Lo que tenés que saber

• El Gobierno Nacional ratificó el acuerdo paritario para el sector de la construcción, con incrementos salariales decrecientes para los primeros tres meses de 2025.
• La UOCRA aceptó un 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo de 2025.
• Además de los aumentos, se acordaron pagos no remunerativos de 20 mil pesos para febrero y marzo.
• Este acuerdo responde al marco impuesto por el Ministerio de Economía, dirigido por Luis Caputo, para controlar el aumento salarial en medio de las políticas de desinflación.
• Los aumentos salariales deben ser negociados nuevamente después de marzo de 2025.

El acuerdo paritario de la UOCRA y el Ministerio de Capital Humano

El Gobierno Nacional ratificó el acuerdo paritario para el sector de la construcción, que establece incrementos salariales decrecientes durante el primer trimestre de 2025. Según el entendimiento firmado entre la UOCRA y la Cámara de la Industria de la Construcción, los trabajadores del sector recibirán aumentos del 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo de 2025.

Este acuerdo se enmarca dentro de las políticas económicas establecidas por el Ministerio de Economía, encabezado por Luis Caputo, que busca mantener los aumentos salariales bajo un estricto control, como parte de las medidas para controlar la inflación. Además de los incrementos salariales, se acordaron dos pagos no remunerativos de 20 mil pesos para los meses de febrero y marzo, que complementan los ajustes en los sueldos de los trabajadores.

El impacto del cepo salarial en las negociaciones

Las paritarias son uno de los aspectos en los que el Gobierno ha impuesto un control estricto sobre los aumentos salariales. Tal como lo expresó el propio Ejecutivo, el objetivo es mantener un «techo salarial» que se ajuste a las expectativas de desinflación y que limite los incrementos más allá de lo que el Gobierno considera sostenible.

El acuerdo alcanzado en el sector de la construcción no es único. En otros sectores de la economía, también se produjeron ajustes salariales a la baja tras las negociaciones con los gremios, debido a la imposición de estos límites salariales. Esto responde a la política económica actual que busca controlar los precios y reducir la inflación, aún a costa de ajustes en los salarios en algunos sectores.

Lo que sigue para la UOCRA

El acuerdo alcanzado entre la UOCRA y la Cámara de la Industria de la Construcción se extenderá hasta marzo de 2025. Después de esa fecha, los representantes de ambas partes deberán volver a la mesa de negociación para revisar el nuevo escenario económico y definir los posibles ajustes salariales para el resto del año.