Gremiales
Conductores Navales advierten sobre despidos masivos por la desregulación del transporte fluvial
El sindicato del sector marítimo rechaza el proyecto del gobierno y denuncia que abrir el cabotaje a banderas extranjeras pone en riesgo miles de empleos.
Lo que tenés que saber:
- SICONARA denuncia que el gobierno busca eliminar la Ley de Cabotaje de forma encubierta.
- Advierten que la desregulación facilitaría despidos masivos y precarización laboral.
- Mariano Vilar alertó que no fueron convocados al diálogo pese a reiterados pedidos.
- El gremio anunció un amparo judicial y anticipa medidas de fuerza, incluso en la pesca.
- Se cuestiona que la normativa propuesta beneficia a empresas extranjeras en perjuicio de los trabajadores argentinos.
SICONARA rechaza la desregulación del transporte marítimo
El Sindicato Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA) expresó su firme oposición a la iniciativa del gobierno que busca desregular el transporte por agua. Según el gremio, el proyecto implica un intento encubierto de eliminar la Ley de Cabotaje y favorecer la presencia de flotas extranjeras en detrimento de la industria nacional.
«Rechazamos tajantemente el proyecto de decreto que impulsa el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado», declaró Mariano Vilar, secretario general de SICONARA, quien remarcó que la medida pone en riesgo el empleo en el sector.
Riesgo de despidos y precarización laboral
Desde el sindicato señalan que, en lugar de equilibrar las diferencias en los costos operativos entre los buques de bandera nacional y sus competidores regionales, el gobierno impulsa «un régimen de excepción que significa, lisa y llanamente, la desaparición del cabotaje marítimo y fluvial nacional».
Vilar cuestionó que el Ejecutivo nunca convocó al gremio para discutir el tema y denunció la falta de diálogo. «Sin vocación democrática, el gobierno rehúye al diálogo y, de espalda a los trabajadores, pretende entregar nuestra soberanía nacional bajando el pabellón argentino de los buques mercantes, abriendo el cabotaje a banderas extranjeras y derogando todos los convenios colectivos de trabajo que nos rigen actualmente».
Un marco legal que facilita el despido
El dirigente sindical advirtió sobre el impacto negativo que la desregulación tendría en la legislación laboral vigente. «La desregulación violenta a la legislación argentina y favorece a las empresas al otorgarles todas las facilidades para echar gente, como es el caso del pago de indemnizaciones equivalentes a 10 días de salario básico o, incluso, llegar al absurdo de otorgar licencias sin goce de sueldo por 10 años. Básicamente, te echan gratis».
Además, alertó sobre una posible ola de despidos. «Esto no se puede pasar por alto y es nuestra obligación oponernos rotundamente. La medida afecta directamente a las fuentes de empleo y supone la pérdida masiva de puestos de trabajo, ya que, de mínima, perderán el trabajo aquellos trabajadores que están gozando de sus francos. Además, el decreto procura cercenar el derecho a huelga».
Posibles medidas de fuerza y amparo judicial
Ante este escenario, SICONARA anticipó una serie de acciones legales y gremiales para frenar la normativa impulsada por el Ejecutivo. Vilar llamó a la unidad de los trabajadores del sector y sostuvo que la organización está lista para tomar medidas drásticas.
«La avanzada del gobierno sobre nuestros derechos exige que nos mantengamos más unidos que nunca. No sólo vienen por nuestros derechos, sino que también vienen por nuestras fuentes de empleo y nuestros recursos naturales. Ya estamos trabajando en un amparo judicial y también tenemos el mandato de Asamblea para paralizar todas las actividades, incluida la pesca, y apelar a cualquier medida de fuerza que consideremos necesaria para la defensa de nuestras fuentes de trabajo, de la soberanía nacional y la independencia económica de nuestro país», concluyó.
Gremiales
UCA: crecen la precarización y el trabajo informal
Una investigación analizó la evolución del mercado laboral durante los últimos quince años y detectó un cambio en la forma de inserción de los trabajadores. El estudio también expone una mayor fragmentación de los ingresos y dificultades para acceder a puestos registrados.
La Universidad Católica Argentina (UCA) presentó un informe que analiza la evolución del mercado laboral argentino entre 2010 y 2025 y concluye que, pese a una tasa de desocupación relativamente estable, el empleo mostró un deterioro progresivo en su calidad.
El trabajo, titulado «Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina (2010-2025)», fue elaborado por el Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) a partir de información de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC).
Más empleo, pero con menor calidad
Según la investigación, durante los últimos quince años la economía incorporó trabajadores, aunque con crecientes dificultades para generar puestos registrados, protegidos y de calidad.
En ese escenario aumentaron las ocupaciones microinformales, el trabajo por cuenta propia de subsistencia y otras modalidades caracterizadas por menores niveles de productividad e ingresos.
Los investigadores definieron este fenómeno como una «absorción laboral regresiva», concepto utilizado para describir una mayor incorporación de trabajadores en actividades con condiciones más frágiles.
El mercado laboral enfrenta problemas estructurales
El estudio citado por Mundo Gremial sostiene que el principal desafío ya no pasa únicamente por la generación de empleo, sino por la calidad de las ocupaciones disponibles.
Entre los factores señalados aparecen el estancamiento económico, la baja productividad, la volatilidad macroeconómica y un patrón de crecimiento con escasa capacidad para crear empleo formal al ritmo requerido por la población económicamente activa.
Como resultado, una proporción creciente de nuevos trabajadores encontró inserción en actividades de pequeña escala y baja productividad.
La diferencia entre informalidad y precariedad
Uno de los ejes del informe consiste en diferenciar los conceptos de informalidad, precariedad laboral y sector microinformal.
Según la investigación, el sector microinformal comprende unidades productivas de pequeña dimensión y baja productividad, mientras que la precariedad laboral también puede presentarse en empleos registrados cuando existen menores niveles de estabilidad, protección social o ingresos.
El documento sostiene que el deterioro del mercado laboral alcanza distintas modalidades de inserción y no se limita exclusivamente al empleo no registrado.
Cada vez cuesta más acceder a un empleo registrado
El informe también analizó las trayectorias laborales entre los períodos 2011-2013 y 2023-2025.
Los resultados muestran que quienes salen del desempleo o pierden un puesto laboral presentan actualmente mayores probabilidades de incorporarse al sector microinformal o al autoempleo antes que conseguir un empleo asalariado registrado.
Para los investigadores, las ocupaciones informales funcionan cada vez más como una alternativa frente a la escasez de puestos formales.
Salarios e ingresos bajo presión
La investigación también identifica una creciente fragmentación de los ingresos laborales.
Los trabajadores vinculados con el sector microinformal y las ocupaciones precarias concentran las remuneraciones más bajas y mayores niveles de vulnerabilidad.
El informe también señala que el empleo registrado continúa ofreciendo mejores condiciones relativas, aunque sus ingresos reales también mostraron un deterioro durante el período analizado.
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