Gremiales
Emergencia en traumatología de Pehuajó: quiénes se perjudican
Por Marina Caivano.
Por Marina Caivano
En el marco del conflicto salarial existente entre el servicio de traumatología y ortopedia del Hospital Juan Carlos Arámburu en Pehuajó, se produjo la renuncia de los dos especialistas que se desempeñaban en el nosocomio. El Secretario de Salud Municipal, Dr. Carlos Pichetto anunció en una conferencia de prensa que se está trabajando para poder contar con nuevos profesionales y que no van a ceder ante el “apriete de la corporación médica”. Mientras tanto, quienes esperan una cirugía “no urgente” son las más perjudicadas.
El Hospital Juan Carlos Aramburu atiende gran cantidad de personas provenientes de la ciudad y el Partido de Pehuajó, una región con aproximadamente 40.000 habitantes. Llama la atención que un servicio tan necesario como es el Servicio de Traumatología y Ortopedia sólo contara con tres profesionales a cargo y, luego que uno de ellos hiciera uso de una licencia, quedaron sólo dos médicos a cargo, momento en el que se inició el conflicto salarial.
a los dos profesionales que renunciaron se los acusará de «abandono de persona», dijo el secretario de salud.
Según los dichos del secretario de Salud municipal, los profesionales que renunciaron, los doctores Jose Guerineau y Alejandro Heidemann percibían honorarios de alrededor de 120.000 pesos y se los acusará de “abandono de persona” por haberse negado a operar a un niño y una señora de edad avanzada.
Por su parte, los médicos cuentan que habían mantenido varias reuniones con las autoridades del Hospital y llegado a un principio de acuerdo de incremento por un monto determinado, que finalmente no se respetó. En consecuencia, la Asociación Argentina de Ortopedia y Traumatología, se expidió y declaró a Pehuajó como “zona de conflicto”, razón por la que ningún especialista de la zona que pertenezca a la organización podría atender en Pehuajó.
Ante las renuncias de los únicos traumatólogos que había en el Hospital Municipal, el Secretario de Salud ofreció disculpas públicas y anunció que «las situaciones más urgentes en traumatología serán atendidas por el doctor Larrea, un profesional jubilado que se comprometió a colaborar ante la angustiante carencia de médicos para los más necesitados».
Las más perjudicadas son las personas sin obra social y los jubilados que se atienden con PAMI, y que sólo pueden ser intervenidos quirúrgicamente en el Hospital. En muchos casos atraviesan situaciones que no son de vida o muerte pero, que deben ser resueltas a la brevedad para tener una digna calidad de vida.
El caso de Mirta Denda, una jubilada de setenta años que esperó su prótesis de cadera durante tres meses con la mala suerte de que ahora que le ha sido adjudicada por PAMI no hay quien la opere y la coloque. La mujer no podría ser operada por otro médico porque los reglamentos de PAMI exigen que lo haga el médico que la solicitó.
Tampoco puede solicitar el traslado para ser atendida en otro lugar porque habría que volver a hacer todos los trámites nuevamente para lograr la adjudicación del elemento ortopédico. Mientras tanto, la señora vive en cama por la imposibilidad de moverse ante los dolores que sufre y deberá seguir postrada esperando una solución.
Gremiales
Bancarios ganaron un 12,3% en cuatro meses pero la inflación sigue devorando el salario real
El sindicato que conduce Sergio Palazzo homologó la actualización salarial para el mes de abril, llevando el básico inicial a $2.319.195,20. Sin embargo, la inflación acumulada del período duplica holgadamente la suba obtenida, en un contexto de ajuste estructural que erosiona el poder adquisitivo de los trabajadores.
Paritaria bancaria: la actualización salarial no logra compensar una inflación que no da tregua
★ Los trabajadores bancarios obtuvieron un aumento del 2,6% correspondiente al mes de abril de 2026 en el marco de la paritaria encabezada por el secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo. Con esta actualización, el salario inicial del sector quedó fijado en $2.319.195,20, mientras que el monto mínimo del bono por el Día del Bancario ascendió a $2.067.482,29, sujeto a corrección por futuras actualizaciones salariales.
La actualización rige para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluye los adicionales convencionales y no convencionales del sector.
Un 12,3% en cuatro meses que no alcanza
En su comunicado oficial, La Bancaria precisó que «esta actualización acumula en los cuatro primeros meses del año un 12,3% sobre los salarios de diciembre de 2025″. La misma organización confirmó que la actualización del mes de mayo seguirá «el mismo mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales» previos, y que la negociación paritaria se retomará en la segunda quincena de junio de 2026.
El dato tiene una lectura crítica ineludible: la inflación acumulada en igual período supera con creces ese guarismo. Según datos del INDEC correspondientes a marzo de 2026, la Canasta Básica Alimentaria (CBA) registró una variación interanual del 32,8%, y la Canasta Básica Total (CBT) del 30,4%. En ese escenario, cualquier aumento que no iguale o supere la inflación real implica, en términos concretos, una caída del poder adquisitivo.
El ajuste como telón de fondo
El acuerdo salarial de La Bancaria se inscribe en un contexto de deterioro generalizado de los ingresos laborales en la Argentina bajo la gestión de Javier Milei. Desde diciembre de 2023, la canasta de servicios y transporte acumuló una suba superior al 525%, con el transporte público liderando los incrementos con casi un 912% de aumento, según relevamientos del IIEP (UBA-CONICET). El gas acumuló un 748% y la electricidad un 339% de suba en el mismo período.
Estos datos revelan que incluso los gremios con mayor capacidad de negociación colectiva, como el bancario, enfrentan una carrera que no llegan a ganar: las actualizaciones salariales corren detrás de una estructura de precios que avanza por delante. El ajuste fiscal impuesto en el marco del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), formalizado en abril de 2025 por un monto de USD 20.000 millones, condiciona la política de ingresos y traslada el costo del saneamiento de las cuentas públicas a los trabajadores y los sectores populares.
Paritaria inconclusa en un año electoral
El anuncio de La Bancaria de retomar la negociación en junio deja abierta la discusión sobre la recomposición salarial real en un año donde las presiones inflacionarias, aunque desaceleradas respecto de los picos de 2024, continúan erosionando los ingresos de manera sostenida. La morosidad de las familias argentinas trepó al 11,2%, según datos difundidos en paralelo por la Agencia NA, una señal de que el estrés financiero de los hogares sigue en niveles críticos pese a la relativa calma cambiaria de los últimos meses.
La discusión paritaria bancaria, por su envergadura y visibilidad, oficia además como termómetro del humor sindical en un contexto donde los gremios más organizados pugnan por no resignar posiciones frente a un esquema económico que, según el diagnóstico de economistas y organizaciones sindicales, diseña el ajuste con los bolsillos de los que menos tienen.
Puntos clave
- La Bancaria homologó un aumento del 2,6% para abril 2026; el salario inicial quedó en $2.319.195,20.
- El acumulado de los primeros cuatro meses del año es del 12,3% sobre diciembre de 2025.
- La inflación interanual de la Canasta Básica Alimentaria al cierre de marzo de 2026 fue del 32,8% (INDEC).
- Los servicios acumulan una suba superior al 525% desde diciembre de 2023 (IIEP UBA-CONICET).
- La paritaria bancaria se retomará en la segunda quincena de junio de 2026.
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