Educación
SUTEBA también va al paro y peligra el inicio de clases en la Provincia
La medida coincide con la convocatoria nacional y suma a varios sindicatos en reclamo salarial y presupuestario.
Lo que tenés que saber
- El paro docente está previsto para el 2 de marzo.
- Se suman SUTEBA, FEB, Sadop, Udocba y Amet.
- Reclaman recomposición salarial y paritaria nacional.
- Exigen la restitución del FONID y mayor presupuesto educativo.
- Advierten que el conflicto puede afectar el inicio del ciclo lectivo.
Paro docente en la Provincia
El gremio SUTEBA confirmó su adhesión al paro nacional convocado por CTERA y anunció una medida de fuerza para el 2 de marzo que podría impactar en el inicio de clases en la Provincia de Buenos Aires.
El sindicato conducido por Roberto Baradel estará acompañado por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Sadop, Udocba y AMET.
Reclamos salariales y presupuestarios
La FEB fue la primera en oficializar la huelga luego de rechazar la propuesta salarial del gobernador Axel Kicillof, que contemplaba un incremento del 3%, al considerarla “insuficiente”.
En un comunicado difundido bajo el título “No al ajuste educativo”, los gremios reclamaron:
- Restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
- Aumento del presupuesto educativo.
- Convocatoria urgente a la Paritaria Nacional Docente.
- Devolución de fondos que, según indicaron, la Nación adeuda a la Provincia.
- Fin de la sobrecarga laboral.
También expresaron su rechazo al proyecto de ley denominado “Libertad Educativa”.
Medida nacional y advertencias
La decisión de CTERA fue adoptada en un congreso extraordinario encabezado por Sonia Alesso. Además del paro, el plan de acción incluye movilizaciones, acampes y caravanas en distintos puntos del país.
Por su parte, los sindicatos educativos de la CGT, entre ellos la Unión Docentes Argentinos (UDA), liderada por Sergio Romero, y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), conducida por Fabián Felman, señalaron que “corre riesgo el inicio de clases y se va a profundizar el conflicto si el Gobierno no convoca a paritarias”.
Durante el congreso, CTERA reiteró “el rechazo a toda reforma laboral regresiva y al avance de proyectos que promuevan la mercantilización de la educación”, además de exigir “condiciones dignas de trabajo, infraestructura adecuada, recursos pedagógicos, conectividad para el dictado de clases y la defensa de los regímenes jubilatorios docentes”.
Panorama abierto
Con la fecha del 2 de marzo fijada para la huelga y múltiples gremios adheridos, el escenario educativo en la Provincia de Buenos Aires queda sujeto a la evolución de las negociaciones salariales y a una eventual convocatoria a paritarias.
Educación
Indignante: El Gobierno fija un techo salarial del 12,3% para universidades
La iniciativa ingresó al Congreso y modifica el esquema vigente de financiamiento, con actualización atada al IPC oficial 2026.
Lo que tenés que saber
- El Ejecutivo envió a Diputados un proyecto para reemplazar la Ley 27.795.
- Fija un tope salarial del 12,3% para docentes y NODOCENTES en 2026.
- Establece un límite del 14,3% para gastos de funcionamiento.
- Prevê tres incrementos del 4,1% (marzo, julio y septiembre).
- Asigna $80.072.460.000 adicionales a hospitales universitarios.
Un nuevo esquema para el financiamiento universitario
El Gobierno nacional presentó en la Cámara de Diputados un proyecto para modificar la Ley 27.795 de Financiamiento de la Educación Universitaria y Recomposición del Salario Docente. El texto propone “armonizar las necesidades de financiamiento de las universidades nacionales… con las reales posibilidades de financiamiento en relación con la Ley N° 27.798 de Presupuesto 2026”.
La iniciativa busca sustituir la norma vigente, aprobada a fines de 2025 por el Congreso y promulgada tras su revalidación parlamentaria. El Ejecutivo plantea un nuevo marco presupuestario para 2026 durante el período de sesiones extraordinarias, aunque su tratamiento quedaría para ordinarias.
Tope del 14,3% en funcionamiento y actualización condicionada
El artículo 3° del proyecto ata la actualización de los gastos de funcionamiento a la inflación observada por el IPC del INDEC cuando supere el 14,3%, definido como “el valor promedio anual utilizado para la confección del proyecto de Ley de Presupuesto para el Ejercicio 2026”.
De superar ese umbral, se ajustarán los créditos correspondientes a:
- Actividad 14 (Funcionamiento)
- Actividad 15 (Hospitales Universitarios)
- Actividad 16 (Ciencia y Técnica en Universidades)
Todas dentro del Programa 26.
El texto oficial sostiene que el criterio se alinea con las previsiones presupuestarias para el próximo ejercicio.
Salarios: 12,3% en tres tramos y paritarias obligatorias
En materia salarial, el artículo 5° establece una recomposición correspondiente a 2025 que se abonará en 2026. Se compone de tres incrementos del 4,1% cada uno, previstos para marzo, julio y septiembre, calculados sobre los básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025. El total acumulado será del 12,3%.
La norma dispone además que el Ejecutivo deberá convocar paritarias obligatorias dentro del mes posterior a la sanción y con una periodicidad máxima de tres meses. “Dicha convocatoria deberá ser abarcativa del personal docente y no docente”, expresa el texto.
El financiamiento se imputará a las partidas Jurisdicción 88, Subjurisdicción 4, Servicio 330, Programa 26, Actividades 14, 15 y 16. En caso de excedente, se cubrirá con la Jurisdicción 91, Programa 99, Actividad 4.
Refuerzo para hospitales universitarios
El proyecto incorpora un incremento específico para el sistema de salud universitario. El artículo 4° establece: “Increméntase en la suma de $80.072.460.000 el crédito presupuestario de la Actividad Presupuestaria 15 ‘Asistencia Financiera a Hospitales Universitarios’… con el fin de financiar el funcionamiento del sistema de salud universitario”.
El refuerzo apunta a cubrir las necesidades operativas de hospitales escuela que combinan asistencia, docencia e investigación.
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