Producción
La UIA plantea no pagar salarios a quienes no puedan volver a la presencialidad por no querer vacunarse
«Nadie puede obligarlos» a vacunarse, pero tampoco «insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores», dijo el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Funes de Rioja, y argumentó que «lamentablemente a nadie se le puede ocurrir que alguien pueda ganar un salario sin trabajar».
«Nadie puede obligarlos» a vacunarse, pero tampoco «insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores», dijo el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Funes de Rioja, y argumentó que «lamentablemente a nadie se le puede ocurrir que alguien pueda ganar un salario sin trabajar».
La Unión Industria Argentina (UIA) planteó este martes que, a partir del avance de la vacunación contra el coronavirus, las empresas podrán considerar eliminar la dispensa a los trabajadores que decidan no inocularse y, ante la imposibilidad de incorporarlos al ámbito laboral, evaluar «cesar la remuneración».
Así lo planteó este martes el presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, en una rueda de prensa realizada tras la reunión de Junta Directiva en la que se analizó el contexto sanitario de la actividad productiva y la necesidad de «un entorno más propiciable» en cuestiones como la dispensa de los trabajadores no vacunados.
«Aquel que está con primera dosis ya puede ser convocado, pero se genera el problema con los que no quieren vacunarse. En ese caso nadie puede obligarlos, pero nadie puede obligar a insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores y sus familias. Por lo tanto entendemos que en esos casos cesa la dispensa y cesa la remuneración», expresó Funes de Rioja.
Desde abril de 2020, el Gobierno nacional dispuso que los trabajadores alcanzados por el aislamiento social, preventivo y obligatorio quedaban dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo con el objetivo principal de evitar la propagación de la pandemia, en un marco de buena fe contractual.
Ahora, en un nuevo contexto sanitario con un avance importante de la vacunación en la población en general, la UIA plantea la necesidad de retomar la prestación laboral de sus empleados.
«Para la preservación del lugar de trabajo adoptamos protocolos de prevención para evitar dentro de los ámbitos fabriles con una performance muy positiva, y hoy es inevitable que quien quiera entrar en el lugar de trabajo colectivo tiene que tomar las medidas del caso y si no quiere vacunarse no podrá ingresar al lugar de trabajo», enfatizó el titular de la UIA.
En ese caso, entendió debe cesar «la dispensa que la norma le autorizaba a no trabajar, en muchos casos ni siquiera de forma remota pero seguían recibiendo sus haberes u otras asignaciones. Esta obligación atendía un principio de buena fe por la cual había una contraprestación porque no había vacuna. Ahora existe y esto tiene una contrapartida que es el cese de la obligación del pago respectivo».

En el encuentro de la conducción de la UIA, se destacó que «el punto central es el cuidado recíproco y ante la disponibilidad de la vacuna no se puede imponer, pero no vacunarse tiene consecuencias», señaló al asegurar que esta postura fue consensuada en la Junta Directiva teniendo en cuenta la experiencia internacional y el alcance de la normativa vigente.
Funes de Rioja aclaró que esta toma de postura institucional podrá ser trabajada «con los sindicatos sector por sector», pero no implica una recomendación o un mandato a las empresas que analizarán la situación y «después cada una lo aplicara o no».
Al ser consultado si la UIA contempla la posibilidad de una ola de juicios por esta postura, el industrial admitió que «en la Argentina todo se puede judicializar, pero la UIA no afirma que se tiene que despedir al trabajador sino que cada empresa sabrá qué hacer en la práctica y los riesgos que asume».
«Lamentablemente aún con la norma muy clara a nadie se le puede ocurrir que alguien pueda ganar un salario sin trabajar. Este es el marco. Lo deseable es que no se judicialice porque hay suficiente argumentación, pero la decisión la va a tomar cada empleador», reseñó.
En el encuentro de la Junta Directiva también se analizó el conjunto de temas que se están trabajando y preocupan al sector como los proyectos de ley sobre comités mixtos, jornada reducida y licencias parentales, sobre los cuales realiza gestiones ante el Gobierno nacional, la Cámara de Diputados y el Senado.
También se coincidió en que, para potenciar la recuperación del empleo formal y avanzar en materia de productividad, resulta prioritario encontrar una salida gradual a las restricciones laborales vigentes.
Así, a la luz del nuevo DNU 494/21 y la Resolución 269/21 del ministerio de Transporte que permite utilizar el transporte público de pasajeros en aquellas jurisdicciones que no se encuentran en estado de alarma epidemiológica, se manifestó la necesidad de adaptar las normas locales y la aplicación Cuidar para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de pasajeros.
