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La inflación real tras 2 años de desregulación de Milei: alquilar cuesta el doble
La brecha entre ingresos y vivienda se profundiza: valores crecen muy por encima del IPC y los gastos fijos absorben una parte cada vez mayor del sueldo.
Lo que tenés que saber
- Los alquileres subieron 77,7% interanual, más del doble que la inflación
- El salario mínimo cubre solo entre el 50% y el 64% de un alquiler promedio
- Las expensas pasaron de representar 10% a hasta 25% del ingreso
- El poder adquisitivo del salario mínimo cayó más de 35%
- Las subas se repiten en todas las regiones del país
Alquileres muy por encima de la inflación
A dos años del DNU 70/2023 que derogó la Ley Nacional de Alquileres, el costo de alquilar creció muy por encima del nivel general de precios. Los datos oficiales mostraron que en noviembre los alquileres registraron un aumento interanual del 77,7%, mientras que la inflación alcanzó el 31,4%.
En términos mensuales, el IPC marcó una suba del 2,5% y los alquileres avanzaron 2,9%. Esta dinámica se replicó en todas las regiones del país, con incrementos acumulados que duplicaron o incluso triplicaron a la inflación.
Subas regionales y presión en los hogares
Durante 2025, los alquileres acumularon alzas del 66,8% en el GBA, 77,4% en la Región Pampeana y 93,7% en el Noreste. En el Noroeste la variación llegó al 103,5%, en Cuyo al 84,4% y en la Patagonia al 113,8%, frente a inflaciones regionales cercanas al 30%.
Desde Inquilinos Agrupados advirtieron: “Desde la eliminación de la ley de alquileres, los precios avanzan muy por encima de la inflación, generando una renta extraordinaria para los rentistas y una crisis social y habitacional cada vez más grave para los inquilinos”.
Valores de referencia en grandes ciudades
Un relevamiento del CESO ubicó en noviembre la mediana de un monoambiente en CABA en $500.000, los dos ambientes en $650.000 y los tres ambientes en $850.000. Estos valores no incluyen expensas, que se duplicaron y pasaron de representar el 10% al 23% del ingreso.
En Rosario, los monoambientes se ubicaron en $320.000, los dos ambientes en $400.000 y los tres ambientes en $550.000, con aumentos mensuales e interanuales también superiores al IPC. En esa ciudad, las expensas representaron en promedio el 16,6% del costo del alquiler.
Ingresos en retroceso
El aumento del peso del alquiler coincidió con una fuerte caída del poder adquisitivo. El 22,6% de los trabajadores percibe ingresos inferiores al salario mínimo, proporción que asciende al 30,6% entre las mujeres. La precarización laboral alcanza al 46,2% de la fuerza de trabajo.
Salarios que no cubren el techo
En noviembre, el salario mínimo de $322.000 cubrió solo el 64% del alquiler de un monoambiente en CABA. En Rosario, ese ingreso se destinó casi en su totalidad al pago del alquiler, sin contemplar expensas ni otros gastos.
Un estudio del Instituto Gino Germani de la UBA indicó que el 72% de los trabajadores percibió menos de $1.000.000 mensuales, por debajo de la canasta básica estimada en $1,2 millones. Esta situación afectó tanto a asalariados formales como informales y cuentapropistas.
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Demanda explosiva contra Globant en EE.UU.: inversores denuncian engaños y crece el conflicto laboral
Una acción colectiva en Estados Unidos apunta a presuntas irregularidades en la comunicación financiera de la empresa tecnológica. En paralelo, en el país, gremios informáticos vinculan el caso con reclamos laborales sostenidos desde hace años.
Lo que tenés que saber
- Demanda colectiva contra Globant en Nueva York
- Inversores denuncian información “engañosa” al mercado
- El caso abarca el período entre 2024 y 2025
- Sindicatos en Argentina vinculan la causa con reclamos laborales
- Denuncian congelamiento salarial y falta de convenio colectivo
- El conflicto abre un frente judicial y otro sindical
Demanda en Estados Unidos y foco en la información al mercado
Una acción colectiva presentada en Nueva York apunta contra la empresa tecnológica Globant por presunta difusión de información “materialmente falsa o engañosa” sobre su desempeño, especialmente en América Latina.
La causa se tramita en el Tribunal del Distrito Sur de Nueva York y pone el foco en la comunicación de resultados en un período donde, según la denuncia, la compañía enfrentaba dificultades operativas y caída en la demanda.
Reclamos sindicales en Argentina
En paralelo, la Asociación Gremial de Computación (AGC) relacionó la demanda con denuncias que el sector viene realizando a nivel local. Su secretario general afirmó: “Globant niega la negociación colectiva, congela salarios y le oculta información a sus inversores. Ahora tendrán que dar explicaciones en la Justicia de Nueva York. Exigimos también respuestas para los trabajadores de Argentina que todavía seguimos sin convenio colectivo de trabajo”.
Según el gremio, los conflictos laborales incluyen congelamiento salarial en distintos países, impacto de la inflación en los ingresos y malestar entre trabajadores.
El eje de la demanda
La acción judicial fue impulsada por el fondo Ohio Carpenters’ Pension Fund contra la empresa y sus directivos, incluido su CEO. El planteo sostiene que la compañía habría mantenido una narrativa de crecimiento mientras ocultaba problemas estructurales.
De acuerdo con la presentación, esta situación derivó en caídas en el valor de las acciones cuando comenzaron a conocerse las dificultades.
Condiciones laborales y organización interna
En Argentina, el sindicato informático señala que el conflicto se originó por el congelamiento de salarios durante más de un año en un contexto inflacionario.
El informe gremial también describe procesos de organización interna de empleados, intercambio de información sobre condiciones laborales y reclamos por mejoras salariales, libertad sindical y apertura de diálogo.
Entre los episodios mencionados, se incluye el despido de un trabajador vinculado a la creación de un grupo interno de discusión, interpretado por el gremio como una represalia.
Un doble frente: judicial y sindical
El caso expone dos dimensiones simultáneas: por un lado, el proceso judicial en Estados Unidos vinculado a la información financiera; por otro, los reclamos laborales en Argentina.
Desde el ámbito sindical sostienen que la situación refleja una problemática más amplia del sector tecnológico, vinculada a la ausencia de convenios colectivos y predominio de acuerdos individuales.
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