Gremiales
Aceiteros van a huelga nacional contra la reforma laboral y enfrentan las amenazas de empresarios
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso convocó un paro para este jueves en el marco de la movilización de la CGT. La cámara empresaria CIARA respondió con advertencias legales, mientras el sindicato reivindicó el derecho constitucional a la protesta política.
— 🎙️ Resumen de audio generado por IA.
★ La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (FTCIODyARA) llevará adelante este jueves una huelga nacional en todo el sector aceitero y desmotador, sumándose a la jornada de protesta convocada por la CGT contra la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional en el Congreso.
Desde la conducción gremial definieron la medida como una acción «en defensa propia» y explicaron que busca garantizar la participación masiva de los trabajadores en la movilización. Según señalaron, el proyecto oficial atenta contra derechos laborales esenciales y beneficia exclusivamente a una minoría empresaria.
Cruce con la cámara empresaria
La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) rechazó la huelga mediante un comunicado en el que la calificó como «una huelga política» y advirtió que «procederá a tomar todas las medidas que establece la ley». La advertencia empresaria quedó flotando como amenaza de posibles sanciones o descuentos a los trabajadores que adhieran al paro.
La respuesta sindical no se hizo esperar. La federación sostuvo que la Constitución Nacional y la legislación vigente garantizan el derecho de huelga sin restricciones, y que cualquier represalia o sanción contra los trabajadores por ejercer ese derecho constituiría una violación a derechos fundamentales.
Reivindicación del carácter político
Lejos de negar el contenido político de la medida, la conducción de la FTCIODyARA lo reivindicó. El sindicato argumentó que las huelgas con motivación política están plenamente amparadas por el bloque federal de derechos, citando como respaldo pronunciamientos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esta posición confronta directamente con el discurso empresario, que intenta deslegitimar las medidas de fuerza cuando trascienden lo estrictamente gremial y apuntan a cuestiones de política nacional.
Defensa de derechos laborales amenazados
La federación ratificó la convocatoria y advirtió que responderá «con unidad y conciencia de clase» ante cualquier intento de represalia patronal. En su posicionamiento, el sindicato caracterizó la reforma laboral como un retroceso que «empeora las condiciones de trabajo y de vida de la mayoría de la población».
El paro de este jueves en el sector aceitero —uno de los más dinámicos de la economía argentina— se inscribe en una jornada de protesta más amplia que la CGT impulsa en rechazo al proyecto gubernamental, que incluye modificaciones en indemnizaciones, precarización de contratos y restricciones al derecho de huelga.
Puntos clave:
• La FTCIODyARA convocó a huelga nacional para este jueves en el marco de la protesta de la CGT contra la reforma laboral
• La cámara empresaria CIARA amenazó con «tomar todas las medidas que establece la ley» contra los trabajadores que adhieran
• El sindicato reivindicó el carácter político de la huelga y advirtió que está amparada constitucionalmente
• La federación citó jurisprudencia de la Corte Interamericana de DDHH y la OIT para defender el derecho a huelga política
• El gremio advirtió que responderá con unidad ante cualquier represalia empresaria
Gremiales
Revés para el Gobierno: la reforma laboral se posterga y los sindicatos mantienen presión
La discusión del proyecto laboral se reprograma para febrero de 2026 ante la presión de sindicatos y la necesidad de incorporar observaciones.
Lo que tenés que saber
- El Gobierno postergó la discusión de la reforma laboral para febrero de 2026.
- Patricia Bullrich explicó que la medida responde a pedidos de distintos sectores.
- La CGT anticipó que “este plan de lucha recién empieza” y dejó abierta la posibilidad de un paro nacional.
- Los sindicatos plantean ocho puntos clave para modificaciones en derechos laborales.
- El proyecto original no avanzó en Diputados y enfrenta cuestionamientos de senadores y bloques gremiales.
Senado aplaza debate de reforma laboral hasta febrero
El tratamiento de la reforma laboral se trasladó a febrero de 2026, después de una extensa jornada de exposiciones en el Senado. Patricia Bullrich señaló que «este ha sido el pedido de muchos sectores», mientras desde la CGT sostuvieron: «Ahora empieza otro partido».
La titular de la Comisión de Trabajo del Senado explicó: «Vamos a firmar un dictamen abierto a modificaciones y les proponemos pasar el debate al 10 de febrero». El objetivo de la postergación es permitir que el proyecto se analice con más detalle y se consideren aportes de distintos sectores.
BULLRICH SE HABÍA BURLADO DE LA MARCHA DE LA CGT EN TWITTER
UNA HORA DESPUÉS…
Marcha sindical y presión sobre senadores
La decisión del Gobierno llegó tras la movilización de la CGT en Plaza de Mayo, que formó parte de un «plan de resistencia programada». Desde la central obrera indicaron que, si no se incluyen cambios, el conflicto podría escalar hacia un paro nacional.
Un dirigente de la CGT destacó que la postergación respondió a «la presión de CGT sobre los senadores, el efecto de la movilización y los errores nos forzados del oficialismo». La agenda sindical contempla ocho puntos que incluyen reducción de la jornada laboral, recomposición salarial, garantías para trabajadores de plataformas y creación de comités de salud y seguridad.
Dictamen abierto y próximos pasos legislativos
El borrador final del dictamen aún no se difundió públicamente. El senador Mariano Recalde expresó: «Es bueno que se prorrogue el debate y que no se cierre tan express como se venía intentando y que se escuche», aunque advirtió que «el dictamen no recoge ninguna observación ni ningún planteo, siquiera lo que ustedes consideraron aceptables».
El plan del Gobierno incluye primero aprobar el Presupuesto 2026, previsto para el 19 de diciembre, antes de avanzar sobre la reforma laboral en febrero. La agenda mantiene la atención de sindicatos, legisladores y sectores críticos sobre la discusión de derechos laborales.
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