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Gremiales

La CGT se planta ante la reforma laboral: «Nace viciada y sin consenso»

El cotitular de la central obrera, Jorge Sola, advirtió que la reforma laboral impulsada por el Gobierno «nace viciada» sin diálogo con trabajadores. Reclamó una reforma tributaria urgente.

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La CGT rechaza reforma laboral sin consenso y reclama prioridad a la reforma tributaria.

★ El cotitular de la CGT, Jorge Sola, advirtió este sábado que cualquier intento de reforma laboral que avance sin la participación de empleadores productivos y trabajadores «nace viciado». En declaraciones a Radio Rivadavia, obtenidas por la Agencia Noticias Argentinas, el dirigente sindical subrayó que la discusión se desarrolla «entre trascendidos» y sin un proyecto formal presentado por el Poder Ejecutivo.

«Estamos evaluando, pero son todas incertidumbres; no tenemos un proyecto que estemos visualizando. Todo lo que hay son trascendidos. El Gobierno hace trascender versiones y al rato las desmiente. Así no hay posibilidad de un tratamiento serio», sostuvo Sola.

Reforma tributaria: la prioridad postergada

Para el cotitular de la CGT, el Gobierno «invierte el orden de prioridades» al impulsar cambios en la legislación laboral antes que una reforma tributaria. «La primera reforma que debería encararse es la impositiva», afirmó, y detalló: «Una pyme que quiere nacer paga impuestos nacionales, provinciales y municipales antes de contratar un solo trabajador. La carga tributaria representa entre el 30% y el 40% de sus ventas».

«Bajen los impuestos, que para eso vino este gobierno», disparó Sola, al plantear que la reforma fiscal es «urgente y decisiva» para promover la inversión productiva, mientras que la laboral carece de fundamento sin los actores involucrados en la discusión.

Consejo de Mayo: propuestas sin tratamiento serio

Consultado sobre la actividad del Consejo de Mayo, donde la CGT tiene representación a través de Gerardo Martínez, Sola fue categórico: «No hay ningún tratamiento serio. Sólo propuestas muy generales que pretenden replicar el decreto 70/23, ese que declaramos inconstitucional y la Justicia nos dio la razón».

El dirigente remarcó que «los dos actores principales que sufrirían las consecuencias de una ley -la inversión productiva y los trabajadores- no están sentados en ninguna mesa de consulta».

Convenios por sector: la respuesta sindical

Sola afirmó que una ley laboral de alcance transversal para todos los sectores «es inviable y contraproducente». «Ninguna actividad es igual a otra. Las modernizaciones deben hacerse por sector, porque un banco, una compañía de seguros y la minería tienen realidades laborales completamente distintas», explicó.

Puso ejemplos concretos: «En servicios se trabaja 7 horas; la minería opera con esquemas 15 por 15 y jornadas de 12 horas. Y eso ya está contemplado en los convenios. Los convenios se vienen modernizando: incorporamos home office, trabajo a distancia e IA. No estamos parados en el siglo pasado».

Juicios laborales: «El problema está en la Justicia»

El cotitular de la CGT respondió a las objeciones empresarias sobre el temor a juicios laborales: «Si el empleador paga lo que corresponde, el juicio no existe. Tomar trabajadores en negro es un delito, lo dice la ley».

Aunque reconoció que los largos procesos judiciales perjudican tanto a empresas como a trabajadores, atribuyó el problema a la Justicia y no al marco laboral: «Si hay distorsiones, vayan a corregirlas donde corresponden, no carguen contra los trabajadores».

Aportes sindicales: advertencia constitucional

Sobre las declaraciones del ministro de Economía, Luis Caputo, acerca de eliminar los aportes sindicales obligatorios, Sola aclaró: «El aporte sindical es obligatorio solo si el trabajador está afiliado. La afiliación es un derecho constitucional. Afiliado o no, los beneficios de las paritarias se aplican igual, pero el aporte es solo para afiliados».

Y lanzó una advertencia legal: «Lo que debilite la representación gremial es inconstitucional. El Pacto de San José de Costa Rica lo establece claramente».

CGT fortalecida: «No estamos solo para oponernos»

Según Sola, aunque no hay precisiones oficiales, los tiempos legislativos indicarían que el proyecto recién llegaría al Congreso «después del tratamiento del Presupuesto», es decir, en febrero. «Si la discusión es solo política, está mal planteada. Las comisiones escuchan a los sectores, pero la letra chica no cambia. Y ahí está el problema», cuestionó.

Frente al rol de la central obrera en la discusión que se viene, Sola cerró con un mensaje político: «Llegamos fortalecidos, unidos y con una mirada proactiva. No estamos solo para oponernos. Estamos para aportar soluciones que generen más trabajo, mejores condiciones y mejores salarios».

Y concluyó: «Representamos a todos los trabajadores, voten al peronismo o no. Los intereses de los laburantes no tienen afiliación partidaria».

Puntos clave:

• La CGT rechaza una reforma laboral sin participación de empleadores productivos y trabajadores en la discusión

• Jorge Sola reclama una reforma tributaria prioritaria: la carga impositiva representa entre el 30% y el 40% de las ventas de las pymes

• El dirigente sindical sostiene que los convenios colectivos ya incorporan home office, trabajo a distancia e inteligencia artificial

• La central obrera advierte que cualquier medida que debilite la representación gremial es inconstitucional según el Pacto de San José de Costa Rica

• El proyecto de reforma laboral llegaría al Congreso después del tratamiento del Presupuesto, en febrero de 2025

Energía

El gremio del gas declaró alerta nacional por despidos y tercerización en plena bonanza del sector

La Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural (FETIGNRA) declaró el estado de alerta nacional y denunció que las empresas distribuidoras y transportadoras del sector están desvinculando a trabajadores con experiencia y reemplazándolos por empresas tercerizadas, en plena etapa de bonanza económica. La crisis institucional en el organismo regulador, con la renuncia sorpresiva del titular del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad, agrava el cuadro.

