★ El Gobierno nacional enfrenta contrapuntos internos sobre la posibilidad de habilitar cambios en la reforma laboral que quiere aprobar durante el periodo de sesiones extraordinarias.

Según esa cobertura, la “mesa chica” que rodea al presidente Javier Milei todavía no logró acordar una estrategia común para negociar con aliados y posibles críticos del proyecto en el Congreso.

Un sector del Poder Ejecutivo, entre ellos la jefa del bloque de La Libertad Avanza en el Senado, Patricia Bullrich, se mostró abierto a escuchar observaciones de actores que mantienen reparos con el texto original, siempre y cuando no se modifique “el espíritu de la reforma”.

Por el contrario, otros actores del círculo de Milei sostienen que el articulado ya fue suficientemente modificado durante su redacción y que no hay margen para más cambios.

El Ejecutivo también evalúa crear un equipo técnico en la Cámara de Senadores para estudiar objeciones planteadas por sectores críticos y así preparar el tratamiento del proyecto en la segunda semana de enero.

Disputa interna sobre la flexibilidad

La discusión interna sobre la reforma laboral no se limita a una simple dicotomía entre abrir o cerrar el texto: miembros de la administración libertaria afirmaron que no habría lugar para flexibilizar el proyecto porque ya fue sometido a múltiples revisiones, aunque otros relativizan esa posición y estiman que podrían introducirse “cuestiones menores” si eso facilita la aprobación parlamentaria.

Contexto de la reforma laboral

La reforma laboral, bautizada oficialmente como “Ley de Modernización Laboral”, fue presentada por el Gobierno en diciembre de 2025 ante el Consejo de Mayo, con presencia de representantes sindicales y empresariales, y eje de fuerte polémica.

El proyecto incluye modificaciones sobre vacaciones, indemnizaciones, días de trabajo, contribuciones patronales, convenios colectivos y régimen para trabajadores de plataformas, entre otros puntos clave.

También propone mecanismos como los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) financiados mediante aportes obligatorios, que reemplazarían parcialmente el modelo tradicional de indemnizaciones.

Tensiones y resistencias

La iniciativa generó rechazos de sectores sindicales, que advierten sobre posibles retrocesos en derechos laborales, y de organismos del Poder Judicial que cuestionaron partes del texto, como las relativas al fuero laboral.

Puntos clave

• El oficialismo no logró un consenso interno sobre aceptar o no cambios a la reforma laboral antes de su tratamiento legislativo.
• Patricia Bullrich y otros dirigentes libertarios están dispuestos a considerar observaciones que no modifiquen el espíritu del proyecto.
• Sectores del Ejecutivo sostienen que el texto ya fue suficientemente consensuado y no debería sufrir más modificaciones.
• La reforma laboral fue presentada ante el Consejo de Mayo y contiene múltiples cambios en la legislación vigente.
• Hay criticas de sindicatos y de la Justicia laboral respecto de partes de la iniciativa.