Trabajo
Trabajadores pobres: el salario ya no alcanza ni para comer en el trabajo
Estudio de la UCA reveló que los jovenes y el sector público están entre los más afectados.
La crisis del poder adquisitivo ya no solo se refleja en las góndolas o en las cuentas del hogar. También se siente en los lugares de trabajo. Un informe del Observatorio de la Deuda Social de la Universidad Católica Argentina reveló que el 83,5 por ciento de los trabajadores sufre algún tipo de privación alimentaria durante la jornada laboral. El dato expone con crudeza la expansión de un fenómeno cada vez más visible en la Argentina: los trabajadores pobres.
El estudio, elaborado junto a la empresa de servicios laborales Edenred, registró distintas formas de vulnerabilidad: desde saltearse comidas hasta reemplazar alimentos nutritivos por opciones más baratas y menos saludables. En el extremo más crítico, el 22,6 por ciento de los asalariados directamente no come durante su jornada laboral por falta de dinero.
El informe trazó así una radiografía del deterioro salarial: aun con empleo, millones de personas no logran cubrir necesidades básicas como la alimentación diaria.
Trabajar y no poder comer
Las cifras muestran que la privación alimentaria se volvió una experiencia extendida en el mundo del trabajo.
Entre los principales datos del estudio aparecen:
83,5% de los asalariados sufre algún tipo de privación alimentaria.
61,1% admite que debe saltearse alguna comida durante la jornada laboral.
78,5% se ve obligado a elegir alimentos más baratos y menos saludables.
22,6% directamente no come durante el trabajo por falta de dinero.
El fenómeno golpea con más fuerza a trabajadores de menores ingresos, no calificados y empleados en pequeñas empresas, donde la ausencia de comedores o beneficios alimentarios profundiza la vulnerabilidad.
Incluso antes de resignar completamente una comida, los trabajadores ajustan por otro lado: la calidad nutricional. El estudio señaló que casi ocho de cada diez empleados sustituyen alimentos saludables por opciones más económicas para poder sostener el gasto cotidiano.
Jóvenes y sector público, entre los más afectados
El relevamiento también identificó grupos particularmente golpeados por la situación.
Los jóvenes de entre 18 y 29 años encabezan la lista de quienes más omiten comidas durante la jornada laboral. A su vez, el sector público registra niveles de vulnerabilidad alimentaria superiores al sector privado.
En paralelo, el gasto diario para alimentarse durante el trabajo muestra un fuerte condicionamiento económico:
36,1% gasta menos de 5.000 pesos por día
43,9% entre 5.000 y 10.000 pesos
solo 20% supera ese nivel de gasto
Es decir, ocho de cada diez trabajadores destinan menos de 10 mil pesos diarios a su alimentación laboral, una cifra que condiciona la calidad de la dieta.
El avance de los trabajadores pobres
Los datos reflejan un fenómeno que distintos estudios sociales vienen señalando desde hace años: tener empleo ya no garantiza salir de la pobreza. La expansión de salarios deteriorados y empleos precarizados consolidó la figura del trabajador pobre, obligado a ajustar incluso en aspectos básicos como la alimentación.
La problemática se agrava además en contextos laborales donde no existen comedores, espacios de descanso ni beneficios alimentarios, lo que incrementa el riesgo de privación.
De hecho, el informe mostró que el 80,4 por ciento de los trabajadores desearía recibir un aporte alimentario por parte de su empleador, un beneficio que hoy solo aparece en algunos convenios colectivos.
Reforma laboral y jornadas más extensas
El escenario adquiere otra dimensión en medio del debate sobre la flexibilización laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. Las reformas impulsadas en el mercado de trabajo habilitan esquemas más flexibles en materia de jornadas y condiciones laborales, mientras distintos sectores sindicales advierten que los salarios continúan perdiendo poder adquisitivo.
En ese contexto, especialistas en empleo advierten una contradicción evidente: trabajadores que podrían enfrentar jornadas laborales más extensas mientras, al mismo tiempo, tienen cada vez más dificultades para alimentarse durante el propio trabajo.
La escena se repite en oficinas, fábricas y comercios: viandas cada vez más pequeñas, comidas salteadas o menús de baja calidad nutricional. Una postal silenciosa del deterioro social que atraviesa el mundo del trabajo.
Trabajo
Crisis textil: la proveedora de Topper y Le Coq paralizó su planta y hay 50 empleos en riesgo
Khamsin paralizó su planta de Florida Oeste, adeuda salarios y aguinaldo a sus trabajadores y enfrenta una denuncia gremial por presunto lockout patronal. El conflicto se produjo tras un cambio de propietarios que, según las denuncias, podría derivar en un modelo basado en importaciones. La situación mantiene en riesgo 50 puestos de trabajo y se suma al complejo escenario que atraviesa la industria textil argentina.
La empresa Khamsin, proveedora de marcas como Topper, Le Coq Sportif, Quiksilver, Tucci y Volcom, atraviesa un conflicto laboral que mantiene paralizada su planta de Florida Oeste, en el partido bonaerense de Vicente López. La firma adeuda salarios y aguinaldo a sus trabajadores, mientras enfrenta una denuncia gremial por presunto lockout patronal.
El conflicto se produce en medio de un escenario de fuerte retracción para la industria textil argentina, que en los últimos años acumuló cierres de fábricas y pérdidas de empleo.
Trabajadores denuncian que la planta permanece cerrada
Según denunciaron los empleados y publicó Infogremiales, al presentarse en la fábrica encontraron las instalaciones valladas y un cartel que informaba un cierre temporal por tareas de desinfección y mantenimiento.
Sin embargo, sostienen que la empresa les impide ingresar a sus puestos de trabajo y que aún no percibieron el pago de salarios ni del aguinaldo.
Además, aseguran que hubo desvinculaciones de trabajadores que se encontraban con licencia médica y que esos despidos se habrían producido sin el pago de las indemnizaciones correspondientes.
El gremio denunció un presunto lockout patronal
Ante la situación, la Asociación Obrera Textil (AOT) presentó una denuncia por presunto «lockout patronal» ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Desde el sindicato advierten que el futuro de los 50 puestos de trabajo directos permanece en incertidumbre mientras continúan las negociaciones para intentar destrabar el conflicto.
El cambio de dueños y el posible giro hacia las importaciones
El origen de la crisis se remonta al 18 de junio, cuando Khamsin cambió de propietarios.
De acuerdo con la información difundida, el nuevo dueño, Gabriel Corigliano, vinculado a la importadora Mom Sport, impulsaría un cambio de estrategia comercial basado en la importación de indumentaria terminada, en reemplazo de la producción nacional.
Ese eventual cambio de modelo pondría en duda la continuidad de la actividad industrial en una planta históricamente dedicada a la tejeduría y confección de prendas.
Un nuevo golpe para la industria textil
La situación de Khamsin se suma a otros conflictos recientes que afectan al sector textil, entre ellos los cierres de Textilana, proveedora de Kosiuko, y de la planta de calzado Dass en Misiones.
El sector atraviesa una etapa marcada por la caída del consumo interno, el incremento de los costos operativos y el impacto de las importaciones sobre la producción local.
Qué puede ocurrir con los trabajadores
Mientras continúa la intervención gremial y administrativa, los trabajadores esperan una instancia de conciliación que permita encontrar una salida al conflicto.
En paralelo, persiste la incertidumbre sobre la continuidad de la producción en la planta de Florida Oeste y sobre el futuro laboral de sus operarios.
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