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Sociedad

Estafa a familias de presos en comisaría de Tucumán

Un hombre que se hizo pasar como juez y/o fiscal estafó a varios familiares de presos en la comisaría de la localidad tucumana de Simoca pidiendo una suma de dinero a cambio de lograr el arresto domiciliario. Mientras su busca al falso funcionario judicial, se abrió una investigación para determinar la negligencia o complicidad del personal policial al entregar los datos de los detenidos

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En una hábil maniobra, un sujeto que se hizo pasar como juez logró obtener los datos de las personas detenidas en la comisaría de Simoca para luego cometer estafas virtuales, en las que obtuvo más de 400.000 pesos por parte de familiares de los presos, a quienes les prometía que obtendría el beneficio del arresto domiciliario y hasta desvincularlos de las causas en que se encuentran imputados.

Según trascendió, todo ocurrió en un lapso de pocas horas, cuando el falso funcionario judicial se comunicó con la seccional de esta localidad del sudeste tucumano, consiguiendo con la oficial de guardia le entregara los contactos de las familias de los 11 detenidos, luego que la joven mujer policía consultara a sus superiores y recibiera el visto bueno.

Con los datos, inició las estafas virtuales, en la que, si bien la mayoría rechazó el “ofrecimiento”, en al menos tres casos logro que le depositaran distintas sumas en su cuenta bancaria, prometiendo que los presos accederían al arresto domiciliario, pese a que algunos de ellos están acusados de delitos graves, tales como abuso sexual.

De acuerdo a la investigación, el desconocido dijo ser el juez Mario Alejandro Martínez y al comunicarse la comisaría de Simoca le pidió a la oficial de guardia que le entregara la nomina de los presos y los números de teléfono de sus familias, en un plazo perentorio de una hora. Entonces, la joven policía comunicó la novedad a sus superiores y recibió la orden de suministrar esa información, que luego le dio al estafador.

A los pocos minutos, allegados a los detenidos comenzaron a recibir los llamados de quien dijo ser un fiscal, a cargo de las causas en que están imputados, “ofreciendo el arresto domiciliario a cambio de una transferencia de 500.000 en cada caso”. Muchos de los que iban a ser damnificados se negaron a la “negociación”, pero otros accedieron y así giraron sumas inferiores, cayendo en la trampa.

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Entonces, cuando no se produjeron las “novedades esperadas”, esos familiares contaron lo sucedido a sus abogados y allí fueron advertidos que se trataba de una maniobra delictiva, una de las modalidades de estafa virtual poco conocida, pero que tendría algunos antecedentes.

Tras las denuncias de las víctimas, se abrió una investigación tendiente a identificar al hombre que logró engañar a las familias de los presos, al mismo tiempo que se notificó de lo ocurrido al Ministerio de Seguridad de Tucumán, ante el accionar negligente del personal policial que entregó los datos, sin descartarse cierta complicidad.

Economía 💲

Recesión criminal: casi ninguna empresa busca empleados

Desde la asunción de Milei, es prácticamente nula la demanda laboral en Argentina.

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En medio de una recesión ya establecida en Argentina, la demanda de empleo se aproxima a cero. La economía ha experimentado una disminución durante tres meses consecutivos, y el panorama no ofrece garantías de una recuperación inmediata. Como resultado, solo dos de cada cien empresas planean contratar nuevos empleados en los próximos meses.

Estos datos provienen de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que la Secretaría de Trabajo elabora mensualmente. El informe más reciente, correspondiente a febrero de este año, reveló que el 95,2% de las empresas planean mantener su personal actual, el 2,5% está considerando despidos y solo el 2,3% está evaluando la contratación de nuevos trabajadores.

El estudio se enfoca únicamente en empresas con 10 o más empleados, por lo que no se incluyen las microempresas ni las pymes más pequeñas. Al analizar los datos históricos, se descubre que la proporción de empresas que planean aumentar su personal es la más baja de la última década.

En cuanto a los empleados que aún se buscan, la tasa de búsqueda (el 2,3%) se puede dividir en cuatro partes, según el nivel de calificación requerido. Los trabajadores “no calificados” tienen las mejores oportunidades en este momento, con una tasa de búsqueda del 3%; seguidos por los técnicos (1,5%), los operativos (1,4%) y finalmente los profesionales, cuya tasa de búsqueda es de apenas 0,9%.

Además, del total de búsquedas, el 81,5% es para ambos sexos, el 12,8% requiere específicamente mujeres y solo un 5,7% requiere empleados masculinos. Otro dato preocupante para el mercado laboral es la proporción de despidos sin causa. Según la EIL, del total de personas que perdieron su trabajo en febrero, el 12,6% sufrió despidos sin justificación alguna.

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La Encuesta de Indicadores Laborales también analiza la evolución del mercado laboral en los últimos meses según el sector de actividad. Los últimos datos publicados muestran una tendencia de estancamiento en varios sectores y una fuerte caída en uno de ellos.

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