Lo que tenés que saber

• El plan elimina convenios colectivos y facilita despidos
• Se promueve que cada empresa negocie sus propias condiciones
• Proponen contratos laborales en dólares y jornadas de hasta 13 horas
• Cordero defendió sueldos “dinámicos” según productividad
• La CGT y sectores opositores rechazan lo que llaman “retroceso histórico”

Reforma laboral de Milei: eliminan convenios y apuntan a despidos más fáciles

El Gobierno de Javier Milei presentó los lineamientos de su nueva reforma laboral, una propuesta que elimina convenios colectivos, facilita despidos, extiende jornadas laborales y flexibiliza condiciones contractuales. El anuncio tuvo lugar en el Coloquio de IDEA en Mar del Plata, ante un auditorio repleto de empresarios.

Cordero y Sturzenegger presentaron la “revolución laboral”

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, afirmó que “los convenios por empresa deben primar sobre los de actividad”. Agregó que los acuerdos sectoriales actuales tienen “un tiempo de duración muy largo” y necesitan “actualizarse”.

Por su parte, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, propuso avanzar aún más: que las paritarias sean provinciales en lugar de nacionales y que “en zonas menos productivas se pueda emplear con menores salarios”.

Sturzenegger defendió el principio de que “convenio inferior prevalece sobre convenio superior”, una idea que permitiría a las empresas pactar condiciones laborales menos exigentes que las que rigen por actividad. Incluso ironizó con el empresariado: “El Gobierno les da la libertad para diseñar el contrato laboral que quieran, y no hacen nada, muchachos. No se entiende”.

Despidos sin indemnización y salarios por productividad

El proyecto incluye la eliminación de las indemnizaciones por despido, reemplazándolas por un fondo de cese laboral similar al existente en la UOCRA. También prevé la implementación de un banco de horas para compensar extras con días de descanso, contratos en cualquier moneda —incluido el dólar— y vacaciones más flexibles.

Otro punto que generó controversia fue la propuesta de “incrementos salariales dinámicos”. Cordero explicó que la idea es retribuir más a quienes sean más productivos. En sus palabras: “No es igual remuneración por igual tarea. Quien trabaja más debe tener mejor retribución”.

Mientras tanto, los datos oficiales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) mostraron una pérdida de más de 200.000 empleos entre noviembre de 2023 y julio de 2025, especialmente en los sectores industrial y de la construcción.

Jornada de 13 horas: propuesta que encendió las alertas

El empresario Martín Varsavsky, cercano a Javier Milei, reveló que se está evaluando instaurar una jornada laboral de hasta 13 horas diarias, “inspirada en el modelo griego”. Aclaró que esta modalidad sería “negociable” y “opcional”, aunque sus dichos generaron fuertes reacciones.

Desde la CGT manifestaron preocupación por lo que consideran un “retroceso histórico” en materia de derechos laborales. En redes sociales, se multiplicaron las críticas con el lema “esclavismo moderno”.

Rechazo opositor y advertencia política

Desde el arco opositor, el candidato a diputado Ricardo Alfonsín (Proyecto Sur) fue uno de los primeros en responder públicamente: “Lo que quiere Milei no es modernizar, es retroceder. Quiere volver a un sistema más injusto y autoritario”.

El dirigente radical sostuvo que la reforma impulsada por el oficialismo beneficia a grandes grupos económicos “en detrimento del trabajo y la producción”. En su declaración, agregó: “Modernizar sí, pero con justicia social, diálogo y equilibrio entre las partes”.