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Gremiales

Subte B: liberan accesos en Lacroze por denuncia de acoso laboral y despido de trabajadora

Los empleados del subte B realizarán una medida de fuerza este miércoles 4 de diciembre entre las 7 y 8 de la mañana en reclamo por el caso de Araceli Pintos, quien denunció acoso por parte de un policía y fue desvinculada tras presentar la denuncia ante la concesionaria.

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★ Los trabajadores del subte B liberarán los accesos de la estación Federico Lacroze este miércoles 4 de diciembre de 7 a 8 de la mañana, en una medida de protesta por la situación atravesada por Araceli Pintos, empleada de limpieza que denunció acoso laboral y terminó despedida.

Según informaron fuentes oficiales del gremio, la acción busca visibilizar lo que definieron como «acoso, violencia laboral y revictimización» contra la trabajadora, quien habría sido víctima de hostigamiento por parte de un agente de policía que prestaba servicios en la línea.

Denuncia y respuesta de la empresa

De acuerdo al comunicado difundido por la representación sindical, cuando Pintos presentó formalmente la denuncia del acoso ante la concesionaria, la empresa «defendió al acosador» y decidió trasladar a la trabajadora a otra línea del subterráneo, mientras que el denunciado «mantuvo su puesto».

El reclamo sostiene que posteriormente la concesionaria ejerció «violencia laboral a través de supervisores» hasta que finalmente la trabajadora fue desvinculada de su puesto. «Pretendían que Araceli soportara y callara el abuso del personal policial y la violencia de los supervisores, si quería quedar efectiva», acusaron los representantes gremiales.

Contexto de conflictividad laboral

Los trabajadores enmarcaron este episodio en lo que caracterizaron como «un avance de las prácticas persecutorias, violatorias del convenio colectivo y de las normativas vigentes de parte de la concesionaria». Además, calificaron el accionar de la empresa como «un hecho profundamente discriminatorio, ilegal y contrario a las leyes de igualdad y género vigentes que de manera hipócrita dicen defender».

El comunicado también recordó otros conflictos pendientes con la concesionaria, como la «crisis sanitaria provocada en la red por la presencia de asbesto cancerígeno prohibido, la contaminación, la afectación y la muerte de trabajadores», además de señalar «actitudes antisindicales» y «ausencia de inversión y mantenimiento» en la infraestructura.

Posibles nuevas medidas

Los empleados no descartaron la implementación de nuevas acciones de protesta en los próximos días si no obtienen respuestas concretas sobre el caso de Pintos y los demás reclamos planteados a la concesionaria del subte B.

La medida de este miércoles afectará el servicio durante una hora en el horario pico de la mañana, aunque los usuarios podrán ingresar sin abonar el boleto durante ese lapso.

Puntos clave

• Los trabajadores del subte B liberarán accesos en Lacroze el 4 de diciembre de 7 a 8 de la mañana

• La medida responde al caso de Araceli Pintos, empleada de limpieza que denunció acoso de un policía y fue despedida

• Según el gremio, la concesionaria trasladó a la trabajadora a otra línea mientras el denunciado mantuvo su puesto

• Los empleados acusan violencia laboral, prácticas persecutorias y violación de leyes de género

• No descartan nuevas medidas de fuerza en los próximos días

Economía 💲

La CGT rechazó el nuevo Salario Mínimo con aumento escalonado y lo calificó de “insuficiente”

La central obrera cuestionó el laudo que fija el SMVM en $328.400 y pidió que recupere su valor como «referencia válida» para todas las escalas salariales del país. La CGT había propuesto un aumento del 71,6% para alcanzar la Canasta Básica Total.

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★ La CGT rechazó este miércoles el laudo que fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en $328.400, cifra que consideró «insuficiente» y «desconectada de la realidad» de los trabajadores.

En un comunicado de prensa, la central obrera hizo mención a la reunión que mantuvieron junto a empresarios y representantes del Estado en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La propuesta rechazada de la CGT

«Nuestra propuesta contemplaba restablecer el poder adquisitivo perdido desde noviembre de 2023, incorporando además la inflación proyectada hasta abril de 2026», recordaron desde la central sindical sobre la alternativa que pusieron sobre la mesa.

La iniciativa de la CGT implicaba un «aumento acumulado del 71,6%, a través de tramos del 11,4% mensual entre diciembre y abril», lo que significaba el primer paso para que el salario mínimo alcance la Canasta Básica Total, actualmente situada en $1.176.852.

«Lejos de ese objetivo, el laudo impuesto desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna», argumentaron desde la central obrera.

Reclamo por un salario de referencia

En el mensaje difundido a través de las redes sociales, la CGT volvió a pedir que el Salario Mínimo, Vital y Móvil recupere su valor y vuelva a «constituirse en referencia válida para todas las escalas salariales del país».

El rechazo de la central obrera al nuevo monto del SMVM se produce en un contexto de tensión con el gobierno nacional por la reforma laboral que impulsa la administración de Javier Milei. Esta semana, el triunvirato de la CGT se reunió con diputados de extracción sindical para unificar posturas frente a ese proyecto, que también fue rechazado «de plano» por los dirigentes gremiales.

La brecha entre el salario mínimo fijado en $328.400 y la Canasta Básica Total de $1.176.852 evidencia la magnitud de la pérdida del poder adquisitivo que denuncia la central obrera. Según la propuesta cegetista, el aumento del 71,6% sería solo el «primer paso» para cerrar esa distancia.

Puntos clave:

• La CGT rechazó el laudo que fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $328.400 por considerarlo «insuficiente»

• La central obrera había propuesto un aumento del 71,6% en tramos del 11,4% mensual entre diciembre y abril

• La CGT buscaba que el SMVM alcance la Canasta Básica Total, actualmente en $1.176.852

• La central sindical denunció que el laudo «consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna»

• La CGT pidió que el salario mínimo recupere su valor como «referencia válida» para todas las escalas salariales

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