Proyecto
Cómo es la reforma laboral que impulsa Milei, con jornadas de 12 horas y beneficios fiscales para empresarios
El proyecto del Gobierno prevé salarios por productividad, vacaciones fraccionadas e indemnizaciones en cuotas para pymes. La iniciativa será enviada al Congreso y apunta a formalizar ocho millones de empleos no registrados, en un contexto de flexibilización que genera resistencias sindicales.
⬛ El gobierno de Javier Milei prepara una reforma laboral integral que será remitida al Congreso en las próximas semanas. La iniciativa propone modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, con el objetivo declarado de «modernizar un régimen contractual que tiene más de 70 años», según argumentó el propio mandatario.
Jornadas de 12 horas y banco de horas flexible
Uno de los ejes más controvertidos del proyecto es la ampliación de la jornada laboral. El texto habilita extensiones de hasta 12 horas diarias, que podrán acordarse en paritarias y convenios colectivos. También incorpora la figura del «banco de horas», que permitiría compensar períodos de mayor actividad con otros de menor intensidad.
La propuesta cobró relevancia luego de que un empresario que participó de una cena con Milei revelara que la jornada laboral «puede ser de 13 horas» y que sería «negociable». La Casa Rosada no desmintió esas declaraciones, aunque el proyecto que será enviado al Congreso fija el límite en 12 horas.
Vacaciones fraccionadas y cambios en las licencias
La reforma plantea que las vacaciones podrán otorgarse en cualquier momento del año y fraccionarse en períodos no menores a una semana. Se garantizará una temporada de verano cada dos años por trabajador, salvo que el empleado decida lo contrario.
Además, el proyecto introduce un procedimiento de control médico centralizado en la Secretaría de Trabajo para verificar licencias por enfermedad o accidente, lo que implica una mayor fiscalización estatal sobre las ausencias justificadas.
Indemnizaciones en cuotas y facilitación de acuerdos
Para micro, pequeñas y medianas empresas, las indemnizaciones podrán abonarse en hasta doce cuotas mensuales, con topes proporcionales al monto de la sentencia judicial. El gobierno argumenta que esta medida reducirá la conflictividad laboral y facilitará la homologación de acuerdos entre partes.
La iniciativa también busca simplificar los litigios mediante la promoción de acuerdos extrajudiciales, con procedimientos más ágiles para su homologación.
Flexibilización de convenios y salarios por productividad
El texto impulsa una reconfiguración de los convenios colectivos, priorizando acuerdos por empresa que contemplen la productividad, el mérito y la sustentabilidad económica. Esta modificación apunta a reemplazar los incrementos salariales automáticos por inflación —mecanismo históricamente defendido por los sindicatos— por esquemas ligados al desempeño y a la rentabilidad de cada compañía.
Beneficios fiscales escalonados según tamaño de empresa
Entre los incentivos fiscales, se crea un bono de crédito fiscal para empleadores que generen nuevos vínculos laborales durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. El beneficio alcanzará el 100% de las contribuciones patronales para microempresas, 75% para pequeñas empresas, 50% para medianas y 25% para grandes compañías.
Esta medida representa una reducción significativa de la carga tributaria para el sector privado, en línea con la política económica de desregulación impulsada por el gobierno libertario.
Digitalización y exclusión de conceptos del salario
El proyecto otorga validez legal a recibos y documentación en formato electrónico, y amplía los medios de pago, que podrán realizarse por bancos, cheques o plataformas digitales autorizadas.
Asimismo, redefine los beneficios sociales, excluyendo del salario conceptos como almuerzos, útiles escolares, telefonía móvil o reintegros médicos. Esta modificación reduce la base salarial sobre la cual se calculan aportes y contribuciones.
Responsabilidad solidaria y sanciones
La iniciativa actualiza el régimen de responsabilidad solidaria laboral en casos de subcontratación y establece multas de hasta el 100% del beneficio obtenido para quienes incumplan las normas o realicen fraudes en el acceso a los incentivos fiscales.
El discurso oficial: «No ir contra los derechos de nadie»
Desde la Casa Rosada sostienen que la reforma «no implica ir contra los derechos de nadie», sino que busca «generar trabajo formal y competitivo, adaptado a la nueva economía». El gobierno afirma que la iniciativa permitirá formalizar cerca de ocho millones de puestos de trabajo que actualmente permanecen en la informalidad.
Sin embargo, el proyecto deberá enfrentar resistencias en el Congreso y en el movimiento sindical, que históricamente se ha opuesto a modificaciones estructurales en la legislación laboral vigente.
Puntos clave:
• El proyecto permite jornadas laborales de hasta 12 horas diarias, acordadas en paritarias y convenios colectivos
• Las indemnizaciones para pymes podrán abonarse en hasta doce cuotas mensuales
• Se crean beneficios fiscales escalonados según tamaño de empresa, con reducciones de hasta el 100% en contribuciones patronales
• Las vacaciones podrán fraccionarse y otorgarse en cualquier momento del año, con garantía de verano cada dos años
• Se priorizan convenios por empresa basados en productividad y mérito por sobre aumentos automáticos por inflación
Legislativo
Bullrich reconoció que nadie le avisó sobre los recortes en discapacidad del Presupuesto 2027
La jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza admitió que desconocía los cambios incorporados al Presupuesto 2027 en materia de discapacidad, aun siendo parte de la mesa política del oficialismo. Su confesión abre una grieta dentro de la coalición y expone la opacidad con la que el gobierno de Milei avanza sobre los derechos de las personas con discapacidad.
