El gobierno de Javier Milei anunció que incluirá un capítulo de reforma laboral en el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que presentará para avanzar con una fuerte desregulación de la economía, que, cómo sus recientes medidas, afectará a trabajadores y no a la supuesta «casta política».

Las principales medidas que se incorporarán son las siguientes:

• Cambio en indemnizaciones: El sistema actual establece que el trabajador despedido sin justa causa tiene derecho a una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad. La reforma propuesta por Milei establecería un fondo de cese laboral voluntarios por convenio colectivo, que sería financiado por las empresas. Los trabajadores que se acojan a este fondo recibirían una indemnización menor a la que les correspondería por ley.
• Eliminación de multas por mala registración laboral: La actual ley establece multas para las empresas que no registren a sus trabajadores en tiempo y forma. La reforma propuesta por Milei eliminaría estas multas.
• Extensión del período de prueba laboral: El período de prueba actual es de tres meses. La reforma propuesta por Milei lo extendería a ocho meses.
• Baja considerable en aportes y contribuciones: La reforma propuesta por Milei implicaría una baja considerable en los aportes y contribuciones que deben pagar las empresas a los organismos de la seguridad social. Entre otros, se reducirían los aportes a la obra social, el PAMI, el fondo nacional de empleo, la seguridad vida obligatorio y la ART.
• Desindexación de los intereses por indemnizaciones: La actual ley establece que los intereses por indemnizaciones se calculan sobre la base del índice de precios al consumidor (IPC). La reforma propuesta por Milei desindexaría estos intereses.
• Modificación del aporte por cuota solidaria: El aporte por cuota solidaria es un aporte que deben pagar las empresas a los sindicatos, independientemente de que sus trabajadores estén afiliados o no. La reforma propuesta por Milei modificaría este aporte.
• Bloqueo sindical como causal de despido: La actual ley establece que los bloqueos sindicales son una causal de despido. La reforma propuesta por Milei reforzaría esta causal.
• Regulación del derecho a huelga: La actual ley establece que el derecho a huelga es un derecho fundamental. La reforma propuesta por Milei atentaria contra este derecho.

Las designaciones en el área de trabajo

El gobierno de Milei también realizó una serie de designaciones en el área de Trabajo, que responden a presiones del sector empresario por una flexibilización de las relaciones laborales y debilitamiento de las conducciones sindicales.

Entre las principales designaciones se destacan las siguientes:

• Claudio Aquino como director nacional de Asociaciones Sindicales: Aquino es un abogado vinculado a grandes corporaciones empresarias. Su designación fue criticada por los gremios, que lo consideran un enemigo del sindicalismo.
• Pedro Frankenthal como subsecretario de Negociación Colectiva: Frankenthal formó parte del gobierno de Mauricio Macri. Su designación también fue criticada por los gremios, que consideran que es un funcionario antisindical.

Impacto de la reforma laboral

La reforma laboral propuesta por Milei tendría un impacto significativo en las relaciones laborales en Argentina. Si se aprueba, implicaría una reducción de los derechos de los trabajadores y un fortalecimiento de los intereses de las empresas.

Los principales impactos de la reforma serían los siguientes:

• Reducción de los ingresos de los trabajadores: La reforma implicaría una reducción de las indemnizaciones por despido, lo que afectaría los ingresos de los trabajadores que pierdan su empleo.
• Mayor flexibilidad para las empresas: La reforma facilitaría el despido de trabajadores, lo que aumentaría la flexibilidad para las empresas.
• Debilitamiento del sindicalismo: La reforma debilitaría el poder de los sindicatos, al reducir su capacidad de negociación y de defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras.

La reforma laboral propuesta por Milei es una de las medidas más controversiales de su reciente gobierno que le dió la espalda al Poder Legislativo y viene lanzando Decretos desde hace más de una semana. Su aprobación implicaría un cambio significativo en las relaciones laborales en nuestro país, con un impacto negativo para los trabajadores.