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Gremiales

Tensión: marcha contra el ajuste discrecional de AUH y asignaciones familiares

Colectivos sociales y gremiales llaman a concentrar el 9 de diciembre en rechazo a la reforma que transfiere el ajuste de asignaciones al Ministerio de Capital Humano.

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Lo que tenés que saber

  • La convocatoria es para el martes 9 de diciembre a las 11.
  • Critican la derogación de artículos de la Ley 27.160.
  • Cuestionan que el ajuste dependa del Ministerio de Capital Humano.
  • Señalan riesgos para el poder de compra de AUH y Salario Familiar.
  • La consigna será “Con las pibas y pibes, no”.

Organizaciones sociales y sindicales movilizan contra cambios en asignaciones familiares

Diversos movimientos sociales y centrales sindicales convocaron a marchar el martes 9 de diciembre a las 11 en Plaza Congreso, en rechazo a los artículos del proyecto de Presupuesto 2026 que modifican el esquema de actualización de la Asignación Universal por Hijo y del Salario Familiar.

La convocatoria surge tras la presentación de un texto del Poder Ejecutivo que propone derogar los artículos 1°, 3° y 4° de la Ley 27.160, normativa que define la movilidad automática de estas asignaciones mediante la fórmula de ANSES.


Críticas por la delegación del ajuste al Poder Ejecutivo

Las organizaciones expresan que, si se aprueba la derogación, la actualización de los montos quedaría en manos del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, sin reglas que garanticen incrementos atados a inflación u otros indicadores.

“Esta decisión deja peligrosamente, a merced de Pettovello, la actualización de estas prestaciones de forma discrecional”, sostiene el comunicado conjunto.

Los espacios convocantes subrayan que esta modificación afecta derechos adquiridos y elimina un mecanismo que funciona como resguardo frente al deterioro del poder adquisitivo.


Señalamientos sobre el rumbo económico

En el documento, las organizaciones también cuestionan la política económica del Gobierno de Javier Milei. Sostienen que existe “la motosierra hacia los salarios, la salud, la educación, la obra pública, las personas con discapacidad y las jubilaciones”, y afirman que el proyecto “pretende barrer con derechos conquistados hace años, valorados por los más amplios y diversos sectores”.

La consigna elegida para la jornada será “Con las pibas y pibes, no”, con el objetivo de concentrar el debate en el impacto que atribuyen a estas medidas sobre la niñez y la adolescencia.


Primera protesta tras el ingreso del Presupuesto 2026

La movilización del 9 de diciembre será la primera manifestación frente al Congreso desde que ingresó el proyecto de Presupuesto 2026 para su discusión en sesiones extraordinarias.
Los convocantes anticipan que continuarán exponiendo en la vía pública las implicancias sociales de las medidas propuestas.

Gremiales

Seguridad garantizada: Los Fundamentalistas confirman recitales en La Plata

Los conciertos se realizarán con todas las empresas de seguridad aplicando el convenio legal y supervisión sindical en el Estadio Único.

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El-Argentino-Indio Solari-Fundamentalistas del aire acondicionado

Lo que tenés que saber

  • Los recitales de Los Fundamentalistas serán el 6 y 7 de diciembre en La Plata.
  • La productora SYE Producciones aplicará el convenio 507/2007 de UPSRA a todo el personal.
  • El jornal de 8 horas quedó fijado en $47.000 según pautas 2025 de UPSRA.
  • Horas extra tendrán un recargo del 50% conforme al mismo convenio.
  • UPSRA CAP supervisará personalmente el operativo dentro del estadio.

Confirmación oficial de los recitales

Los dos conciertos de Los Fundamentalistas del Aire Acondicionado en el Estadio Único de La Plata están confirmados tras un acuerdo entre UPSRA y SYE Producciones S.A., gestionado en el Ministerio de Trabajo bonaerense. La productora aceptó que todas las empresas que participen en la seguridad respeten el Convenio Colectivo 507/2007 de UPSRA, único sindicato con personería gremial para eventos masivos.

Garantías para el personal de seguridad

Una de las empresas subcontratadas, CSI, informó que aplicaría el convenio del Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (SUTCAPRA). UPSRA exigió que no se use ese convenio y que todo el personal reciba los beneficios del 507/2007, cumpliendo con la Ley 23.551 y la Ley 14.250.

Según los representantes sindicales Alejandro Capalbo y Andrés Di Pietro, «en caso de corresponder, será aplicado el convenio colectivo de dicha entidad en resguardo de los derechos de los trabajadores». Además, la productora deberá entregar la nómina completa de empresas y trabajadores.

Salarios y condiciones laborales

Capalbo indicó que el jornal de 8 horas se estableció en $47.000 y que las horas adicionales tendrán un recargo del 50%, conforme al convenio 507/2007. También advirtió: «Si aparece SUTCAPRA, que no tiene nada que hacer ahí porque no posee la representación gremial, hago responsable estrictamente a la productora SYE y a su dueño, Eduardo Senpe. Si se les permite el ingreso y hay algún conflicto, el responsable directo es él».

Supervisión de UPSRA durante los recitales

UPSRA CAP estará presente en los shows para garantizar el cumplimiento del convenio y resguardar los derechos de los trabajadores. Los recitales del 6 y 7 de diciembre se desarrollarán con todas las empresas alineadas al 507/2007, lo que destraba el conflicto y asegura la realización de los conciertos.

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