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Producción

Crisis en la industria: ni la empresa del presidente de la UIA pagó el aguinaldo completo

La demora o el fraccionamiento del sueldo anual complementario se extiende en el sector privado. Cerámica Alberdi, IMPSA, Granja Tres Arroyos y otras firmas industriales incumplen con el pago en tiempo y forma. En algunos casos, ni siquiera abonaron los salarios de junio.

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La crisis económica, el desplome del consumo y el aumento del endeudamiento privado provocaron un fuerte deterioro en la capacidad de pago de las empresas, al punto que muchas no pudieron abonar el medio aguinaldo de junio. Incluso el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Martín Rappallini, enfrenta críticas internas porque su propia compañía, Cerámica Alberdi, solo pagó una parte del sueldo anual complementario (SAC).

El caso salió a la luz luego de que la Federación de Obreros Ceramistas denunciara que la firma, con planta en Salta, pagó apenas un tercio del aguinaldo y luego se negó a completar el resto, a pesar de la intervención de la Secretaría de Trabajo. La situación generó malestar en la central fabril, donde empresarios industriales reconocen que la crisis financiera del sector es real, pero advierten que los incumplimientos sistemáticos socavan la legitimidad de sus voceros.

Un conflicto que ya venía cargado

Cerámica Alberdi ya estaba en la mira por un grave episodio ocurrido a fines de abril: el operario brasileño Regis Barcelos Fernández murió tras caer dentro de una trituradora de molienda, en la misma jornada en que Rappallini asumía la presidencia de la UIA, en reemplazo de Daniel Funes de Rioja.

El gremio Focra exigió la paralización de la planta, pero la firma se negó. Recién días después emitieron un comunicado, firmado por el director local Enrique Gatti, donde afirmaron que “la seguridad de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad” y aseguraron cumplir “con todos los procedimientos de seguridad establecidos”.

El problema se generaliza: IMPSA, Granja Tres Arroyos y más

El caso de Alberdi no es el único. En Mendoza, la emblemática IMPSA —empresa privatizada recientemente por el gobierno de Javier Milei— también incumplió con el pago completo del aguinaldo, a pesar de haber presentado un balance con 12.800 millones de pesos de superávit para facilitar su venta.

La firma optó por fraccionar el SAC, bajo el argumento de que los fondos se destinan a proyectos de inversión. La decisión generó críticas de los trabajadores y del sindicato, que cuestionaron las prioridades de la nueva conducción.

Algo similar ocurre con Granja Tres Arroyos, empresa líder en el sector avícola, que informó a sus trabajadores que abonará el aguinaldo en dos cuotas, la última recién a fines de agosto. La compañía atribuyó el retraso a la fuerte caída del consumo de alimentos y a los costos financieros para sostener la producción.

Córdoba y Santa Fe: sueldos impagos y endeudamiento masivo

En Córdoba, la Petroquímica Río Tercero vive una situación crítica: despidió a más de 120 trabajadores y a quienes permanecen en la planta aún les debe los sueldos de junio y el aguinaldo. La empresa anunció que dejará de producir Disocianato de Tolueno (TDI), un insumo químico clave, con el argumento de que no puede competir con las importaciones asiáticas.

En Santa Fe, el panorama tampoco mejora. Más de cien empresas solicitaron créditos especiales del Banco de Santa Fe para poder cumplir con el pago del SAC. La línea, ofrecida con una tasa preferencial del 39,9% a 180 días, exhibe el alto nivel de endeudamiento del sector privado.

En la localidad de San Lorenzo, el problema se agrava con Celulosa Argentina, que arrastra una crisis prolongada. La firma no paga a sus contratistas, y eso generó un efecto cascada: la empresa de seguridad CSV confirmó que no abonará ni sueldos ni aguinaldos a 50 vigiladores, debido a que Celulosa no transfiere los fondos adeudados.

