Lo que tenés que saber

• La Cámara Federal de Comodoro Rivadavia ordenó al Correo Argentino reincorporar a Olga Norambuena, empleada despedida en abril.
• Si la empresa no cumple con la reincorporación dentro de tres días hábiles desde el 11 de diciembre, deberá pagar $500.000 por cada jornada de demora.
• Norambuena trabajó 18 años en el Correo Argentino, en Trelew, y es madre soltera de una niña con Síndrome de Down.
• El despido de la trabajadora generó problemas para el cuidado y terapias de su hija, que estuvo varios meses sin atención.

La orden judicial sobre la reincorporación de Olga Norambuena

El Correo Argentino enfrenta la obligación de reincorporar a Olga Norambuena, quien fue despedida el 27 de abril de 2024 tras 18 años de servicio en una sucursal de Trelew. La Cámara Federal de Comodoro Rivadavia emitió un fallo el 11 de diciembre que obliga a la empresa estatal a reincorporar a Norambuena en su puesto como ejecutiva de cuentas PyMES y responsable de la logística electoral, en las mismas condiciones laborales que poseía antes de su despido. En caso de no cumplir con la reincorporación dentro de tres días hábiles desde la notificación del fallo, el Correo deberá abonar una sanción de $500.000 por cada día de retraso.

Norambuena, de 46 años y madre soltera de Bianca, una niña de 9 años con Síndrome de Down, explicó en el portal ADNSUR que el Correo debe contactarla para reincorporarla a sus tareas “antes del lunes o martes” posterior al fallo. La trabajadora relató cómo, el 29 de abril, al llegar a la sucursal de Trelew para realizar sus tareas, se encontró con que sus claves de acceso a la computadora portátil y al teléfono habían sido modificadas, lo que le indicó que su despido ya se había concretado sin previo aviso.

El contexto del despido y sus consecuencias

El despido de Norambuena no solo afectó su vida laboral, sino también la de su hija, quien quedó sin poder asistir a las cinco terapias y acompañamientos que debía recibir para su desarrollo. La madre explicó que, tras perder su trabajo, la situación se agravó debido a la imposibilidad de acceder a los recursos necesarios para el cuidado de Bianca.

El fallo judicial resalta que “en tanto se produzca el informe del art. 4° de la ley 26.854, se proceda a reincorporar a Olga del Carmen Norambuena en el mismo puesto laboral que ocupaba antes del distracto y en las mismas condiciones (obra social, etc.); reincorporación que surtirá efectos desde la fecha de notificación de la presente, pues, encontrándose en juego derechos de contenido alimentario y de salud, reconocidos en nuestra legislación y en pactos internacionales, cabe no ser tan riguroso en la valoración de los requisitos habilitantes, sobre todo cuando se vislumbran más graves las consecuencias para la actora ante el rechazo de la medida, que para la demandada proceder a la reincorporación”.

Reacción de Norambuena ante el fallo

Olga Norambuena expresó su satisfacción por el fallo, aunque destacó que, tras el despido, la empresa aún no se había comunicado con ella para reincorporarla a su puesto. Aseguró que, a pesar de la resolución judicial, la expectativa de volver a trabajar se mantiene en suspenso, y que el Correo debe seguir los procedimientos estipulados para que se haga efectiva su reincorporación.