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Catamarca

Prohibieron el uso de celulares en las escuelas de Catamarca

La medida alcanza a alumnos y alumnas de Educación Inicial, Primaria y Secundaria de la provincia, tanto de gestión estatal como privada, cooperativa y social. «La presencia y utilización de estos dispositivos ha modificado por completo el ambiente de las aulas», argumentó la ministra del área.

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El Gobierno de Catamarca prohibió el uso de teléfonos celulares y otros dispositivos tecnológicos análogos en los establecimientos educativos de todos los niveles de enseñanza obligatorios, informaron fuentes oficiales.

La medida fue oficializada mediante la Resolución Nº 621/22 del Ministerio de Educación y alcanza a alumnos y alumnas de Educación Inicial, Primaria y Secundaria de la provincia, tanto de gestión estatal como privada, cooperativa y social.

La ministra de Educación de Catamarca, Andrea Centurión, dijo que la medida, que en primera instancia se puso en marcha en una escuela secundaria, se hace extensiva al resto de los establecimientos educativos de la provincia.

«La presencia y utilización de estos dispositivos ha modificado por completo el ambiente de las aulas en el marco de la presencialidad, y la relación de los alumnos con sus profesores e incluso con sus compañeros; ante esto, la disciplina se debilita y los conflictos ascienden”, aseguró según un comunicado del Ministerio de Educación.

En esta línea, Centurión afirmó que «va a beneficiar a toda la comunidad educativa, porque como ya lo expresaron los padres en las reuniones que mantuvimos en escuelas de las zonas sur y norte de la Ciudad Capital, si surge alguna emergencia por ejemplo familiar, los padres se pueden comunicar con preceptores, docentes y equipos directivos».

«Esto no va a ser un impedimento para comunicarse con los chicos, al contrario, les va a proporcionar mayor atención y tiempo de calidad en la escuela, sin la distracción constante del celular», agregó.

La norma indica que «excepcionalmente, solo se permitirá la utilización de teléfonos celulares y otros dispositivos tecnológicos análogos, con fines pedagógicos y didácticos que se encuentren específicamente incluidos en el Proyecto Educativo Institucional como en su Planificación Anual».

En ese sentido, señala que ese uso estará bajo «estricta supervisión del personal docente y directivo, y/o cuando por razones de emergencia o fuerza mayor sea necesaria su utilización, debidamente justificada por padres/madres/tutores».

Centurión aseguró que «la utilización desmedida y sin supervisión del celular por parte de los alumnos genera preocupación dentro del aula. Los chicos muchas veces dejan de atender la clase para mandar mensajes o revisar redes sociales, y este tiempo de aprendizaje es desaprovechado completamente».

«Se busca reorganizar el espacio y el tiempo dentro del aula, sin la presencia de teléfonos móviles», explicó la titular de la cartera educativa.

Además, destacó que otro factor que encendió las alarmas para determinar esta medida fue el uso de los teléfonos para grabar situaciones en las que se reproducen agravios, burlas, casos de bullying, o donde se ve comprometida la integridad de otros alumnos por la viralización.

«Frente a todos estos casos se está trabajando con el equipo de la dirección de Mediación Escolar y con las escuelas para poder guiar y brindar herramientas de apoyo que permitan a docentes y directivos actuar a tiempo», finalizó Centurión.

Catamarca

Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA

Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.

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Lo que tenés que saber

  • Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
  • La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
  • Algunos avisos llegaron por WhatsApp
  • Interviene la Dirección de Inspección Laboral
  • El gremio reclama indemnizaciones completas

Despidos en la planta de NEBA

Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.

Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.

Dotación reducida y contexto económico

Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.

El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.

Intervención laboral y reunión con la empresa

Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.

Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Reclamo gremial por el pago total

Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.

Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.

Permanencia en la planta y posibles medidas

Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.

Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.

Resumen

  • 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
  • Avisos enviados de manera informal
  • Inspección Laboral interviene en el conflicto
  • La empresa plantea negociar indemnizaciones
  • El gremio exige el pago completo según la ley
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