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Catamarca

«Si se elimina la ley de coparticipación estará en riesgo el pago de sueldos»

El mandatario catamarqueño Raúl jalil señaló que si gana el espacio de Javier Milei, las provincias entrarán en crisis, ya que una de las medidas que tomará será eliminar la ley de coparticipación, fondos que son escenciales para el financiamiento del salario de los empleados públicos.

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El gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, advirtió que si el candidato presidencial de La Libertad Avanza (LLA), Javier Milei, gana el balotaje el 19 de noviembre y «se define» eliminar la ley de coparticipación «va a estar en riesgo el pago de los sueldos a empleados públicos», y destacó «la mirada federal» del postulante de Unión por la Patria (UxP), Sergio Massa.

«Yo comparto las declaraciones de Gerardo Morales, gobernador radical (de Jujuy), con el cual hemos formado la mesa del litio, que va a estar en riesgo el pago de los sueldos los próximos meses, como bien lo propone Milei, que tiene de jefe de campaña a Macri y define quitar la Ley de Coparticipación Nacional», aseguró el gobernador durante el «4to. Encuentro Provincial de Oficinas de Empleo» de Catamarca que se hizo en un hotel céntrico de la capital provincial.

Jalil, al referirse a las elecciones del 19 de noviembre aseguró que «no es una elección que para nosotros pueda pasar desapercibida» y manifestó que «para nosotros es una elección muy importante, porque hay una visión sobre lo que quieren hacer con la educación, una visión de lo que quieren hacer con la Ley de Coparticipación, una visión de lo que quieren hacer con el sistema de salud y con este país federal».

«Les vuelvo a repetir, comparto las definiciones de Gerardo Morales, en las cuales obviamente vamos a terminar siendo gobernadores o gobernadoras mendigos, si es que se elimina la Ley de Coparticipación y que va a poner en riesgo obviamente la obra pública que tanto empleo ha generado, que vamos a poner en riesgo los sueldos de los empleados públicos y vamos a poner en riesgo también nuestro país, como país federal», advirtió el primer mandatario catamarqueño.

«Para nosotros es una elección muy importante, porque hay una visión sobre lo que quieren hacer con la educación, una visión de lo que quieren hacer con la Ley de Coparticipación, una visión de lo que quieren hacer con el sistema de salud y con este país federal» – Raúl Jalil

Además, alertó que «hay que tener cuidado con lo que viene, lo que dice Morales no está lejos de la realidad» y señaló que «si Argentina vuelve a los tiempos, recuerdo la época de Vicente Saadi, cuando no había Ley de Coparticipación nacional y había que viajar a Buenos Aires para pedir los recursos».

En ese contexto, afirmó en la reunión con autoridades de las Oficinas de Empleo de la provincia que «obviamente que va a estar en riesgo la obra pública y el pago de los salarios de empleados públicos».

Jalil, además, ponderó la figura de Sergio Massa al manifestar: «Creo que nuestro espacio político y Sergio Massa es la persona y una gran oportunidad para seguir gobernando y sobre todo tiene una mirada federal».

«Massa se ha comprometido a eliminar el Impuesto a las Ganancias, y a partir de este mes 6 mil catamarqueños no han pagado Ganancias, eso va a reactivar la economía», remarcó el gobernador.

Catamarca

Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA

Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.

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Lo que tenés que saber

  • Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
  • La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
  • Algunos avisos llegaron por WhatsApp
  • Interviene la Dirección de Inspección Laboral
  • El gremio reclama indemnizaciones completas

Despidos en la planta de NEBA

Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.

Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.

Dotación reducida y contexto económico

Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.

El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.

Intervención laboral y reunión con la empresa

Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.

Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Reclamo gremial por el pago total

Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.

Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.

Permanencia en la planta y posibles medidas

Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.

Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.

Resumen

  • 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
  • Avisos enviados de manera informal
  • Inspección Laboral interviene en el conflicto
  • La empresa plantea negociar indemnizaciones
  • El gremio exige el pago completo según la ley
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