Gremiales
La previa de la reforma laboral: empresa con ganancias millonarias quiere despedir a 45 trabajadores
Lustramax, con plantas en Tortuguitas y tres años consecutivos de resultados positivos, presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis para avanzar con despidos. El Ministerio de Capital Humano objetó la presentación y recordó que, mientras dure el trámite, no puede haber cesantías.
★ Una empresa con más de dos décadas en el mercado y balances con ganancias millonarias solicitó a fines de diciembre un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) para justificar despidos de personal, en un contexto marcado por el debate en torno a la reforma laboral. Se trata de Lustramax, firma proveedora de grandes compañías como Pepsico, Coto, Mondelez, Molinos, Ford y el Hospital Italiano, con dos plantas en la zona industrial de Tortuguitas, al norte del Gran Buenos Aires.
La presentación fue realizada el 29 de diciembre ante el Ministerio de Capital Humano, donde la empresa planteó la necesidad de despedir a 45 trabajadores. Según pudo confirmarse a partir del expediente administrativo, la iniciativa generó un inmediato rechazo sindical y observaciones formales por parte del propio Estado.
Balances con resultados positivos
De acuerdo con los balances que la empresa acompañó en su presentación, Lustramax registró tres años consecutivos de resultados favorables. En 2022, informó un patrimonio neto de 1.187 millones de pesos; en 2023, de 4.399 millones; y en 2024, de 11.078 millones de pesos.
Sin embargo, en la documentación presentada no se incluyeron datos económicos correspondientes al período más reciente. Por ese motivo, el 2 de enero, la asesoría legal del Ministerio de Capital Humano intimó a la empresa a que “acompañe corte de balance de enero a noviembre de 2025 debidamente certificado por Contador Público”, según consta en la respuesta oficial.
La respuesta del Ministerio
En la misma notificación, el organismo recordó la vigencia del artículo 104 de la ley 24.013, que establece que, una vez iniciado el PPC y hasta su conclusión, el empleador no puede ejecutar despidos ni otras medidas objeto del procedimiento.
En términos prácticos, mientras el trámite siga abierto y sin resolución, la empresa tiene prohibido avanzar con cesantías.
Los argumentos de la empresa
En su escrito, Lustramax sostuvo que, “a partir de principios de 2025”, sufrió un “brusco cambio de las variables económicas” vinculado —según su versión— a la apertura de importaciones, la unificación cambiaria y una caída de la demanda.
También argumentó un aumento en las necesidades de capital de trabajo para financiar stock y una cartera creciente de cuentas a cobrar, situación que, de acuerdo a la presentación, fue afrontada mediante créditos bancarios, financieros, préstamos informales y aportes de los socios. En ese marco, solicitó además la renegociación de pasivos comerciales y financieros bajo tutela judicial.
Desde el frente gremial, en cambio, cuestionaron la consistencia de esos argumentos y señalaron que se trata de una crisis “generada por los propios manejos internos de la empresa”, según expresaron públicamente.
Rechazo sindical y organización en la zona
El sindicato que nuclea a los trabajadores de Lustramax salió en defensa de los empleados afectados y destacó el arraigo de la planta en la zona norte del conurbano bonaerense. En un pronunciamiento difundido entre trabajadores y organizaciones locales, remarcaron la participación de los operarios en conflictos laborales y causas sociales de la región.
“No están solos ni solas. Si tocan a uno, nos tocan a todos”, advirtieron, y anticiparon que continuarán con acciones gremiales y de visibilización para frenar los despidos.
Qué es el Procedimiento Preventivo de Crisis
El PPC, regulado por los artículos 98 y siguientes de la ley 24.013, fue creado en la década del ’90 como una instancia previa al concurso o la quiebra, con el objetivo de evitar despidos masivos o cierres de establecimientos mediante acuerdos entre empresas, sindicatos y el Estado.
Según especialistas en derecho laboral, se trata de un mecanismo que históricamente generó conflictos, ya que en la práctica fue utilizado mayormente para reducir costos laborales, sin afectar la rentabilidad empresaria. En este caso, el procedimiento se desarrolla en un escenario de caída del consumo y tensiones crecientes en el mercado de trabajo.
Puntos clave
- Lustramax presentó un PPC el 29 de diciembre para justificar despidos.
- La empresa informó ganancias en los balances de 2022, 2023 y 2024.
- El Ministerio de Capital Humano objetó la presentación y pidió balances actualizados.
- Mientras dure el PPC, la ley prohíbe ejecutar despidos.
- El sindicato rechazó la medida y anunció acciones para frenarla.
