Diversidad
Coordinación de equidad, géneros y DDHH del INAES promueve la formación de cooperativa de colectivo trans
Convocadas por la Agrupación La Nelly Omar, las integrantes de la Coordinación del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, participaron de la primer capacitación en el Hotel Gondolín.
La Coordinación de Equidad, Géneros y Derechos Humanos del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) asistió, el pasado martes, a una charla pre cooperativa con integrantes del colectivo trans y travesti en la Asociación Civil Gondolín de Villa Crespo.

La pandemia también afectó a las integrantes del colectivo, dada la invisibilizacion y la precarización histórica en materia laboral, las chicas en general son trabajadoras autónomas, independientes, y al no poder salir se quedaron sin ingresos.
Las integrantes del colectivo travesti-trans se mostraron muy preocupadas porque no tienen ahorros, viven al día y pensaron distintas formas de insertarse en el mercado laboral en este contexto sanitario para poder ayudarse y salir adelante de manera solidaria y grupal.
Zoe López García, la presidenta de la Asociación que funciona hace 15 años en el hotel autogesionado, fue quien formalizó la organización de las mujeres trans y travestis que viven en sus habitaciones.
Desde la Agrupación Nelly Omar, representada por Martina Ansardi, tuvieron la iniciativa de convocar a la Coordinación de Equidad, Géneros y Derechos Humanos del INAES, conducida por la Dra. Noemí Marciali, y conjuntamente brindaron una capacitación sobre derechos de las diversidades y nociones de cooperativismo.

Las chicas del Hotel Gondolín, luego de realizar una campaña de difusión, consiguieron la donación de máquinas de coser con el objetivo de, en primer lugar producir tapabocas para uso personal y luego, para comercializarlos como una alternativa frente a la interrupción de sus trabajos generada por la cuarentena.
Actualmente cuentan con cinco máquinas y están organizándose para armar un taller con la ayuda de todas las compañeras, para llevar adelante el proyecto colectivo de cooperativa textil y diseño de indumentaria. La idea de las chicas es que todas puedan participar y tener algún rol en la empresa social y solidaria para formar la cooperativa.
En este marco, desde el INAES, a través del equipo de la Coordinación de Equidad, Géneros y Derechos Humanos, compartieron con las chicas del Gondolin («Gondo» como se conoce el lugar), las posibilidades que les brinda en este contexto la economía social y solidaria y sus beneficios a futuro, como así también les brindaron su apoyo para la futura constitución de la cooperativa textil.

