio; el resto se ubica por debajo.
  • Atención al Cliente es el rubro con la pretensión más baja: $1.062.810 mensuales.
  • Comercial, Ventas y Negocios concentra la mayor cantidad de registros (596.997), con una pretensión media de $1.597.018.
  • Las cifras reflejan lo que los trabajadores piden, no lo que el mercado paga; la brecha entre ambas es uno de los síntomas del deterioro del poder adquisitivo bajo el ajuste libertario.
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