Catamarca
Cinco provincias suspenden las clases por ola polar: recomendaciones para enfrentar el frío extremo
Ante las temperaturas extremas y la posibilidad de nevadas en distintas localidades del territorio provincial.
La provincia de Catamarca se suma a la decisión tomada en San Luis y suspende las clases presenciales este lunes ante las temperaturas extremas y la posibilidad de nevadas en distintas localidades del territorio provincial.
También hay suspensión de toda la jornada en San Juan, Tucumán, Salta y Catamarca. Están bajo alerta meteorológica amarilla, con algunas zonas en naranja, por frío extremo y la posibles nevadas.
El Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología informó que la medida alcanza a todos los niveles y modalidades del sistema educativo, tanto de gestión estatal como privada, y tiene como objetivo «evitar que estudiantes y docentes se expongan a riesgos durante los traslados y la permanencia en los establecimientos escolares».
Medidas ante el frío extremo
El Gobierno provincial también difundió una serie de pautas y recomendaciones para las instituciones educativas, docentes y familias, en caso de que las condiciones climáticas extremas se mantengan en los próximos días:
- Izamiento sin formación: se dispensa la formación al aire libre para el izamiento y arriamiento de la bandera.
- Vestimenta flexible: se autoriza el uso del uniforme de gimnasia, camperas, buzos, guantes, gorros y otras prendas térmicas.
- Recreos bajo techo: se recomienda que los recreos se realicen dentro de las aulas cuando no se cuente con patios cerrados.
- Educación Física adaptada: se sugiere priorizar clases teóricas o en espacios cubiertos para la materia de Educación Física.
- Higiene y prevención: se refuerza la necesidad de higiene de manos, uso de alcohol en gel, y cuidados al toser o estornudar.
- Control de síntomas: se pide a los docentes estar atentos a signos de enfermedades respiratorias y contactar a las familias de inmediato.
- Ventilación controlada: se exige ventilar las aulas y espacios cerrados al finalizar las actividades.
- Educación virtual excepcional: si las condiciones climáticas son extremas, se autoriza de forma excepcional el dictado virtual de clases a través de plataformas como Classroom, Zoom o Meet, o con cartillas impresas para quienes no cuenten con conectividad adecuada.
Además, se aclaró que la decisión de implementar clases virtuales debe ser informada y justificada ante la Dirección de Nivel correspondiente, y será responsabilidad de cada equipo directivo asegurar la continuidad pedagógica.
Catamarca
Golpe industrial en Catamarca: echaron a 34 trabajadores de NEBA
Los cesanteados permanecen en la planta mientras interviene Inspección Laboral. El gremio exige el pago total según la ley vigente.
Lo que tenés que saber
- Despidieron a 34 empleados de la fábrica NEBA
- La planta está ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo
- Algunos avisos llegaron por WhatsApp
- Interviene la Dirección de Inspección Laboral
- El gremio reclama indemnizaciones completas
Despidos en la planta de NEBA
Un total de 34 trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos NEBA, dedicada a la producción de hornos y heladeras, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo, en San Fernando del Valle de Catamarca. La situación generó preocupación entre los empleados y encendió un conflicto gremial que continúa en desarrollo.
Las notificaciones se produjeron de manera dispar. Algunos trabajadores recibieron el aviso de desvinculación mediante mensajes de WhatsApp durante la jornada anterior, mientras que otros se enteraron al presentarse este viernes a cumplir sus tareas habituales.
Dotación reducida y contexto económico
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con cerca de 90 trabajadores. Tras los despidos, alrededor de 56 continúan en actividad.
El representante sindical sostuvo que la firma atravesaba dificultades vinculadas a la caída del consumo interno y al impacto de la apertura de importaciones, factores que afectaron los niveles de producción y ventas.
Intervención laboral y reunión con la empresa
Luego de conocerse los despidos, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya actúa en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa.
Durante ese encuentro, la conducción de NEBA justificó la medida en la baja de ventas y adelantó la intención de “negociar” el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Reclamo gremial por el pago total
Desde el gremio remarcaron que la normativa laboral vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido. En ese marco, advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen recortes o quitas sobre los derechos de los trabajadores afectados.
Los delegados señalaron que cualquier salida debe ajustarse a lo que marca la ley.
Permanencia en la planta y posibles medidas
Mientras se desarrollan las gestiones, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la fábrica a la espera de definiciones concretas. Las próximas acciones se resolverán en asamblea.
Entre las alternativas que se analizan figuran movilizaciones y posibles cortes de ruta. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado gremial.
Resumen
- 34 despidos en una fábrica clave del parque industrial
- Avisos enviados de manera informal
- Inspección Laboral interviene en el conflicto
- La empresa plantea negociar indemnizaciones
- El gremio exige el pago completo según la ley
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