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Gremiales

Paro bancario hoy: qué reclaman

«Será en todas sus modalidades, presencial y teletrabajadores, con desconexión y sin operar», dijo La Bancaria.

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Trabajadores nucleados en la Asociación Bancaria (AB) realizan un paro de actividades por 24 horas a nivel nacional, en reclamo de aumento de salarios y para que «el sector empresario se haga cargo de parte del Impuesto a las Ganancias» del sector, informaron voceros gremiales.

La AB explicó los motivos de la huelga y la modalidad de la misma en todas las provincias del país.

Cuándo es el paro bancario

Qué reclaman los bancarios

«Hemos planteado, más allá de los porcentajes y revisar las paritarias del 2022, que el sector empresario se haga cargo de parte del impuesto a las Ganancias. La respuesta ha sido negativa», afirmó el secretario general de la AB, Sergio Palazzo.

Cuánto cobran los bancarios

Las patronales dieron detalles de la oferta presentada durante la frustrada reunión paritaria.

«Calculado sobre diciembre 2022: 11,5% desde enero 2023, 9 % desde marzo 2023, 9 % desde mayo 2023, revisión a fines de mayo 2023. Esto llevaría el básico inicial a $258.184 en enero de 2023«, indicaron a través de un comunicado.

Entre las firmantes del texto se encuentra la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la Argentina (ABAPPRA), la Asociación de la Banca Especializada (ABE), y la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA).

Gremiales

El FreSU reclamó actualizar el salario mínimo a $2,8 millones

El Frente de Sindicatos Unidos propuso elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $2.879.877, al considerar el costo de las nueve necesidades básicas establecidas por la normativa vigente. El planteo se apoya en una fuerte caída del poder adquisitivo y en el endeudamiento de los hogares.

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Lo que tenés que saber

  • El FreSU propuso un nuevo valor para el salario mínimo basado en el costo de vida.
  • El cálculo incluye necesidades básicas como vivienda, salud, educación y alimentación.
  • El reclamo surge en un contexto de pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
  • El espacio sindical reúne a organizaciones de distintas centrales obreras del país.
  • El planteo busca actualizar el salario mínimo según parámetros legales vigentes.

El FreSU planteó una actualización del salario mínimo basada en el costo de vida

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó una propuesta para fijar el Salario Mínimo, Vital y Móvil en $2.879.877, en función de una actualización de los costos necesarios para cubrir las denominadas nueve necesidades vitales.

El planteo se basa en lo establecido por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, que definen al salario mínimo como aquel que debe garantizar condiciones de vida dignas para los trabajadores.

Según el informe difundido por la organización sindical, el valor actual del salario mínimo no alcanza para cubrir el conjunto de bienes y servicios esenciales.


La metodología del cálculo y las necesidades incluidas

El FreSU detalló que el cálculo se construye a partir de rubros como alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento y previsión social.

Cada uno de estos componentes fue estimado en función de costos actuales, lo que deriva en el monto total propuesto para el salario mínimo.

Desde el espacio sindical sostienen que este esquema busca reflejar el costo real de una vida digna en el contexto económico actual.


Caída del poder adquisitivo y endeudamiento de los hogares

El informe también advierte sobre la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en los últimos años y su impacto en el nivel de endeudamiento de las familias.

En ese marco, el FreSU señala que los ingresos reales se redujeron tanto en el sector privado como en el sector público, lo que obligó a muchos hogares a recurrir a financiamiento para cubrir gastos básicos.


Composición del FreSU y alcance sindical

El Frente de Sindicatos Unidos está integrado por alrededor de 140 organizaciones sindicales de diferentes centrales obreras.

Entre ellas se encuentran gremios industriales, estatales, universitarios, aeronáuticos y del sector alimenticio, lo que le otorga una representación multisectorial dentro del debate salarial.

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