Economía 💲
Trump abre un cupo extra de 300 mil toneladas de carne, pero Argentina queda afuera
Estados Unidos habilitó por decreto un cupo arancelario temporal de 300.000 toneladas de carne vacuna magra para contener el alza de precios en su mercado interno. La Argentina no puede acceder porque ya cuenta con un contingente bilateral propio, ampliado en febrero de este año de 20.000 a 80.000 toneladas anuales sin aranceles.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, formalizó mediante decreto la apertura de un cupo extraordinario de importación de 300.000 toneladas de carne vacuna magra con arancel preferencial, bajo la denominación técnica «Otros países o áreas». La medida busca incrementar la oferta interna en un 10% y lograr que la carne importada se comercialice con un descuento del 25% respecto de los precios habituales de importación, en un contexto donde los valores de ese producto vienen alcanzando récords históricos en el mercado norteamericano.
Sin embargo, la Argentina no podrá participar de este nuevo cupo. La exclusión, al igual que la de Uruguay, Australia y Nueva Zelanda, no responde a ninguna sanción comercial ni restricción sanitaria: estos países ya cuentan con contingentes bilaterales propios, libres de aranceles, previamente acordados con Washington. La Argentina no quedó afuera por un castigo, sino por lo contrario: ya tiene acceso garantizado por un acuerdo específico.
Un cupo propio, y en crecimiento
En febrero pasado, la administración Trump acordó con el gobierno argentino elevar el cupo bilateral de 20.000 a 80.000 toneladas anuales sin aranceles, un salto significativo que ya venía impulsando un fuerte crecimiento en las ventas de los frigoríficos locales hacia el mercado norteamericano. Datos de la Cámara de la Industria y el Comercio de Carnes (CICCRA) indicaban que en el primer semestre de 2026 Estados Unidos compró 54.150 toneladas de carne argentina, un incremento del 193,9% respecto del mismo período del año anterior.
El nuevo cupo habilitado por Trump beneficiará exclusivamente a Brasil, Paraguay, Irlanda, Japón y los Países Bajos. La apertura de ese canal para terceros países no cancela ni reduce el acceso argentino; los dos regímenes corren en paralelo.
La crisis estructural del mercado ganadero en Estados Unidos
La decisión de Washington responde a una situación de escasez estructural en su propio mercado interno. El stock ganadero estadounidense se encuentra en su nivel más bajo en los últimos 75 años. El Departamento de Agricultura (USDA) proyecta además una reducción del 4% en la producción nacional de carne vacuna para fines de diciembre, en comparación con el año anterior.
Esa contracción de la oferta tiene causas múltiples: fuertes sequías e incendios forestales en las principales zonas productoras y restricciones estrictas a la importación de ganado desde México, aplicadas para contener la propagación del gusano barrenador del Nuevo Mundo. Estados Unidos es el mayor consumidor de carne vacuna del mundo por volumen y el segundo en términos per cápita, lo que convierte cualquier desajuste en la oferta en una presión inmediata sobre los precios al consumidor.
Tres tramos, 90 días y ventana que se cierra en noviembre
El cupo temporal entrará en vigencia el 1 de septiembre y se extenderá durante 90 días, distribuido en tres tramos mensuales de 100.000 toneladas cada uno. El primer tramo irá del 1 al 30 de septiembre; el segundo, del 1 al 30 de octubre; y el tercero comenzará el 31 de octubre, hasta agotar el stock disponible o hasta el 30 de noviembre.
La medida tiene un carácter explícitamente coyuntural: apunta a amortiguar el impacto de la escasez en el corto plazo sin alterar la arquitectura de los acuerdos comerciales bilaterales vigentes. Para la Argentina, el escenario es, en ese sentido, favorable: su posición en el mercado estadounidense no depende de cupos de emergencia, sino de un tratamiento preferencial propio que el gobierno de Milei obtuvo a comienzos de año y que los exportadores locales vienen aprovechando a un ritmo sin precedentes.
La contracara de ese crecimiento exportador sigue siendo, no obstante, una tensión no resuelta en el mercado doméstico: el aumento de los envíos al exterior presiona sobre la oferta interna y contribuye al encarecimiento de la carne vacuna en las góndolas argentinas, donde el consumo per cápita acumula una caída sostenida y se ubica en mínimos históricos para 2026, según datos de la propia CICCRA.
Puntos clave
- Trump abrió un cupo extraordinario de 300.000 toneladas de carne vacuna magra, vigente del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2026.
- La Argentina quedó excluida del nuevo cupo porque ya tiene un contingente bilateral propio, ampliado en febrero a 80.000 toneladas anuales sin aranceles.
- El stock ganadero de Estados Unidos está en su nivel más bajo en 75 años; el USDA proyecta una caída adicional del 4% en producción para fin de año.
- En el primer semestre de 2026, las exportaciones argentinas de carne a Estados Unidos crecieron un 193,9% interanual.
- El crecimiento exportador convive con un consumo interno en mínimos históricos y precios al alza en el mercado doméstico argentino.
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