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Gremiales

Extienden por 90 días el bono de 5 mil pesos para trabajadores públicos y privados de la salud

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, anticipó también que el martes próximo está convocada la paritaria del sector de la administración pública.

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El Gobierno nacional anunció este martes la extensión del bono de 5 mil pesos por 90 días para los trabajadores de la salud, públicos y privados, que alcanzará a unas 700 mil personas, y que comenzará a incluir a trabajadores de geriátricos, de servicios de traslados de ambulancia y de análisis clínicos, afectados a la atención por la pandemia de coronavirus.

«Es un estímulo necesario para el enorme esfuerzo que están haciendo», dijo el ministro de Salud, Ginés González García, en una conferencia de prensa en Casa de Gobierno, junto a su par de Trabajo, Claudio Morini, y el secretario general de la CGT y titular del gremio de Sanidad, Héctor Daer.

De esa forma, el Gobierno renovó la medida dictada por decreto el 27 de marzo pasado cuando otorgó, como «asignación estímulo», la suma de 5 mil pesos para los meses de abril, mayo, junio y julio para los trabajadores de la salud que presten servicios en forma «presencial y efectiva».

El ministro González García recordó que el bono había sido otorgado a los trabajadores que tenían «efectiva concurrencia a su trabajo y ahora se amplía el alcance de 444 mil a casi 700 mil trabajadores e incluirá a personal de los geriátricos, los servicios de traslados y ambulancias, los de atención primaria y de análisis clínicos».

«Nada compensa el esfuerzo ni los riesgos pero creemos que este estímulo sirve para la tarea cotidiana», agregó el titular de la cartera de Salud.

Por su parte, el ministro Moroni expresó que la decisión de «continuar» con el bono «es un mínimo esfuerzo que hace el Gobierno para ayudar a los trabajadores de la Salud que están haciendo un esfuerzo enorme para la población».

«Esto forma parte -indicó Moroni- de lo que estamos haciendo en general, forma parte del Programa de Asistencia a la Producción (ATP), en el que está incluido el sector salud como crítico, y en ese marco hemos asistido a unos 200 mil trabajadores en el pago de salarios y pensamos que en las próximas ediciones se seguirá sosteniendo como crítico a ese sector».

El ministro explicó que la «asistencia se mantendrá el tiempo que sea necesario porque se sigue en la pandemia y los trabajadores del sector salud son fundamentales y se están comportando de un modo inobjetable».

Daer, a su vez, consideró que el bono es un «reconocimiento» y «un paso más del gobierno del presidente Alberto Fernández en el sentido de sostener la tarea que vienen llevando adelante los compañeros de todo el sistema de salud púbico y privado».

El titular del gremio de la Sanidad dijo que los trabajadores de esa área «se preparan para ayudar, para asistir, pero no para enfermarse» y agregó que «a pesar de que es un sector que ha padecido una enorme cantidad de contagios en algunos casos con desenlaces fatales hemos sostenido y hecho sustentable nuestro sistema de salud».

En tanto, Daer convocó para el 21 de septiembre, día del trabajador de Sanidad, a que la «sociedad exprese un acompañamiento y reconocimiento con aplausos» para el personal de salud.

En tanto, el ministro de Trabajo se refirió a la paritaria para el sector de la administración pública: «Está convocada para el martes de la semana que viene», dijo y precisó que han sido «convocados los sindicatos» para analizar «cuáles van a ser los ajustes para el sector público nacional».

Acerca del Consejo Económico Social, Moroni señaló que requiere una «estructura legislativa mucho más compleja» y por ende indicó que los que «se va a continuar son las reuniones de gabinete ampliado a los cuales se invita a los actores sociales para participar de determinada tipo de políticas».

«Conceptualmente nunca quisimos dejarlo de hacer sino que en las restricciones de reunión por la pandemia no podíamos juntarnos treinta y pico de personas en un lugar cerrado así que ahora estamos viendo en qué condiciones retomar ese tipo de reuniones que ya habíamos empezado», indicó.

Sobre ese punto, Daer manifestó que la «pandemia nos genera una situación muy diferente a la que pensamos cuando queríamos atravesar el camino para transitar el Consejo Económico Social para los meses de mayo y agosto».