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Ganancias récord, despidos y tercerización: la doble cara del negocio gasífero.

Ganancias para las empresas, precarización para los trabajadores: la ecuación del gas bajo Milei.

★ En un contexto de rentabilidad extraordinaria para las empresas del sector gasífero, la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas Natural de la República Argentina (FETIGNRA) declaró el estado de alerta nacional y repudió los despidos y la profundización de la tercerización que, según denunció la organización, se registran en distribuidoras y transportadoras de gas de todo el país.

El comunicado, emitido este martes, fue suscripto bajo la conducción del secretario general Guillermo Mangone y marca un escalón en la tensión entre los gremios del sector energético y las empresas concesionarias en el marco de la política de desregulación impulsada por el gobierno de Javier Milei.

Rentabilidad empresaria y ajuste sobre los trabajadores

Lo que torna especialmente grave la situación, según la federación, es la contradicción flagrante entre los indicadores financieros del sector y las decisiones de gestión de personal: las empresas atraviesan uno de sus mejores momentos económicos de los últimos años, con balances positivos, aumentos tarifarios autorizados y mejoras sostenidas en sus indicadores financieros, mientras reducen sistemáticamente su planta propia.

La FETIGNRA señaló que esas ganancias no se traducen en inversión en recursos humanos ni en capacitación, sino en la profundización de esquemas de tercerización que sustituyen trabajadores en relación de dependencia por contratistas externos. Según la federación, esta estrategia responde exclusivamente a una lógica de reducción de costos laborales que no tiene correlato en ninguna necesidad operativa ni económica real del sector.

Precarización en un servicio esencial

El gremio advirtió que numerosas tareas históricamente ejecutadas por personal especializado y con años de experiencia están siendo transferidas a empresas que, según la denuncia, emplean trabajadores en condiciones más inestables y, en muchos casos, sin la capacitación técnica adecuada para desempeñar funciones vinculadas a un servicio público esencial como es la distribución y el transporte de gas natural.

La preocupación no se limita al deterioro de las condiciones laborales. La FETIGNRA planteó que la reducción sistemática de personal propio pone en riesgo la calidad del servicio prestado a millones de usuarios y, especialmente, la seguridad de las instalaciones, aspecto crítico en una red cuya falla puede derivar en consecuencias graves para la población.

Control regulatorio en crisis

El alerta gremial coincide con un momento de inestabilidad en el organismo encargado de regular el sector. Néstor Marcelo Lamboglia renunció este lunes al frente del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENRGE), menos de un mes después de haber sido designado. En su lugar asumió el vicepresidente Vicente Serra.

Según informó el medio especializado Econojournal, la salida de Lamboglia se produjo en el marco de una fuerte interna con Marcelo Nachón, vocal del organismo que hasta mayo se había desempeñado como interventor del Enargas. Los conflictos abarcaron la renovación de contratos, el lugar de trabajo, las condiciones edilicias y las marcadas diferencias salariales entre el personal proveniente del ex Enargas y del ex Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE): en el primero, los sueldos más altos llegan a 32 millones de pesos brutos, mientras en el segundo no superan los 8,5 millones. La situación se tornó insostenible cuando Nachón no se presentó a una reunión de directorio convocada para aprobar las subas tarifarias de junio.

En ese contexto, la FETIGNRA cuestionó explícitamente la «pasividad de los organismos de control» ante el avance de la precarización laboral. La disfunción interna del ENRGE, en plena transición institucional, refuerza esa lectura: el regulador que debería supervisar tanto las condiciones del servicio como las obligaciones laborales de los concesionarios está paralizado por disputas internas mientras las empresas avanzan con sus planes de reducción de personal.

Las exigencias del gremio

La FETIGNRA reclamó el cese inmediato de los despidos, la preservación de los puestos de trabajo, el respeto de los derechos laborales adquiridos y la implementación de políticas de capacitación, estabilidad y desarrollo profesional para los trabajadores del sector. En el cierre de su comunicado, la federación planteó que «defender el empleo registrado, la capacitación permanente y las condiciones dignas de trabajo es también defender la seguridad, la calidad y la sustentabilidad de un servicio público esencial para todos los argentinos».

El escenario que describen los trabajadores del gas no es aislado. En los últimos meses, el sindicato petrolero alertó por posibles cesantías en yacimientos convencionales ante la reversión de áreas de YPF, y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) declaró alerta y movilización por el estado del sector. La lógica de tercerización como herramienta de ajuste laboral en servicios estratégicos se consolida como uno de los rasgos salientes del modelo energético libertario.

Puntos clave:

  • La FETIGNRA declaró el estado de alerta nacional ante despidos y tercerización en distribuidoras y transportadoras de gas.
  • El gremio denunció que los despidos se producen en un contexto de rentabilidad récord para las empresas del sector.
  • Las tareas tercerizadas son realizadas, según el sindicato, por trabajadores sin la capacitación adecuada para un servicio esencial.
  • El titular del ENRGE renunció a menos de un mes de asumir, en medio de una interna que paraliza al organismo regulador.
  • La federación exigió el cese de los despidos y el respeto de los derechos laborales adquiridos.
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