Gremiales
Paro de controladores aéreos en 54 aeropuertos
La serie de paros iniciará el sábado 16 de noviembre, de 20 a 23 horas, afectando vuelos internacionales. Consultá el cronograma completo de paros.
La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) comunicó un plan de medidas de fuerza que afectará los despegues en 54 aeropuertos de Argentina, incluyendo el Aeroparque Jorge Newbery. La protesta comenzará el 16 de noviembre y se extenderá hasta fin de mes, con paros intermitentes para demandar «libertad en la negociación colectiva» y un «aumento salarial acorde a los servicios prestados».
Cronograma de paros
La serie de paros iniciará el sábado 16 de noviembre, de 20 a 23 horas, afectando vuelos internacionales. La aviación general y comercial no regular se verá impactada el lunes 18, de 15 a 18 horas, mientras que los despegues de toda la aviación sufrirán demoras el miércoles 20, de 7 a 9 horas, y el viernes 22, de 18 a 20 horas.
Reclamos de Atepsa y derecho a huelga
Atepsa fundamentó la medida en la necesidad de ejercer «libertad en la negociación colectiva» y mejorar las condiciones salariales. El gremio afirmó que, al tratarse de un «servicio público esencial», el derecho a huelga se realizará conforme a la reglamentación vigente, garantizando un porcentaje mínimo de servicios.
La acción sindical afectará únicamente los despegues y la autorización en tierra, sin recibir planes de vuelo en las horas de huelga. Sin embargo, el sindicato aclaró que quedarán exceptuadas las operaciones de emergencia y aquellas que presten servicios sanitarios, humanitarios, de Estado, búsqueda y salvamento.
Las claves de la medida de fuerza
- Atepsa iniciará paros intermitentes en aeropuertos argentinos a partir del 16 de noviembre.
- Los paros afectarán despegues y autorizaciones en tierra en 54 aeropuertos del país.
- El sindicato demanda libertad en la negociación colectiva y un ajuste salarial.
- Servicios de emergencia y vuelos sanitarios estarán exentos de las medidas de fuerza.
Gremiales
Casta al desnudo: Milei premió al juez que habilitó la reforma laboral
El Ejecutivo inició el trámite para extender la permanencia de un camarista laboral tras un fallo que reactivó la reforma laboral. La decisión abre una nueva controversia política y sindical por la relación entre resoluciones judiciales y definiciones del Gobierno.
Lo que tenés que saber
- El Gobierno impulsó la continuidad de un juez laboral tras un fallo clave
- La resolución judicial reactivó artículos de la reforma laboral cuestionada
- El trámite incluye instancia de revisión en el Senado de la Nación
- Sectores sindicales cuestionan la decisión y hablan de impacto en derechos laborales
- La medida abre un nuevo frente de tensión entre el Ejecutivo y la justicia laboral
El fallo judicial que reactivó la reforma laboral
La Cámara Nacional del Trabajo resolvió habilitar la vigencia de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, dejando sin efecto una medida cautelar previa que la había frenado parcialmente.
La decisión fue interpretada como un punto de inflexión en el conflicto entre el Ejecutivo y el movimiento sindical.
El juez y la decisión que generó impacto político
El juez Víctor Pesino, integrante del tribunal, fue uno de los firmantes de la resolución que permitió la aplicación de los artículos cuestionados de la reforma.
La medida judicial generó fuerte repercusión en el ámbito gremial, que venía cuestionando el alcance de los cambios laborales.
El trámite del Gobierno para extender su cargo
A menos de un día del fallo, el Ministerio de Justicia inició el procedimiento para extender la permanencia del magistrado en su cargo por cinco años adicionales.
El proceso incluye la intervención del Senado, que deberá evaluar la continuidad del juez una vez cumplida la edad límite establecida.
El eje del conflicto con la reforma laboral
La reforma esclavista incluye modificaciones en indemnizaciones, condiciones de contratación y funcionamiento sindical, lo que generó rechazo de parte del sector gremial.
Organizaciones sindicales sostienen que los cambios implican una reducción total de derechos laborales vigentes.
Reacciones tardías del sindicalismo
Desde la CGT se cuestionó el fallo judicial y se advirtió sobre un retroceso en materia de derechos laborales.
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