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Gremiales

“No va a prosperar”: Manrique vaticinó el fracaso de la reforma laboral en el Congreso

El diputado y sindicalista del SMATA consideró que la propuesta gubernamental no encontrará respaldo parlamentario suficiente y cuestionó la ausencia de políticas de promoción industrial en los proyectos existentes.

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El Argentino Diario-Paco Manrique, reforma laboral, Consejo de Mayo, SMATA, Congreso Nacional, sindicalismo, flexibilización laboral, política industrial.

El diputado nacional Mario «Paco» Manrique, secretario adjunto del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), expresó hoy su convicción de que la reforma laboral que analiza el Consejo de Mayo «no va a prosperar» cuando llegue al tratamiento legislativo. El sindicalista afirmó que una reforma laboral debe «salir por ley» del Congreso, donde «no todo el mundo estará dispuesto» a aprobarla.

El Consejo de Mayo, estamento creado por el Pacto de Mayo que tiene entre sus participantes a Gerardo Martínez (CGT) y a Martín Rappallini (UIA), comenzó a funcionar el pasado mes con una propuesta de flexibilización laboral, y el Poder Ejecutivo busca iniciar el debate por una reforma en el régimen laboral, contemplada en uno de los puntos firmados en el Pacto de Mayo del 9 de julio de 2024.

Críticas al modelo económico y falta de agenda industrial

En declaraciones al programa «Sin corbata» que se emite por Splendid AM 990, Manrique planteó que desde el Gobierno nacional se busca «imponer agendas» sin considerar que en el Congreso «ya hay muchos proyectos de ley de reforma laboral, de los cuales ninguno habla de creación de empleo, ni de promoción industrial, ni mucho menos».

El gremialista cuestionó directamente la visión económica del Ejecutivo: «El presidente en la cabeza no tiene un país industrial sino financiero», y sostuvo que con ese esquema «más de 70% de la población queda afuera» del sistema. Para Manrique, la situación económica de la Argentina «no va a cerrar nunca con este modelo económico» porque «el presidente no habla de industrializar a la nación».

Rechazo a flexibilización a costa de los trabajadores

El dirigente del SMATA fue contundente al señalar que «el empresariado argentino tiene que entender que su rentabilidad no puede ser a costilla de los trabajadores, que son los que realmente traccionan y amasan esa rentabilidad que ellos tienen».

Manrique agregó que si el Estado «se ausenta o no les da respuestas» a los pedidos empresariales «en la parte impositiva, en la parte cambiaria, en el tema de las importaciones», los empresarios «no pueden suplir eso pidiéndole a los laburantes que hagamos más sacrificio de lo que ya estamos haciendo».

El contexto del Consejo de Mayo

El Consejo de Mayo tiene por misión elaborar proyectos de ley y políticas públicas que operativicen los compromisos establecidos en el Pacto de Mayo, cuyos principios rectores quedaron definidos con la aprobación de las Leyes Bases y de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes. El gran objetivo de esta reunión del Consejo de Mayo es alcanzar un principio de acuerdo para terminar con la informalidad laboral.

El encuentro se realizó en la Casa Rosada con la presencia del secretario de Trabajo, Julio Cordero, con la mirada puesta en el Congreso Nacional que se conformará tras las elecciones legislativas. El objetivo del Consejo de Mayo es llegar a un consenso que permita elaborar un informe a fin de año.

Las declaraciones de Manrique reflejan la resistencia sindical a las propuestas de flexibilización laboral que el Gobierno busca instrumentar a través del Consejo de Mayo, en un contexto donde la reforma deberá enfrentar el escrutinio parlamentario para convertirse en ley.

Puntos clave:

  • Paco Manrique pronostica fracaso parlamentario de reforma laboral del Consejo de Mayo
  • Critica ausencia de políticas industriales en proyectos existentes del Congreso
  • Cuestiona modelo económico «financiero» versus desarrollo industrial
  • Rechaza flexibilización laboral «a costilla de los trabajadores»
  • Consejo de Mayo busca consenso para informe de reforma a fin de año

Gremiales

Paro judicial: tribunales paralizados por salarios y la obra social

La UEJN convocó para el viernes 16 un paro nacional de 24 horas. Los trabajadores judiciales reclaman una suba del 10% retroactiva a septiembre y representación gremial en el directorio de la obra social del Poder Judicial.

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Fachada del Palacio de Tribunales, sede de la Corte Suprema de Justicia de la Nación

Los tribunales federales y nacionales de todo el país enfrentarán este viernes 16 de octubre de 2026 un paro judicial nacional de 24 horas que afectará la atención habitual y pondrá en pausa buena parte de la actividad en los juzgados.

La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) convocó la medida de fuerza para reclamar una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación, en un contexto en el que el sindicato denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.

Un conflicto que se profundizó con paros previos y reclamos acumulados

El paro de este viernes se inscribió en una escalada de medidas de fuerza que ya incluyó una huelga judicial de 24 horas el 7 de octubre, así como acciones previas en distritos como Tierra del Fuego y Neuquén, donde también se registraron paros en las últimas semanas.

El reclamo salarial del 10 % retroactivo al 1 de septiembre apareció como un punto de quiebre en la negociación, porque el gremio sostuvo que la pérdida de poder adquisitivo rondó el 30 % y que cualquier incremento que no reconociera ese atraso consolidó el deterioro de los ingresos reales de los trabajadores judiciales.

La exigencia de incorporar representantes de la UEJN en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación apuntó a reforzar el control sobre la gestión de los recursos del sistema de salud del sector, en un momento de presión inflacionaria sobre los costos de las prestaciones y de crecientes tensiones por la calidad de la cobertura.

Impacto en el servicio de justicia y alerta por la Justicia Nacional del Trabajo

La medida de fuerza afectó el funcionamiento habitual de los tribunales y se tradujo en interrupciones y demoras en la atención al público, la recepción de escritos y la tramitación de causas, con especial preocupación en fueros sensibles como el laboral, donde los tiempos procesales ya acumulaban demoras estructurales.

En este marco, el paro también se inscribió en la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo, un fuero clave para la resolución de conflictos laborales, que volvió a quedar en el centro del debate sobre el alcance y la orientación de las reformas judiciales y laborales en discusión.

La decisión de sostener un paro nacional de 24 horas expuso la magnitud de la confrontación entre el sindicato y las autoridades, y anticipó que, si no hubiera respuestas concretas sobre salarios y representación en la obra social, el conflicto podría escalar con nuevas medidas que profundizarían la parálisis del sistema judicial.

Lo que tenés que saber

  • El paro nacional de 24 horas de los trabajadores judiciales federales y nacionales fue convocado por la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) para el viernes 16 de octubre de 2026.
  • La UEJN reclamó una recomposición salarial del 10 % retroactiva al 1 de septiembre de 2026 y denunció una pérdida de poder adquisitivo cercana al 30 %.
  • El sindicato también exigió la designación de representantes gremiales en el directorio de la Obra Social del Poder Judicial de la Nación.
  • La medida afectó el funcionamiento habitual de los tribunales en todo el país y generó interrupciones en la atención.
  • El paro se dio en el marco de la defensa de la Justicia Nacional del Trabajo y tuvo antecedentes recientes de huelgas, entre ellas la del 7 de octubre y los paros en Tierra del Fuego y Neuquén.
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