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Principales puntos de la reforma laboral que decretará Milei

En un contexto donde la inflación de alimentos roza la hiper alentada por los anuncios de «libre mercado», el presidente anunciara por cadena nacional medidas que recordarían a las del estallido social de 2001.

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El gobierno de Javier Milei anunció que incluirá un capítulo de reforma laboral en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que presentará para avanzar con una fuerte desregulación de la economía, que, cómo sus recientes medidas, afectará a trabajadores y no a la supuesta «casta política».

Las principales medidas que se incorporarán son las siguientes:

  • Cambio en indemnizaciones: El sistema actual establece que el trabajador despedido sin justa causa tiene derecho a una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad. La reforma propuesta por Milei establecería un fondo de cese laboral voluntarios por convenio colectivo, que sería financiado por las empresas. Los trabajadores que se acojan a este fondo recibirían una indemnización menor a la que les correspondería por ley.
  • Eliminación de multas por mala registración laboral: La actual ley establece multas para las empresas que no registren a sus trabajadores en tiempo y forma. La reforma propuesta por Milei eliminaría estas multas.
  • Extensión del período de prueba laboral: El período de prueba actual es de tres meses. La reforma propuesta por Milei lo extendería a ocho meses.
  • Baja considerable en aportes y contribuciones: La reforma propuesta por Milei implicaría una baja considerable en los aportes y contribuciones que deben pagar las empresas a los organismos de la seguridad social. Entre otros, se reducirían los aportes a la obra social, el PAMI, el fondo nacional de empleo, la seguridad vida obligatorio y la ART.
  • Desindexación de los intereses por indemnizaciones: La actual ley establece que los intereses por indemnizaciones se calculan sobre la base del índice de precios al consumidor (IPC). La reforma propuesta por Milei desindexaría estos intereses.
  • Modificación del aporte por cuota solidaria: El aporte por cuota solidaria es un aporte que deben pagar las empresas a los sindicatos, independientemente de que sus trabajadores estén afiliados o no. La reforma propuesta por Milei modificaría este aporte.
  • Bloqueo sindical como causal de despido: La actual ley establece que los bloqueos sindicales son una causal de despido. La reforma propuesta por Milei reforzaría esta causal.
  • Regulación del derecho a huelga: La actual ley establece que el derecho a huelga es un derecho fundamental. La reforma propuesta por Milei atentaria contra este derecho.

Las designaciones en el área de trabajo

El gobierno de Milei también realizó una serie de designaciones en el área de Trabajo, que responden a presiones del sector empresario por una flexibilización de las relaciones laborales y debilitamiento de las conducciones sindicales.

Entre las principales designaciones se destacan las siguientes:

  • Claudio Aquino como director nacional de Asociaciones Sindicales: Aquino es un abogado vinculado a grandes corporaciones empresarias. Su designación fue criticada por los gremios, que lo consideran un enemigo del sindicalismo.
  • Pedro Frankenthal como subsecretario de Negociación Colectiva: Frankenthal formó parte del gobierno de Mauricio Macri. Su designación también fue criticada por los gremios, que consideran que es un funcionario antisindical.

Impacto de la reforma laboral

La reforma laboral propuesta por Milei tendría un impacto significativo en las relaciones laborales en Argentina. Si se aprueba, implicaría una reducción de los derechos de los trabajadores y un fortalecimiento de los intereses de las empresas.

Los principales impactos de la reforma serían los siguientes:

  • Reducción de los ingresos de los trabajadores: La reforma implicaría una reducción de las indemnizaciones por despido, lo que afectaría los ingresos de los trabajadores que pierdan su empleo.
  • Mayor flexibilidad para las empresas: La reforma facilitaría el despido de trabajadores, lo que aumentaría la flexibilidad para las empresas.
  • Debilitamiento del sindicalismo: La reforma debilitaría el poder de los sindicatos, al reducir su capacidad de negociación y de defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras.

La reforma laboral propuesta por Milei es una de las medidas más controversiales de su reciente gobierno que le dió la espalda al Poder Legislativo y viene lanzando Decretos desde hace más de una semana. Su aprobación implicaría un cambio significativo en las relaciones laborales en nuestro país, con un impacto negativo para los trabajadores.

Seguridad social

Actualización mínima, pérdida real del 40%: la política de Milei frente al sistema de discapacidad

El Ministerio de Salud actualizó los aranceles del Sistema de Prestaciones Básicas para Personas con Discapacidad un 2,10% para junio, atado al IPC de mayo. La medida coexiste con la negativa del Gobierno a aplicar la Ley de Emergencia en Discapacidad y con una pérdida real acumulada que, según el propio sector, supera el 40%.

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El Argentino Diario-Organizaciones de personas con discapacidad.
El Gobierno actualizó 2,10% los aranceles de prestaciones por discapacidad: qué cambió en junio.

