Lo que tenés que saber

• El aumento salarial acordado para diciembre quedó en 2%
• El acuerdo incluye un bono extraordinario de $50.000 por única vez
• UPCN firmó el entendimiento y ATE lo rechazó
• Las negociaciones volverán a abrirse en enero de 2026
• ATE anticipó asambleas y plenarios para definir acciones

Acuerdo salarial con aval parcial

La paritaria de la Administración Pública Nacional cerró con un aumento salarial del 2% para diciembre y el pago de un bono extraordinario de $50.000. El entendimiento quedó formalizado con la firma de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el rechazo expreso de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

El Gobierno dejó establecido que las partes volverán a reunirse en enero para iniciar la discusión salarial correspondiente a 2026.

El rechazo de ATE y las críticas al acuerdo

Desde ATE cuestionaron el resultado de la negociación y anticiparon medidas internas. El secretario general del sindicato, Rodolfo Aguiar, expresó: “El regalo para estas fiestas de parte del Gobierno, finalmente fue una paritaria miserable y un bono que no alcanza ni siquiera para la sidra y el pan dulce”.

En la misma línea, agregó: “En el 2025 quedamos 14 puntos por debajo de la inflación y desde que asumió Milei perdimos 4 salarios completos. Es muy difícil aceptar que existan otros sindicatos dispuestos a avalar semejante entrega”.

Señalamientos al modelo económico

El dirigente también vinculó el resultado salarial con la política económica general. “El equilibrio fiscal del Gobierno se asienta sobre un grave deterioro de nuestras condiciones de vida. Mientras los trabajadores no llegan a fin de mes, bajan y eliminan impuestos a las grandes empresas. Rebajan las contribuciones, reducen el impuesto a las ganancias, disminuyen los derechos de exportación al agro y eliminan los tributos a la compra de autos de alta gama”, sostuvo el secretario general de ATE Nacional.

Convocatoria a asambleas y plan de acción

Ante el cierre de la paritaria, el gremio anunció instancias de debate interno. “Después de dos años los salarios en el Estado están en caída libre y la única manera de remontar ese escenario es con un aumento de emergencia que permita a todos salir de la pobreza. Vamos a convocar plenarios y asambleas para definir medidas de fuerza”.

Inflación, salarios y reclamos

Según el informe del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, la inflación proyectada para diciembre se ubicó en 2,2%. Con esa estimación, el año 2025 finalizaría con una inflación acumulada de 30,7% frente a una paritaria anual del 17,1%, lo que marcó una brecha de 13,6%.

Desde ATE detallaron que, desde la asunción de Javier Milei, la pérdida del poder adquisitivo supera el 42,2%. Por ese motivo, el sindicato reclama un ingreso mínimo de $2.000.000 y una suma fija de $400.000 para recomponer salarios.