Gremiales
Revés para el Gobierno: la reforma laboral se posterga y los sindicatos mantienen presión
La discusión del proyecto laboral se reprograma para febrero de 2026 ante la presión de sindicatos y la necesidad de incorporar observaciones.
Lo que tenés que saber
- El Gobierno postergó la discusión de la reforma laboral para febrero de 2026.
- Patricia Bullrich explicó que la medida responde a pedidos de distintos sectores.
- La CGT anticipó que “este plan de lucha recién empieza” y dejó abierta la posibilidad de un paro nacional.
- Los sindicatos plantean ocho puntos clave para modificaciones en derechos laborales.
- El proyecto original no avanzó en Diputados y enfrenta cuestionamientos de senadores y bloques gremiales.
Senado aplaza debate de reforma laboral hasta febrero
El tratamiento de la reforma laboral se trasladó a febrero de 2026, después de una extensa jornada de exposiciones en el Senado. Patricia Bullrich señaló que «este ha sido el pedido de muchos sectores», mientras desde la CGT sostuvieron: «Ahora empieza otro partido».
La titular de la Comisión de Trabajo del Senado explicó: «Vamos a firmar un dictamen abierto a modificaciones y les proponemos pasar el debate al 10 de febrero». El objetivo de la postergación es permitir que el proyecto se analice con más detalle y se consideren aportes de distintos sectores.
BULLRICH SE HABÍA BURLADO DE LA MARCHA DE LA CGT EN TWITTER
UNA HORA DESPUÉS…
Marcha sindical y presión sobre senadores
La decisión del Gobierno llegó tras la movilización de la CGT en Plaza de Mayo, que formó parte de un «plan de resistencia programada». Desde la central obrera indicaron que, si no se incluyen cambios, el conflicto podría escalar hacia un paro nacional.
Un dirigente de la CGT destacó que la postergación respondió a «la presión de CGT sobre los senadores, el efecto de la movilización y los errores nos forzados del oficialismo». La agenda sindical contempla ocho puntos que incluyen reducción de la jornada laboral, recomposición salarial, garantías para trabajadores de plataformas y creación de comités de salud y seguridad.
Dictamen abierto y próximos pasos legislativos
El borrador final del dictamen aún no se difundió públicamente. El senador Mariano Recalde expresó: «Es bueno que se prorrogue el debate y que no se cierre tan express como se venía intentando y que se escuche», aunque advirtió que «el dictamen no recoge ninguna observación ni ningún planteo, siquiera lo que ustedes consideraron aceptables».
El plan del Gobierno incluye primero aprobar el Presupuesto 2026, previsto para el 19 de diciembre, antes de avanzar sobre la reforma laboral en febrero. La agenda mantiene la atención de sindicatos, legisladores y sectores críticos sobre la discusión de derechos laborales.
Gremiales
La reforma laboral sigue en jaque: ahora la Justicia frena el artículo que amordazaba a los docentes
El fallo de la UDA suspende el artículo que limitaba la huelga en todo el sector educativo nacional, en medio de una escalada judicial que ya paralizó 82 artículos de la Ley N.º 27.802
★ En una nueva derrota judicial para el Gobierno de Javier Milei, el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 74 dictó una medida cautelar que suspende la aplicación de la Ley N.º 27.802 sobre el sector docente en toda la Argentina. La resolución, firmada por el juez José Ramonet, deja sin efecto el artículo 101 de la reforma laboral, que declaraba a la educación como «servicio esencial» y exigía una presencialidad del 75% durante las huelgas.
El «rótulo» que no pasó la prueba judicial
La demanda fue interpuesta por la Unión Docentes Argentinos (UDA), gremio conducido por Sergio Romero, referente de la CGT. En su fallo, el juez Ramonet consideró que existía una apariencia razonable de afectación a derechos constitucionales que justificaba la tutela preventiva, siguiendo la misma lógica que el Juzgado N.º 63 había aplicado dos días antes al suspender 82 artículos de la normativa a pedido de la central obrera .
El artículo 101 de la Ley de Modernización Laboral modificaba la Ley N.º 25.877 de Conflictos Colectivos de Trabajo e imponía a los docentes una cobertura mínima del 75% en caso de paro, considerando a la educación de niveles inicial, primario, secundario y especial como «servicio esencial en sentido estricto» . La cautelar determina que, hasta una sentencia definitiva, «continúa resguardado el ejercicio del derecho constitucional de huelga y la plena vigencia de los principios de libertad sindical y negociación colectiva» .
La respuesta gremial
Tras conocerse la medida, la conducción de la UDA emitió un comunicado en el que sostuvo que «el espíritu de la reforma laboral colisionaba directamente con garantías constitucionales del sector docente». En la misma línea, Sergio Romero remarcó que «esencial es garantizar salarios dignos y condiciones adecuadas para el proceso educativo, y no restringir derechos colectivos que justamente buscan resguardar esas condiciones» .
La organización destacó además la «importancia institucional» de la decisión judicial, que «preserva el equilibrio del sistema de relaciones laborales y evita que se consoliden restricciones que podrían afectar el núcleo esencial de los derechos colectivos de los trabajadores de la educación» .
Un contexto de alta litigiosidad
La cautelar sobre el sector docente se suma a la resolución del juez Raúl Ojeda del 30 de marzo, quien suspendió 82 artículos de la reforma laboral tras una presentación de la CGT. Entre los artículos paralizados por Ojeda figuran los que limitan el derecho a huelga, modifican la negociación colectiva, alteran el cálculo de indemnizaciones, eliminan el principio de in dubio pro operario y derogan la ley de teletrabajo, entre otros puntos centrales de la normativa .
El magistrado consideró que existen «indicios serios y graves» de inconstitucionalidad y de afectación a principios como la libertad sindical, la irrenunciabilidad de derechos y el principio protectorio del derecho laboral . La CGT, en un comunicado, calificó a la ley como una «reducción del ámbito de protección laboral, una degradación de las condiciones de trabajo y un debilitamiento de la acción sindical» .
La estrategia del Gobierno
Desde el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, confirmaron que apelarán la cautelar dictada por el juez Ramonet, al igual que hicieron con la resolución de Ojeda. En un comunicado, la cartera sostuvo que existen sectores que «pretenden obstaculizar las reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento», y reafirmó su compromiso con la ley de Modernización Laboral .
La apelación contará con el patrocinio de la Procuración del Tesoro de la Nación, según informaron fuentes oficiales . Mientras tanto, la reforma laboral queda parcialmente paralizada en dos de sus ejes centrales: el régimen general de trabajo y el específico del sector educativo.
Puntos clave:
• El Juzgado Nacional del Trabajo N.º 74 suspendió el artículo 101 de la Ley N.º 27.802 que declaraba a la educación como servicio esencial
• La medida cautelar alcanza a todos los docentes del país y frena el requisito del 75% de presencialidad en huelgas
• El fallo fue dictado a pedido de la UDA, gremio conducido por Sergio Romero
• El Gobierno, a través del Ministerio de Capital Humano, anunció que apelará la medida
• La cautelar se suma a la suspensión de 82 artículos de la reforma laboral ordenada el 30 de marzo por el juez Raúl Ojeda ★
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