El Ministerio de Salud, a través de la Secretaría Nacional de Discapacidad, publicó este viernes en el Boletín Oficial la Resolución 1297/2026: una actualización del 2,10% en los aranceles del Sistema de Prestaciones Básicas para Personas con Discapacidad, vigente desde junio y calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo. La medida convive con una pérdida real acumulada que el propio sector estima en más del 40% respecto de los costos, y con la negativa sistemática del Gobierno de Javier Milei a dar plena vigencia a la Ley de Emergencia en Discapacidad.

La resolución, firmada por el secretario nacional de Discapacidad, Alejandro Alberto Vilches, establece un incremento parejo para todas las prestaciones del nomenclador, sin distinción por modalidad o tipo de servicio. La norma actualiza los valores aprobados por la Resolución 517/2026, que en mayo había dispuesto una suba del 2,6%. Para las provincias de la Patagonia, considerada zona desfavorable por sus condiciones geográficas y logísticas, se mantiene un adicional del 20% sobre el arancel básico.

Con los nuevos valores, una prestación de centro de día con jornada doble pasará a percibir $1.058.791,92, mientras que una jornada simple ascenderá a $563.272,78.

Números oficiales versus realidad del sector

La actualización mensual por IPC es el mecanismo que el Gobierno aplica de manera rutinaria, pero los prestadores advierten que ese esquema está lejos de compensar el deterioro acumulado. Según datos oficiales del propio sector, la pérdida real frente a los costos operativos supera el 40% en el período 2024-2025. El impacto es concreto: instituciones de referencia, como el Centro Alas de Rosario, con 38 años de trayectoria en la atención de personas con discapacidad, alertaron públicamente a mediados de mayo que no perciben fondos desde noviembre de 2025. El cuello de botella señalado es el crónico retraso en los pagos del programa federal Incluir Salud.

Una ley vigente que el Gobierno se niega a cumplir

El trasfondo de esta nota mensual de actualización es un conflicto político e institucional de mayor envergadura. El Congreso aprobó en julio de 2025 la Ley 27.793 de Emergencia en Discapacidad, que declaraba la emergencia del sector hasta diciembre de 2026 y establecía, entre otros puntos, compensaciones para los prestadores por el desfasaje acumulado entre aranceles e IPC durante 2024, y la actualización mensual automática de los valores del nomenclador. Milei vetó la ley en agosto. El Senado revirtió el veto en septiembre de 2025 con 63 votos a favor y solo 7 en contra, forzando la promulgación de la norma.

Sin embargo, el Ejecutivo condicionó la aplicación de la ley a que el Congreso incluyera las partidas correspondientes en el Presupuesto 2026, invocando el artículo 38 de la Ley de Administración Financiera. La Justicia intervino en reiteradas oportunidades. En diciembre de 2025, el Juzgado Federal de Campana declaró inválida la suspensión y fijó el 4 de febrero de 2026 como plazo máximo para la implementación plena. El Gobierno reglamentó parcialmente la norma mediante el Decreto 84/2026, pero continuó dilatando su aplicación integral.

En abril de 2026, la Cámara Federal de San Martín volvió a ordenar la aplicación de la ley. Ante ese fallo, el Gobierno ingresó ante la Corte Suprema un recurso extraordinario con efecto suspensivo, invocando un impacto fiscal de 3 billones de pesos (0,35% del PBI). En paralelo, el Ejecutivo envió al Congreso un proyecto de ley alternativo que modifica sustancialmente la norma vigente: establece un reempadronamiento obligatorio de pensionados bajo amenaza de interrupción automática de pagos, y elimina la posibilidad de otorgar aumentos por zona geográfica desfavorable.

La ANDIS disuelta y la continuidad institucional bajo cuestionamiento

El contexto institucional agrava el panorama. La Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), que administraba históricamente el sistema, fue disuelta por el Decreto 27/2026, tras el escándalo judicial que involucró a su ex titular Diego Spagnuolo en presuntas irregularidades con proveedores de medicamentos. Sus funciones quedaron absorbidas por el Ministerio de Salud, que es el organismo que ahora firma las resoluciones de actualización arancelaria. La continuidad de los servicios y la cadena de pagos a prestadores se desarrolla en ese marco de transición institucional.

Puntos clave

  • La Resolución 1297/2026 establece una actualización del 2,10% en los aranceles del sistema de prestaciones básicas para personas con discapacidad a partir de junio de 2026, calculada sobre el IPC de mayo.
  • Las provincias patagónicas mantienen un adicional del 20% sobre el arancel básico por zona desfavorable.
  • El sector estima una pérdida real acumulada de más del 40% frente a los costos en 2024-2025; instituciones de referencia advierten que no perciben fondos desde noviembre de 2025.
  • El Gobierno de Milei mantiene un recurso extraordinario ante la Corte Suprema para frenar la aplicación plena de la Ley 27.793 de Emergencia en Discapacidad, pese a que la Justicia ordenó su vigencia en múltiples instancias.
  • La ANDIS fue disuelta por Decreto 27/2026 y sus funciones quedaron bajo la órbita del Ministerio de Salud.
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