En ese sentido, Zoe, representando a sus compañeras, agradeció a las representantes del INAES el apoyo institucional y destacó «el acompañamiento en la primera reunión» del grupo pre cooperativo en formación. «Esto es fundamental para nosotras para sentirnos más parte de la sociedad e insertas en el ámbito laboral», aseguró la referente del grupo.
La actividad es una de las tantas que se promueven desde la Coordinación del Instituto para brindar a las diversidades los derechos que hace tantos años les fueron negados y que, actualmente, con distintas normas (como el cupo laboral trans en el Estado) y programas, son impulsadas desde el Gobierno Nacional para ampliar derechos para las mujeres (cis, trans, travestis, no binaries) y el colectivo LGBTIQ+.
Es de destacar, que el INAES fue el segundo organismo nacional que cuenta con una Resolución y Guía en cuanto al uso del Lenguaje Inclusivo en las comunicaciones oficiales, recomendando su uso también a las Entidades de la Economía Social por éste reguladas.
Diversidad
Día Internacional del Orgullo: diversidad e igualdad, los enemigos de Milei
Cada 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo LGBT+, una jornada que reivindica la diversidad, la igualdad de derechos y la lucha contra la discriminación. La fecha recuerda los disturbios de Stonewall, considerados el punto de partida del movimiento moderno por los derechos del colectivo.
Cada 28 de junio, millones de personas en todo el mundo conmemoran el Día Internacional del Orgullo LGBT+, una fecha que combina celebración, memoria y reivindicación. Más que un festejo, se trata de una jornada para visibilizar la diversidad de género, reclamar igualdad de derechos y denunciar las distintas formas de discriminación y violencia que aún afectan a lesbianas, gays, bisexuales, personas trans, intersexuales y otras identidades de la diversidad.
Las marchas, festivales y actividades que se realizan en decenas de ciudades del mundo tienen un mismo objetivo: promover sociedades más inclusivas, donde todas las personas puedan vivir con libertad, sin miedo y con pleno acceso a sus derechos.
¿Por qué el Día del Orgullo se celebra el 28 de junio?
La fecha recuerda los disturbios de Stonewall, ocurridos el 28 de junio de 1969 en el bar Stonewall Inn, ubicado en el barrio neoyorquino de Greenwich Village.
Aquella madrugada, una redada policial contra un espacio frecuentado por personas LGBT+ derivó en una respuesta inédita. Por primera vez, quienes sufrían persecución, detenciones arbitrarias y violencia institucional resistieron colectivamente los abusos policiales.
Las protestas se extendieron durante varios días y marcaron el nacimiento del movimiento moderno por los derechos LGBT+, impulsando la creación de organizaciones que comenzaron a reclamar igualdad legal y reconocimiento social en distintos países.
Una fecha para celebrar y también para reclamar
Con el paso de las décadas, el Día del Orgullo se transformó en un símbolo mundial de la lucha por los derechos humanos.
Si bien numerosos países avanzaron en el reconocimiento de derechos, como el matrimonio igualitario, las leyes de identidad de género y las normas contra la discriminación, organizaciones internacionales advierten que millones de personas LGBT+ continúan enfrentando violencia, discursos de odio, persecución y exclusión.
Por ese motivo, las movilizaciones del Orgullo mantienen un fuerte carácter reivindicativo y buscan visibilizar los desafíos pendientes en materia de igualdad.
Argentina, pionera en derechos
Argentina ocupa un lugar destacado en la región por los avances legislativos alcanzados en las últimas décadas.
En 2010 se convirtió en el primer país de América Latina en aprobar el Matrimonio Igualitario, garantizando a las parejas del mismo sexo los mismos derechos que a las parejas heterosexuales.
Dos años más tarde, en 2012, sancionó la Ley de Identidad de Género, considerada una de las más avanzadas del mundo por reconocer el derecho de toda persona a ser identificada de acuerdo con su identidad de género autopercibida, sin necesidad de intervenciones médicas ni autorizaciones judiciales.
A estos avances se sumaron políticas de inclusión, como el cupo laboral travesti-trans en el ámbito del Estado nacional y distintas normas destinadas a ampliar el acceso a derechos para el colectivo.
El significado de la bandera del orgullo
Uno de los símbolos más reconocidos de la jornada es la bandera arcoíris, creada en 1978 por el artista y activista Gilbert Baker.
Sus colores representan la diversidad y la convivencia de las distintas identidades y orientaciones sexuales, convirtiéndose con el tiempo en un emblema internacional de inclusión, respeto e igualdad.
Actualmente existen otras banderas que representan identidades específicas dentro del colectivo LGBT+, reflejando la pluralidad y la evolución del movimiento.
A más de medio siglo de Stonewall, el Día Internacional del Orgullo mantiene vigente su mensaje central: defender el derecho de todas las personas a vivir con dignidad, libertad e igualdad.
El rechazo a las políticas de género durante el gobierno de Milei
La conmemoración de este año encuentra a nuestro país en medio de un fuerte debate sobre las políticas públicas destinadas a garantizar los derechos de las personas LGBT+. Desde la asunción del presidente Javier Milei, organizaciones de derechos humanos, colectivos de la diversidad y organismos internacionales expresaron preocupación por decisiones oficiales que, según sostienen, implican un retroceso en materia de protección e inclusión.
Entre los principales cuestionamientos se encuentran el cierre y devastación de áreas estatales dedicadas a las políticas de género y diversidad, la eliminación de programas específicos, la eliminación de politicas del Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidad (disuelto al inicio de la gestión) y el cuestionamiento de distintas políticas de acción afirmativa implementadas en años anteriores.
Además, distintas organizaciones denunciaron un incremento de los discursos estigmatizantes contra el colectivo LGBT+ por parte de funcionarios y referentes oficialistas.
En ese contexto, advirtieron que ese clima puede favorecer situaciones de discriminación y violencia, y reclamaron el cumplimiento efectivo de leyes como la de Matrimonio Igualitario, la Ley de Identidad de Género y el cupo laboral travesti-trans, entre otras normas vigentes.
Desde el Gobierno nacional, en tanto, sostienen que los derechos consagrados por esas leyes continúan plenamente vigentes y que las modificaciones impulsadas responden a una política de reducción del Estado y de eliminación de estructuras que consideran innecesarias, sin que ello implique desconocer las garantías reconocidas por la legislación.
En ese escenario, la Marcha del Orgullo y las actividades del 28 de junio volvieron a convertirse en un espacio de reivindicación no solo de los derechos conquistados, sino también de los reclamos para que las leyes aprobadas por el Congreso se implementen de manera efectiva y se sostengan las políticas públicas destinadas a prevenir la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas.
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