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Trabajo

Riesgos del trabajo: actualizan multas para ART con topes de $146 millones

La Superintendencia ajustó el esquema sancionatorio y fijó importes basados en AMPOs para incumplimientos en riesgos laborales.

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Lo que tenés que saber

  • La Resolución 51/2025 fijó nuevos montos para ART y empleadores autoasegurados.
  • Las sanciones parten de $1,46 millones y llegan a $146,5 millones.
  • Los valores se calculan con AMPOs actualizados a $73.278,79.
  • El régimen abarca deficiencias en cobertura, seguridad y gestión de riesgos.
  • La medida rige desde el 1° de noviembre y ajusta el criterio de graduación.

Nuevos montos fijados por la SRT

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó el valor de las sanciones aplicables a ART y empleadores autoasegurados. Según la Resolución 51/2025, publicada en el Boletín Oficial, las multas se ubican entre $1.465.575,80 y $146.557.580, de acuerdo con la gravedad de cada incumplimiento.

La normativa definió que los importes se establecen en función de AMPOs, cuyo valor vigente se fijó en $73.278,79. De esta manera, el mínimo de 20 AMPOs equivale a $1.465.575,8, mientras que el máximo de 2.000 AMPOs asciende a $146.557.580.

Alcance del régimen sancionatorio

El esquema abarca a ART, empleadores autoasegurados y aseguradoras de retiro. Las faltas contempladas incluyen problemas en la cobertura, incumplimiento de normas de higiene y seguridad, y fallas en la gestión de riesgos. La actualización también potencia la supervisión del sistema y el costo asociado a no cumplir con la normativa vigente.

Reacciones sindicales y empresariales

Organizaciones gremiales interpretan la revisión de valores como un refuerzo de control sobre las ART y los empleadores, mientras que el sector empresarial deberá fortalecer auditorías internas y medidas preventivas para evitar sanciones.

Vigencia y criterios de aplicación

La Resolución 51/2025 entró en vigencia el 1° de noviembre de 2025. La graduación de las sanciones se realizará según la falta, la reincidencia y factores adicionales vinculados al nivel de riesgo y cumplimiento. Las partes involucradas deberán seguir de cerca el funcionamiento del nuevo marco sancionatorio.

Gremiales

“Si no hay diálogo, habrá justicia y calle”: la CGT se planta contra la reforma laboral de Milei

El cosecretario general Octavio Argüello acusó al gobierno de impulsar una «flexibilización laboral por la fuerza» bajo la influencia de EEUU y el FMI, y ratificó que el sindicalismo dará la pelea en el ámbito judicial, legislativo y en las calles.

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La advertencia de la CGT: “Si no hay diálogo, habrá justicia y calle”

El dirigente camionero Octavio Argüello, recientemente ratificado como cosecretario general de la CGT, trazó una línea clara: la central obrera enfrenta «un momento decisivo» ante lo que definió como un ataque sistemático del gobierno nacional contra las conquistas laborales históricas. «Tenemos que comprender que ante este gobierno cipayo debemos unirnos, porque si no estamos todos juntos, nos llevan puestos», planteó sin rodeos.

En diálogo con Radio Rivadavia, Argüello no ahorró calificativos para definir la gestión de Javier Milei. «Es un desastre», afirmó, y enumeró: «Atacan la salud, a los discapacitados y a los jubilados». Pero su principal preocupación se concentra en la reforma laboral que impulsa el oficialismo, a la que caracterizó como un intento de «flexibilizar las condiciones de trabajo, extender las jornadas y eliminar las horas extras».

Una reforma con sello externo

Para el dirigente sindical, detrás de la iniciativa gubernamental no hay inocencia ni modernización, sino presiones foráneas. «Esto no es una modernización, es una flexibilización laboral impulsada por la embajada de Estados Unidos y el Fondo Monetario. Lo que quieren es trabajadores sin derechos, totalmente indefensos», sentenció Argüello.

El cosecretario general de la CGT desmontó uno de los principales argumentos que suele esgrimir el gobierno y sectores empresariales para justificar los cambios: que los costos laborales asfixian a las pymes. «Lo que mata a las pequeñas y medianas empresas son los impuestos, no las indemnizaciones. Un trabajador con diez años de antigüedad no quiebra a nadie; lo que quiebra son las políticas económicas», subrayó.

Renovación sí, pero con memoria

Consultado sobre el debate interno acerca de la necesidad de renovación en el sindicalismo, Argüello reconoció la importancia del recambio generacional, aunque matizó: «No es solo una cuestión de edad, sino de ideas y capacidad para afrontar los momentos difíciles. Hay muchos jóvenes participando, pero sin perder de vista la defensa de los derechos».

La respuesta buscó equilibrar la apertura a nuevas voces con la reivindicación de la experiencia acumulada en décadas de lucha sindical, un capital que la CGT no está dispuesta a dilapidar en medio de lo que considera una ofensiva sin precedentes.

Todos los frentes abiertos

Argüello insistió en que la central obrera mantiene su disposición al diálogo con el Ejecutivo, aunque aclaró sin ambigüedades que el gobierno «no escucha». Ante esa realidad, la CGT definió su estrategia: «Vamos a dar la pelea en todos los frentes: el judicial, el legislativo y, si hace falta, también en la calle», aseguró el dirigente.

La advertencia no es menor. Implica que el sindicalismo está dispuesto a activar recursos judiciales para frenar normativas que considere violatorias de derechos adquiridos, a presionar en el Congreso para bloquear iniciativas regresivas y, como última instancia, a volver a la movilización masiva.

Peronismo y sindicalismo: una relación vigente

Al ser consultado sobre el vínculo histórico entre el movimiento obrero y el peronismo, Argüello no eludió la pregunta. «Yo soy peronista y lo reivindico porque fue quien más derechos le dio a los trabajadores», afirmó. Sin embargo, trazó una distinción clave: «Pero el sindicalismo representa a todos los trabajadores, piensen como piensen. Lo que defendemos son los derechos, no un partido político».

La definición busca ampliar el paraguas de representación de la CGT más allá de identidades partidarias, en un momento en que la central necesita la mayor unidad posible para enfrentar lo que considera una embestida sin precedentes contra el mundo del trabajo.

Puntos clave:

• Octavio Argüello, cosecretario general de la CGT, advirtió que el sindicalismo dará pelea judicial, legislativa y en la calle si el gobierno insiste con la reforma laboral

• El dirigente calificó al gobierno de Milei como «cipayo» y acusó a la embajada de Estados Unidos y al FMI de impulsar la flexibilización laboral

• Rechazó que los costos laborales sean el problema de las pymes: «Lo que las quiebra son los impuestos y las políticas económicas»

• Defendió la necesidad de renovación generacional en el sindicalismo, pero sin perder «la defensa de los derechos»

• Reivindicó su identidad peronista pero aclaró que la CGT «representa a todos los trabajadores, piensen como piensen»

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