Una señal de alarma para la UIA

Los casos se multiplican y reflejan un malestar creciente en la estructura empresarial del país. La situación deja expuesta a la conducción de la UIA, que pierde autoridad para reclamar previsibilidad macroeconómica y alivio fiscal mientras sus propias empresas incumplen obligaciones básicas con sus trabajadores.

En las conversaciones internas, algunos miembros de la central fabril expresaron su malestar por el perfil público de Rappallini, y advirtieron que “no se puede hablar de competitividad si no se cumple lo más básico: pagar salarios en tiempo y forma”.

Puntos clave:

  • Cerámica Alberdi, del titular de la UIA, solo pagó un tercio del aguinaldo y arrastra denuncias por condiciones laborales.
  • IMPSA, recientemente privatizada, fraccionó el SAC pese a tener superávit.
  • Granja Tres Arroyos abonará el aguinaldo en cuotas, la última recién en agosto.
  • Petroquímica Río Tercero despidió a 120 empleados y debe sueldos y aguinaldos.
  • Más de 100 empresas en Santa Fe pidieron créditos para pagar aguinaldos.

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FATE presiona con no pagar las indemnizaciones y escala el conflicto

El mensaje, más que técnico, fue político: la patronal busca condicionar la negociación mientras el conflicto se empantana.

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El Argentino Diario-Sutna-Sindicato del neumático.

La crisis en Fate sumó un nuevo capítulo. En medio de la ocupación de la planta de San Fernando, la empresa advirtió que no podrá pagar las indemnizaciones a los 256 trabajadores que aún no firmaron su desvinculación si el conflicto se prolonga.

El mensaje, más que técnico, fue político: la patronal busca condicionar la negociación mientras el conflicto se empantana entre la conciliación obligatoria, fallos judiciales y presión sindical.

La advertencia empresarial

Según la compañía, la ocupación de la fábrica “agrava la situación económica” y compromete incluso el pago futuro de las compensaciones. Al mismo tiempo, anticipó que apelará el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que la obliga a abonar salarios adeudados.

Ese fallo ordenó cumplir con el acuerdo firmado en mayo de 2025 con el SUTNA, que establecía la prohibición de despidos hasta junio de 2026 a cambio de beneficios fiscales. Sin embargo, la empresa avanzó igual con las desvinculaciones.

Despidos y vaciamiento

Fate sostiene que el 70% del personal ya firmó su salida bajo el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. En números: 644 trabajadores habrían aceptado acuerdos de desvinculación.

Ese dato no es menor: implica que, incluso si el conflicto se resolviera, la empresa argumenta que no cuenta con el personal suficiente para reactivar la producción, lo que refuerza la hipótesis de cierre.

La respuesta gremial

Desde el sindicato que conduce Alejandro Crespo rechazaron la postura empresaria y redoblaron la presión. Reclaman la intervención del gobierno bonaerense.

El planteo incluye:

  • Que la Provincia garantice el pago de salarios adeudados
  • Que se sancione a la empresa por incumplir la conciliación
  • Y, en un escenario más profundo, avanzar hacia una estatización temporal

La idea que circula en el gremio es que el Estado provincial tome el control de la planta para reactivar la producción junto a los trabajadores.

El conflicto también expone una disputa política más amplia. Desde el SUTNA cuestionaron la pasividad de la Secretaría de Trabajo nacional y trasladaron la presión a la órbita bonaerense.

“Ahora son las autoridades provinciales las que tienen la oportunidad de mostrar otra actitud”, señalaron.

Un conflicto sin salida inmediata

Entre fallos judiciales incumplidos, despidos masivos y una fábrica ocupada, el escenario sigue trabado. La advertencia de la empresa sobre las indemnizaciones agrega tensión a una negociación ya deteriorada.

Lo que está en juego no es sólo el futuro de 256 trabajadores, sino también el destino de una de las pocas plantas que producen neumáticos pesados en el país. Y, detrás de eso, un modelo: cierre con indemnizaciones o intervención estatal para sostener la actividad.

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