Gremiales
Moyano apuntó contra Galperín y advirtió a empresarios: “Cuando vuelva el peronismo la van a pagar”
El secretario general de Camioneros apuntó contra Marcos Galperín, al que calificó como el empresario «más garca» del país, y cuestionó la reforma laboral aprobada con el aval de gobernadores peronistas. Al mismo tiempo, reclamó al propio peronismo que supere su interna o perderá nuevamente las elecciones de 2027.
Pablo Moyano lanzó este lunes una advertencia directa al empresariado argentino y abrió, de paso, un debate incómodo hacia el interior del peronismo. En declaraciones a Futurock, el secretario general del Sindicato de Camioneros sostuvo que los patrones «están agrandados» como consecuencia de las políticas del gobierno de Javier Milei y anticipó consecuencias: «Cuando vuelva el peronismo, todos estos que están provocando siempre a los trabajadores la van a pagar».
El blanco: Galperín y la reforma laboral
Entre los empresarios que identificó como parte de esa provocación, Moyano señaló con nombre y apellido a Marcos Galperín, fundador y referente de Mercado Libre, a quien calificó como «el más millonario y más garca» del sector. La mención no es casual: Galperín viene protagonizando cruces públicos con dirigentes sindicales y políticos, y representa, para buena parte del sindicalismo peronista, el símbolo de un modelo empresarial que se enriqueció al calor de la desregulación y el debilitamiento del trabajo organizado.
El dirigente camionero también cargó contra la reforma laboral impulsada por el gobierno libertario, aprobada con el respaldo de legisladores que llegan al poder con votos de la clase trabajadora. «Hacés una asamblea y hay un patrullero en la esquina o te llenan de escribanos», graficó, y fue contundente al señalar responsabilidades: «los traidores de los gobernadores que llegan con los votos de los laburantes, pero aprobaron la reforma laboral». La frase apunta directamente a los mandatarios provinciales peronistas que dieron quórum o votaron a favor de la Ley de Modernización Laboral (27.802), cuya implementación avanza sobre convenios colectivos históricos y elimina la ultraactividad como principio protector de los trabajadores.
La autocrítica que el peronismo no quiere escuchar
Pero la advertencia de Moyano no se limitó a los adversarios del campo patronal y el oficialismo. Con una franqueza que incomoda puertas adentro, el dirigente apuntó también contra la conducción política del espacio que integra: «¿Dónde está el peronismo? Seguimos discutiendo si Máximo, Cristina, Massa o Kicillof, cuando la gente se caga de hambre, a los viejos los cagan a palos, no hay plata para universidades, la salud pública».
Para Moyano, el peronismo continúa atrapado en una interna que no le sirve a la gente y planteó una pregunta que pocos dentro del espacio se animan a formular en voz alta: «¿Qué le ofrecemos al laburante?». El interrogante resume una crisis de identidad que el movimiento arrastra desde la derrota de 2023 y que, según el camionero, puede costar una nueva elección si no se resuelve con un programa concreto. «Si no es siempre lo mismo: estamos en la calle, nos cagan a palos, vamos detenidos y los tipos de afuera, tres meses antes de la elección te vienen a buscar», completó.
Moyano reclamó «un gran debate con todas las partes» del peronismo para definir una estrategia común de cara a los comicios de 2027, y advirtió que sin ese acuerdo el oficialismo podría volver a imponerse.
El Estado y las rutas: otro blanco de su crítica
El dirigente también criticó al gobierno por el deterioro de la infraestructura vial y señaló que los fondos recaudados mediante el impuesto a los combustibles, que por ley deben destinarse al mantenimiento de rutas, no llegan a ese destino: «se afanan la guita», afirmó sin rodeos. La denuncia no es nueva en el sector del transporte, que convive a diario con el estado crítico de la red vial nacional, pero adquiere mayor peso en un contexto donde la desregulación gubernamental avanzó también sobre los mecanismos de control del gasto en obra pública.
El silencio sobre Facundo
Cuando los periodistas de Futurock le preguntaron por el episodio protagonizado la semana pasada por su hermano Facundo Moyano, detenido en Belgrano tras un incidente con su novia Candela Arizaga, Pablo Moyano optó por no responder y cortó la comunicación. El silencio, en este caso, habló más que cualquier declaración: una causa judicial activa, un hermano procesado y una familia que prefiere no agregar nafta al fuego mediático.
Puntos clave
- Pablo Moyano advirtió que los empresarios que «provocan» a los trabajadores tendrán consecuencias «cuando vuelva el peronismo».
- Apuntó contra Marcos Galperín y criticó la reforma laboral aprobada con votos de gobernadores peronistas.
- Reclamó al peronismo que supere su interna o arriesga perder las elecciones de 2027.
- Denunció que los fondos del impuesto a los combustibles destinados a rutas no llegan a ese fin.
- Cortó la comunicación cuando fue consultado por la causa judicial que involucra a su hermano Facundo.
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