El artículo 39 del Presupuesto 2027, impulsado por el ministro de Salud Mario Lugones, elimina el nomenclador único de prestaciones básicas para personas con discapacidad que regía de forma igualitaria para el Estado nacional, las obras sociales, las prepagas, el PAMI y el programa Incluir Salud. En su reemplazo, el texto habilita que cada jurisdicción fije sus propios aranceles, con un mero «piso mínimo prestacional» como único denominador común. Para los prestadores del sector, transporte especial, acompañamiento terapéutico, centros de día, apoyo escolar y rehabilitación quedan sujetos a lo que trimestralmente determine la Secretaría Nacional de Discapacidad, o en su defecto el IPC: una fórmula que, en la práctica, federaliza la desigualdad.
Patricia Bullrich, jefa del bloque de senadores de La Libertad Avanza, admitió en diálogo con el programa Esta mañana de Radio Rivadavia que desconocía la incorporación de esos artículos al proyecto enviado por la Casa Rosada. «A mí me sorprendió porque, estando en la mesa política, el tema no salió a la luz», reconoció la senadora, quien explicó que el oficialismo había acordado con el PRO y la UCR trabajar en una propuesta «superadora» a la prórroga de la ley de emergencia en discapacidad que impulsa la oposición. La irrupción del Presupuesto con cambios no avisados rompió ese acuerdo y dejó a la propia Bullrich en una posición incómoda frente a sus interlocutores parlamentarios.
El doble estándar de gobernar sin avisar
La frase de Bullrich condensa la disfunción que atraviesa a la coalición gobernante: «Cuando uno es jefe de una bancada y no se entera, estando en esa mesa que es donde se discuten las cosas, uno llega al Congreso y te dicen: ‘Nos estás engañando’. No, yo no sabía. O quedás como una tonta por no saber el proyecto del gobierno o quedás como que los engañás». La declaración puso en evidencia que el gobierno de Milei diseña política presupuestaria sin consultar a sus propios aliados legislativos, algo que en el Congreso se vivió como una afrenta.
La situación se repitió incluso entre los propios legisladores libertarios: en la reunión de la comisión de discapacidad de la Cámara de Diputados quedó al descubierto que muchos de ellos tampoco conocían el contenido del artículo 39, pese a que días antes habían asistido a Casa Rosada para reunirse con el presidente Javier Milei. Fuentes del oficialismo parlamentario reconocieron la descoordinación: «Se venía trabajando hace cuatro meses, no es congruente con la estrategia parlamentaria», señalaron, y aclararon que continuarán buscando consensos al margen de lo enviado por el Ejecutivo.
La oposición exige retirar el capítulo y el sector llora en el Congreso
Desde los bloques opositores la reacción fue inmediata. El diputado Juan Marino, de Unión por la Patria y autor del proyecto de prórroga de la ley de emergencia, advirtió que el Presupuesto propone «desmantelar el sistema de derechos a personas con discapacidad a nivel nacional» y exigió que se retire el capítulo conflictivo. La fecha límite para la firma del dictamen, establecida en el cronograma votado en el recinto, es el 23 de septiembre.
El momento más duro de la reunión informativa lo protagonizó Gilda Kriskovich, presidenta de la Asociación Civil Prestadores de Discapacidad, quien entre lágrimas describió la situación del sector: «El programa Incluir Salud está pagando a más de 120 días en las provincias, así nadie puede sostener una prestación». Kriskovich fue contundente respecto al artículo en cuestión: «Lo que quieren hacer en el presupuesto, hacer desaparecer el nomenclador, es federalizar la desigualdad». Y cerró con una frase que sintetiza la desesperación de miles de familias: «Detrás de cada expediente frenado, detrás de cada atraso en los pagos de prestaciones, detrás de cada artículo malicioso y discriminatorio hay un proyecto de vida que se apaga».
El fantasma del Presupuesto 2026 y la estrategia de Milei
El malestar dentro del oficialismo también tiene historia reciente. En diciembre de 2025, durante el debate del Presupuesto vigente, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto pero no pudo sostener el artículo 75, que buscaba derogar las leyes de emergencia en discapacidad y financiamiento universitario; ambas habían sido promulgadas luego de que el Congreso dejara sin efecto los vetos del Poder Ejecutivo. La derrota parlamentaria de ese artículo fue uno de los golpes más duros para el oficialismo en el recinto, y ahora el gobierno reincide con una estrategia similar aunque en un capítulo diferente del mismo Presupuesto.
La libertaria Silvana Giudice intentó bajarle el tono al episodio: «Este bloque mantiene la disposición para lograr un dictamen superador que quite el estigma de una emergencia y vuelvan estos beneficios permanentes». Sin embargo, las palabras de Bullrich van en sentido contrario: la senadora dejó abierta la posibilidad de esperar el texto que finalmente envíe Diputados antes de pronunciarse sobre los cambios en discapacidad, lo que revela que el PRO no está dispuesto a convalidar automáticamente lo que el Ejecutivo le enviará al Senado.
Lo que tenés que saber
- El artículo 39 del Presupuesto 2027 elimina el nomenclador único de prestaciones para personas con discapacidad y habilita aranceles diferenciados por jurisdicción.
- Patricia Bullrich reconoció públicamente que desconocía los cambios en discapacidad incluidos en el Presupuesto, pese a integrar la mesa política del oficialismo.
- Legisladores de La Libertad Avanza tampoco estaban al tanto del contenido del artículo, lo que expone una grave descoordinación entre el Ejecutivo y su propio bloque parlamentario.
- La oposición exige retirar el capítulo y mantiene la posición de prorrogar la ley de emergencia en discapacidad hasta el 31 de diciembre de 2027.
- El sector de prestadores denuncia pagos con más de 120 días de atraso en varias provincias y advierte que el nuevo esquema presupuestario federalizaría la desigualdad en el acceso a las prestaciones.
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