Trabajo
Riesgos del trabajo: actualizan multas para ART con topes de $146 millones
La Superintendencia ajustó el esquema sancionatorio y fijó importes basados en AMPOs para incumplimientos en riesgos laborales.
Lo que tenés que saber
- La Resolución 51/2025 fijó nuevos montos para ART y empleadores autoasegurados.
- Las sanciones parten de $1,46 millones y llegan a $146,5 millones.
- Los valores se calculan con AMPOs actualizados a $73.278,79.
- El régimen abarca deficiencias en cobertura, seguridad y gestión de riesgos.
- La medida rige desde el 1° de noviembre y ajusta el criterio de graduación.
Nuevos montos fijados por la SRT
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó el valor de las sanciones aplicables a ART y empleadores autoasegurados. Según la Resolución 51/2025, publicada en el Boletín Oficial, las multas se ubican entre $1.465.575,80 y $146.557.580, de acuerdo con la gravedad de cada incumplimiento.
La normativa definió que los importes se establecen en función de AMPOs, cuyo valor vigente se fijó en $73.278,79. De esta manera, el mínimo de 20 AMPOs equivale a $1.465.575,8, mientras que el máximo de 2.000 AMPOs asciende a $146.557.580.
Alcance del régimen sancionatorio
El esquema abarca a ART, empleadores autoasegurados y aseguradoras de retiro. Las faltas contempladas incluyen problemas en la cobertura, incumplimiento de normas de higiene y seguridad, y fallas en la gestión de riesgos. La actualización también potencia la supervisión del sistema y el costo asociado a no cumplir con la normativa vigente.
Reacciones sindicales y empresariales
Organizaciones gremiales interpretan la revisión de valores como un refuerzo de control sobre las ART y los empleadores, mientras que el sector empresarial deberá fortalecer auditorías internas y medidas preventivas para evitar sanciones.
Vigencia y criterios de aplicación
La Resolución 51/2025 entró en vigencia el 1° de noviembre de 2025. La graduación de las sanciones se realizará según la falta, la reincidencia y factores adicionales vinculados al nivel de riesgo y cumplimiento. Las partes involucradas deberán seguir de cerca el funcionamiento del nuevo marco sancionatorio.
Buenos Aires
Crisis en una metalúrgica: ofrecieron “las sobras de bronce” a 60 empleados para pagar salarios adeudados
La empresa Vaspia, ubicada en Lanús Este, dejó de operar esta semana y unos 60 trabajadores denuncian que no cobran desde julio. La propuesta para saldar parte de la deuda fue entregar unos 300 kilos del material que quedó en el horno.
Unos 60 trabajadores de la empresa metalúrgica Vaspia, ubicada en Lanús Este, denunciaron que la compañía les ofreció alrededor de 300 kilos de bronce como forma de afrontar parte de los salarios adeudados.
La propuesta surgió después de que la empresa apagara esta semana el último horno de fundición que mantenía en funcionamiento y cesara sus actividades.
Según los trabajadores, la compañía dejó de responder ante los reclamos por los haberes pendientes.
Los empleados denuncian que no cobran desde julio
Los trabajadores señalaron que la empresa les adeuda los salarios desde julio, incluido el aguinaldo.
Además, denunciaron que los propietarios dejaron de presentarse y que no reciben respuestas sobre la continuidad de la actividad ni sobre el pago de los haberes.
La mayoría de los empleados, según la denuncia, tiene entre 20 y 30 años de antigüedad en la compañía.
“Nos ofrecieron 300 kilos de bronce”
Uno de los trabajadores, David Gallego, relató la propuesta que recibieron por parte de la empresa.
“Nos ofrecieron 300 kilos de bronce. Lo que estaba en el horno. No es nada. Es lo que les sobraba. ¿Con eso qué hacemos?”
El material ofrecido corresponde a restos de trabajos realizados y quedó disponible luego del cese de las operaciones.
La situación dejó a los empleados frente a una deuda salarial que, según sus denuncias, se mantiene desde julio.
Vaspia apagó el último horno y cesó sus actividades
La empresa se encuentra en Lanús Este, en el sur del Gran Buenos Aires. Esta semana apagó el último horno de fundición que permanecía activo y dejó de desarrollar sus actividades.
Los trabajadores sostienen que el cierre de hecho se produjo sin una respuesta concreta sobre sus puestos laborales ni sobre la cancelación de los salarios pendientes.
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