Lo que tenés que saber:

• La abogada trabajó casi 17 años en el Ministerio de Economía con contratos temporarios.
• Se utilizaron locaciones de servicios y convenios con universidades para encubrir la relación laboral.
• La Justicia ordenó una indemnización equivalente a la de personal de planta permanente.
• Las funciones desempeñadas incluían asesoramiento legal, defensa judicial y gestión de causas estatales.
• La sentencia se basa en la doctrina de la Corte Suprema y podrá ser apelada ante la Cámara Federal de Rosario.

Justicia federal reconoce vínculo laboral estable tras 17 años de contratos temporarios

Un juzgado federal de Rosario falló a favor de una abogada que trabajó de manera continua en el Ministerio de Economía bajo contratos temporarios, locaciones de servicios y convenios con universidades nacionales. La sentencia concluyó que estas modalidades encubrieron un vínculo laboral estable, y ordenó una indemnización equivalente a la de un empleado de planta permanente.

El juez federal Gastón Salmain sostuvo que “la utilización de locaciones de servicios y convenios con universidades nacionales resultó incompatible con las tareas permanentes que la profesional desempeñó dentro del servicio jurídico estatal”.

Trayectoria laboral y tareas desempeñadas

Durante casi 17 años, la abogada C.A. se desempeñó en asesoramiento legal y defensa judicial del Estado, con cumplimiento de horarios regulares y subordinación funcional, según afirmó en su demanda. La Justicia detalló que inicialmente intervino en causas relacionadas con empresas ferroviarias como Ferrocarriles Argentinos, FEMESA y el Ferrocarril General Belgrano, y con el tiempo amplió su trabajo a otros organismos estatales, incluyendo juicios contra ex empresas públicas, actuaciones ante el INDEC y amparos tras la crisis de 2001, como los casos del “corralito”.

Entre 2004 y 2010, su relación se canalizó mediante convenios con universidades nacionales, aunque nunca prestó servicios a esas instituciones y continuó trabajando exclusivamente para el Estado. Esta continuidad fue un punto clave para el fallo, que descartó la supuesta transitoriedad de los contratos. Desde 2010, los vínculos laborales se formalizaron bajo el artículo 9 de la Ley 25.164, con dedicación completa y 40 horas semanales.

Fundamentos del fallo y reparación económica

El juez Salmain recordó la doctrina de la Corte Suprema en el precedente “Ramos” y afirmó que el Estado utilizó figuras contractuales excepcionales con “desviación de poder” para cubrir funciones permanentes. Aunque descartó la reincorporación y la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, ordenó una reparación económica basada en la mejor remuneración del último año, con intereses desde enero de 2017. La sentencia podrá ser apelada ante la Cámara Federal de Rosario.