Gremiales
Despidos y ajuste: desmienten que haya crisis en Bridgestone
SUTNA señaló que la empresa está utilizando la excusa de la crisis para justificar un plan de recorte de puestos de trabajo y flexibilización laboral.
Lo que tenés que saber:
- El Sindicato del Neumático (SUTNA) rechazó las acusaciones de crisis económica en Bridgestone y calificó las versiones oficiales como «mentiras».
- Aseguran que la multinacional está aplicando un ajuste global que incluye reducción de producción y despidos en Argentina y Brasil.
- El gremio señaló que la empresa está utilizando la excusa de la crisis para justificar un plan de recorte de puestos de trabajo y flexibilización laboral.
- SUTNA presentó un documento que revela las verdaderas intenciones de la empresa: «optimización de costos» y reducción de personal, no dificultades económicas.
- Se reafirmó que las soluciones propuestas por la empresa, como despidos y rebajas salariales, no han funcionado anteriormente.
El Sindicato del Neumático denuncia que la crisis de Bridgestone es una excusa para un ajuste global
El Sindicato de Trabajadores del Neumático (SUTNA) salió al cruce de las declaraciones de Bridgestone, desmintiendo que la empresa esté atravesando una crisis económica y calificando de «mentiras» los argumentos presentados por la patronal. Según el gremio, la multinacional intenta hacer creer que la única solución a sus supuestos problemas es reducir la plantilla de trabajadores, rebajar salarios y flexibilizar las condiciones laborales.
Desde el sindicato, dirigido por Alejandro Crespo, se aseguró que los recortes laborales forman parte de un plan global de ajuste que la compañía está implementando en diversas regiones. Según el «Plan de negocios de mediano plazo (2024-2026)» de Bridgestone, la empresa está en plena «reconstrucción comercial» y lleva adelante un proceso de «optimización de costos» que incluye la reducción de la producción y del personal tanto en Brasil como en Argentina.
El SUTNA subraya que este ajuste responde a decisiones estratégicas de la empresa, y no a una situación de crisis interna. Además, el gremio reafirmó que las políticas de despidos y rebaja salarial nunca han solucionado los problemas de fondo en la industria. «La comprensión de estos hechos es fundamental para buscar soluciones reales», apuntaron, insistiendo en que el plan de ajuste no representa una verdadera salida para la empresa ni para los trabajadores.
Gremiales
El FreSU reclamó actualizar el salario mínimo a $2,8 millones
El Frente de Sindicatos Unidos propuso elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $2.879.877, al considerar el costo de las nueve necesidades básicas establecidas por la normativa vigente. El planteo se apoya en una fuerte caída del poder adquisitivo y en el endeudamiento de los hogares.
Lo que tenés que saber
- El FreSU propuso un nuevo valor para el salario mínimo basado en el costo de vida.
- El cálculo incluye necesidades básicas como vivienda, salud, educación y alimentación.
- El reclamo surge en un contexto de pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
- El espacio sindical reúne a organizaciones de distintas centrales obreras del país.
- El planteo busca actualizar el salario mínimo según parámetros legales vigentes.
El FreSU planteó una actualización del salario mínimo basada en el costo de vida
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó una propuesta para fijar el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $2.879.877, en función de una actualización de los costos necesarios para cubrir las denominadas nueve necesidades vitales.
El planteo se basa en lo establecido por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, que definen al salario mínimo como aquel que debe garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores.
Según el informe difundido por la organización sindical, el valor actual del salario mínimo no alcanza para cubrir el conjunto de bienes y servicios esenciales.
La metodología del cálculo y las necesidades incluidas
El FreSU detalló que el cálculo se construye a partir de rubros como alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento y previsión social.
Cada uno de estos componentes fue estimado en función de costos actuales, lo que deriva en el monto total propuesto para el salario mínimo.
Desde el espacio sindical sostienen que este esquema busca reflejar el costo real de una vida digna en el contexto económico actual.
Caída del poder adquisitivo y endeudamiento de los hogares
El informe también advierte sobre la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en los últimos años y su impacto en el nivel de endeudamiento de las familias.
En ese marco, el FreSU señala que los ingresos reales se redujeron tanto en el sector privado como en el sector público, lo que obligó a muchos hogares a recurrir a financiamiento para cubrir gastos básicos.
Composición del FreSU y alcance sindical
El Frente de Sindicatos Unidos está integrado por alrededor de 140 organizaciones sindicales de diferentes centrales obreras.
Entre ellas se encuentran gremios industriales, estatales, universitarios, aeronáuticos y del sector alimenticio, lo que le otorga una representación multisectorial dentro del debate salarial.
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