«Pero esta pandemia trastocó todo. Acá lo que hay que hacer es generar las mesas de diálogo con una dinámica tal que nos permitan transitar la pandemia y quizá dejar de hablar de habla de pospandemia porque la vara del límite es más vaga». El gremialista apuntó que «hay que transitar esto sosteniendo valores fundamentales, tratando que las empresas sigan abiertas con los trabajadores adentro».

Gremiales

Bancarios ganaron un 12,3% en cuatro meses pero la inflación sigue devorando el salario real

El sindicato que conduce Sergio Palazzo homologó la actualización salarial para el mes de abril, llevando el básico inicial a $2.319.195,20. Sin embargo, la inflación acumulada del período duplica holgadamente la suba obtenida, en un contexto de ajuste estructural que erosiona el poder adquisitivo de los trabajadores.

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Paritaria bancaria: la actualización salarial no logra compensar una inflación que no da tregua

★ Los trabajadores bancarios obtuvieron un aumento del 2,6% correspondiente al mes de abril de 2026 en el marco de la paritaria encabezada por el secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo. Con esta actualización, el salario inicial del sector quedó fijado en $2.319.195,20, mientras que el monto mínimo del bono por el Día del Bancario ascendió a $2.067.482,29, sujeto a corrección por futuras actualizaciones salariales.

La actualización rige para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluye los adicionales convencionales y no convencionales del sector.

Un 12,3% en cuatro meses que no alcanza

En su comunicado oficial, La Bancaria precisó que «esta actualización acumula en los cuatro primeros meses del año un 12,3% sobre los salarios de diciembre de 2025″. La misma organización confirmó que la actualización del mes de mayo seguirá «el mismo mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales» previos, y que la negociación paritaria se retomará en la segunda quincena de junio de 2026.

El dato tiene una lectura crítica ineludible: la inflación acumulada en igual período supera con creces ese guarismo. Según datos del INDEC correspondientes a marzo de 2026, la Canasta Básica Alimentaria (CBA) registró una variación interanual del 32,8%, y la Canasta Básica Total (CBT) del 30,4%. En ese escenario, cualquier aumento que no iguale o supere la inflación real implica, en términos concretos, una caída del poder adquisitivo.

El ajuste como telón de fondo

El acuerdo salarial de La Bancaria se inscribe en un contexto de deterioro generalizado de los ingresos laborales en la Argentina bajo la gestión de Javier Milei. Desde diciembre de 2023, la canasta de servicios y transporte acumuló una suba superior al 525%, con el transporte público liderando los incrementos con casi un 912% de aumento, según relevamientos del IIEP (UBA-CONICET). El gas acumuló un 748% y la electricidad un 339% de suba en el mismo período.

Estos datos revelan que incluso los gremios con mayor capacidad de negociación colectiva, como el bancario, enfrentan una carrera que no llegan a ganar: las actualizaciones salariales corren detrás de una estructura de precios que avanza por delante. El ajuste fiscal impuesto en el marco del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), formalizado en abril de 2025 por un monto de USD 20.000 millones, condiciona la política de ingresos y traslada el costo del saneamiento de las cuentas públicas a los trabajadores y los sectores populares.

Paritaria inconclusa en un año electoral

El anuncio de La Bancaria de retomar la negociación en junio deja abierta la discusión sobre la recomposición salarial real en un año donde las presiones inflacionarias, aunque desaceleradas respecto de los picos de 2024, continúan erosionando los ingresos de manera sostenida. La morosidad de las familias argentinas trepó al 11,2%, según datos difundidos en paralelo por la Agencia NA, una señal de que el estrés financiero de los hogares sigue en niveles críticos pese a la relativa calma cambiaria de los últimos meses.

La discusión paritaria bancaria, por su envergadura y visibilidad, oficia además como termómetro del humor sindical en un contexto donde los gremios más organizados pugnan por no resignar posiciones frente a un esquema económico que, según el diagnóstico de economistas y organizaciones sindicales, diseña el ajuste con los bolsillos de los que menos tienen.

Puntos clave

  • La Bancaria homologó un aumento del 2,6% para abril 2026; el salario inicial quedó en $2.319.195,20.
  • El acumulado de los primeros cuatro meses del año es del 12,3% sobre diciembre de 2025.
  • La inflación interanual de la Canasta Básica Alimentaria al cierre de marzo de 2026 fue del 32,8% (INDEC).
  • Los servicios acumulan una suba superior al 525% desde diciembre de 2023 (IIEP UBA-CONICET).
  • La paritaria bancaria se retomará en la segunda quincena de junio de 2026.
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