Gremiales
Paro de pilotos el 10 de junio: denuncian atraso salarial y desinversión
Reclaman atraso salarial y falta de inversión.
Denuncian incumplimientos contractuales, precarización operativa y ausencia de una política aérea. La empresa acusa “motivaciones políticas”.
Una nueva tensión en el sector aerocomercial
La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) anunció este lunes que el martes 10 de junio llevará adelante un paro de actividades entre las 18 y las 2 de la madrugada del día siguiente, medida que impactará directamente en los vuelos de Aerolíneas Argentinas.
El conflicto pone en evidencia una escalada de tensiones en el sector aerocomercial, en un contexto de ajuste estatal, recorte de subsidios y desinversión pública, agravado por la falta de diálogo con el gobierno nacional.
La medida fue comunicada oficialmente a través de la cuenta del sindicato en la red X, donde el gremio expresó su preocupación por un “contexto extremadamente crítico” para la industria.
Las razones del paro, según APLA
El sindicato que lidera Pablo Biró enumeró los motivos que llevaron a esta medida de fuerza, entre ellos:
Incumplimientos convencionales por parte de la empresa. Retraso salarial prolongado, sin actualización conforme a la inflación. Ausencia de un plan de desarrollo profesional. Falta de una estrategia sostenible para la aerolínea. Modificaciones unilaterales en procesos y programación. Fallas técnicas recurrentes en las aeronaves, producto de la falta de inversión.
“Las decisiones tomadas con liviandad no contemplan el impacto negativo de sus consecuencias”, denunció APLA en su comunicado.
La medida afectará los vuelos programados desde Aeroparque Jorge Newbery y el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, lo que podría provocar demoras y cancelaciones en plena semana previa a un fin de semana largo.
La respuesta de Aerolíneas: “Motivaciones políticas”
Desde Aerolíneas Argentinas respondieron rápidamente a la convocatoria del paro, cuestionando su legitimidad. Voceros de la empresa afirmaron que, habiendo cerrado un acuerdo paritario hace apenas semanas, el paro responde más a fines políticos que laborales.
“La compañía continúa abierta a buscar soluciones para evitar perjuicios a los pasajeros”.
En línea con el discurso oficial del gobierno, la empresa desliza que detrás del conflicto se esconde una estrategia opositora de los gremios aeronáuticos, históricamente enfrentados con las políticas de ajuste y privatización que impulsa el presidente Javier Milei.
El rol (ausente) del Estado
La incógnita ahora gira en torno a la Secretaría de Trabajo: ¿intervendrá para dictar la Conciliación Obligatoria y desactivar la medida, o mantendrá la postura del “dejar hacer” que ya adoptó en conflictos previos?
Desde diciembre, el gobierno nacional evitó intervenir en varios conflictos laborales, dejando que las huelgas se realicen sin mediación oficial. Esto, según analistas, forma parte de una estrategia para deslegitimar la acción sindical y exponer a los gremios al malestar social que generan los paros.
Gremiales
UCA: crecen la precarización y el trabajo informal
Una investigación analizó la evolución del mercado laboral durante los últimos quince años y detectó un cambio en la forma de inserción de los trabajadores. El estudio también expone una mayor fragmentación de los ingresos y dificultades para acceder a puestos registrados.
La Universidad Católica Argentina (UCA) presentó un informe que analiza la evolución del mercado laboral argentino entre 2010 y 2025 y concluye que, pese a una tasa de desocupación relativamente estable, el empleo mostró un deterioro progresivo en su calidad.
El trabajo, titulado «Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina (2010-2025)», fue elaborado por el Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) a partir de información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC).
Más empleo, pero con menor calidad
Según la investigación, durante los últimos quince años la economía incorporó trabajadores, aunque con crecientes dificultades para generar puestos registrados, protegidos y de calidad.
En ese escenario aumentaron las ocupaciones microinformales, el trabajo por cuenta propia de subsistencia y otras modalidades caracterizadas por menores niveles de productividad e ingresos.
Los investigadores definieron este fenómeno como una «absorción laboral regresiva», concepto utilizado para describir una mayor incorporación de trabajadores en actividades con condiciones más frágiles.
El mercado laboral enfrenta problemas estructurales
El estudio citado por Mundo Gremial sostiene que el principal desafío ya no pasa únicamente por la generación de empleo, sino por la calidad de las ocupaciones disponibles.
Entre los factores señalados aparecen el estancamiento económico, la baja productividad, la volatilidad macroeconómica y un patrón de crecimiento con escasa capacidad para crear empleo formal al ritmo requerido por la población económicamente activa.
Como resultado, una proporción creciente de nuevos trabajadores encontró inserción en actividades de pequeña escala y baja productividad.
La diferencia entre informalidad y precariedad
Uno de los ejes del informe consiste en diferenciar los conceptos de informalidad, precariedad laboral y sector microinformal.
Según la investigación, el sector microinformal comprende unidades productivas de pequeña dimensión y baja productividad, mientras que la precariedad laboral también puede presentarse en empleos registrados cuando existen menores niveles de estabilidad, protección social o ingresos.
El documento sostiene que el deterioro del mercado laboral alcanza distintas modalidades de inserción y no se limita exclusivamente al empleo no registrado.
Cada vez cuesta más acceder a un empleo registrado
El informe también analizó las trayectorias laborales entre los períodos 2011-2013 y 2023-2025.
Los resultados muestran que quienes salen del desempleo o pierden un puesto laboral presentan actualmente mayores probabilidades de incorporarse al sector microinformal o al autoempleo antes que conseguir un empleo asalariado registrado.
Para los investigadores, las ocupaciones informales funcionan cada vez más como una alternativa frente a la escasez de puestos formales.
Salarios e ingresos bajo presión
La investigación también identifica una creciente fragmentación de los ingresos laborales.
Los trabajadores vinculados con el sector microinformal y las ocupaciones precarias concentran las remuneraciones más bajas y mayores niveles de vulnerabilidad.
El informe también señala que el empleo registrado continúa ofreciendo mejores condiciones relativas, aunque sus ingresos reales también mostraron un deterioro durante el período analizado.
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