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Buenos Aires

La Provincia publicó pautas para el uso responsable de la IA

El Ministerio de Gobierno bonaerense presentó ocho puntos que buscan garantizar el uso correcto y seguro de la inteligencia artificial en el Estado provincial.

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El Ministerio de Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través de la Subsecretaría de Gobierno Digital, publicó una guía de pautas para el uso responsable de la inteligencia artificial (IA) dentro de la gestión bonaerense.

La resolución, elaborada por la Dirección Provincial de Innovación Digital y titulada “Directrices de uso de Inteligencia Artificial Generativa en la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires”, busca establecer un marco de seguridad ante los riesgos por el uso indebido de la IA y garantizar la protección de los derechos humanos de la ciudadanía, la innovación y el desarrollo. Para ello es fundamental contar con una supervisión humana, capacitación permanente y evaluación de impacto.

El documento cuenta con ocho puntos para el correcto uso de la IA generativa (IAGen):

  1. Autorización de acceso y uso: antes de utilizar la IAGen, los agentes tendrán que obtener la aprobación de su superior jerárquico inmediato.
  2. Comportamiento ético: los agentes que utilicen una IAGen deberán hacerlo de forma ética y profesional, de acuerdo con las características propias de su trabajo, teniendo como valores cardinales la responsabilidad, el compromiso, la confidencialidad, la dignidad y el respeto que merecen las funciones que ejerce.
  3. Transparencia: que una IA sea transparente significa que posee un grado de comprensibilidad e interpretabilidad inteligible para los seres humanos que se relacionan con ella. En este caso es aconsejable que la IAGen cuente con el respaldo de información y documentación explicativa sobre el alcance de su sistema.
  4. Confidencialidad y protección de datos: antes de compartir datos o documentos electrónicos con la IAGen, y de contener información confidencial que pertenezca a la provincia de Buenos Aires, o datos personales o sensibles que identifiquen individuos, previamente estos deberán anonimizarse.
  5. Seguridad de la información: queda terminantemente prohibido introducir en la lAGen información que pueda comprometer la seguridad del Estado de la Provincia de Buenos Aires, como, por ejemplo: contraseñas, claves de acceso, detalles de infraestructura crítica.
  6. Evaluación de resultados: los agentes deben asegurarse de que el contenido generado o modificado utilizando estas IAs sea revisado por las personas correctas para verificar su precisión, relevancia, sensibilidad de los datos, prejuicios cifrados, sesgos inapropiados y cumplimiento normativo antes de utilizarlo oficialmente. Además, los resultados obtenidos deben llevar advertencia que son productos de la IA, para el caso de generación de imágenes, sonido o vídeo; y en la producción o composición de documentos en los que la IA sea su creadora.
  7. Usos prohibidos: las herramientas de IA generativa no pueden ser utilizadas sin intervención y revisión humana, en el proceso de toma de decisiones para la adjudicación de beneficios, acreditación, verificación o acciones relacionadas con investigaciones, aplicación civil o que puedan afectar negativamente un derecho de la ciudadanía.
  8. Concientización: los interesados en IAGen tienen que mantenerse informados sobre las mejores prácticas y actualización de la presente directriz. Además, deberán comprender e interiorizarse de las limitaciones internas y externas de las inteligencias artificiales generativas, en particular sobre los sesgos inapropiados.

En relación a esta iniciativa, la subsecretaria de Gobierno Digital, Sandra D’Agostino, afirmó: “En el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires trabajamos en el desarrollo de soluciones digitales basadas en IA para optimizar la gestión pública, asegurar la soberanía digital y mantener altos estándares de seguridad tecnológica, con el fin de brindarle a la población bonaerense respuestas ágiles y eficientes”.

Buenos Aires

Crisis en una metalúrgica: ofrecieron “las sobras de bronce” a 60 empleados para pagar salarios adeudados

La empresa Vaspia, ubicada en Lanús Este, dejó de operar esta semana y unos 60 trabajadores denuncian que no cobran desde julio. La propuesta para saldar parte de la deuda fue entregar unos 300 kilos del material que quedó en el horno.

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Unos 60 trabajadores de la empresa metalúrgica Vaspia, ubicada en Lanús Este, denunciaron que la compañía les ofreció alrededor de 300 kilos de bronce como forma de afrontar parte de los salarios adeudados.

La propuesta surgió después de que la empresa apagara esta semana el último horno de fundición que mantenía en funcionamiento y cesara sus actividades.

Según los trabajadores, la compañía dejó de responder ante los reclamos por los haberes pendientes.

Los empleados denuncian que no cobran desde julio

Los trabajadores señalaron que la empresa les adeuda los salarios desde julio, incluido el aguinaldo.

Además, denunciaron que los propietarios dejaron de presentarse y que no reciben respuestas sobre la continuidad de la actividad ni sobre el pago de los haberes.

La mayoría de los empleados, según la denuncia, tiene entre 20 y 30 años de antigüedad en la compañía.

“Nos ofrecieron 300 kilos de bronce”

Uno de los trabajadores, David Gallego, relató la propuesta que recibieron por parte de la empresa.

“Nos ofrecieron 300 kilos de bronce. Lo que estaba en el horno. No es nada. Es lo que les sobraba. ¿Con eso qué hacemos?”

El material ofrecido corresponde a restos de trabajos realizados y quedó disponible luego del cese de las operaciones.

La situación dejó a los empleados frente a una deuda salarial que, según sus denuncias, se mantiene desde julio.

Vaspia apagó el último horno y cesó sus actividades

La empresa se encuentra en Lanús Este, en el sur del Gran Buenos Aires. Esta semana apagó el último horno de fundición que permanecía activo y dejó de desarrollar sus actividades.

Los trabajadores sostienen que el cierre de hecho se produjo sin una respuesta concreta sobre sus puestos laborales ni sobre la cancelación de los salarios pendientes.

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