Defensa
Alarma por vaciamiento de Milei en la obra social de las Fuerzas Armadas
En IOSFA, ATE denuncia despidos masivos mientras crecen los sueldos de nuevos funcionarios
Lo que tenés que saber:
- Más de 300 trabajadores despedidos en IOSFA, incluyendo personal con hasta 27 años de antigüedad.
- Despidos ocurren a pesar de que muchos aprobaban los exámenes de idoneidad.
- Nuevos directivos con sueldos de hasta 2.5 millones de pesos son incorporados a la obra social.
- ATE alerta sobre un posible proceso de privatización del IOSFA y prepara medidas de protesta.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció un importante número de despidos en el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), una situación que afecta a más de 300 trabajadores con antigüedades de entre 3 y 27 años en el organismo. La mayor parte de las desvinculaciones tuvo lugar en Mar del Plata, pero también se registró personal afectado en Tucumán, Córdoba y Misiones.

El gremio manifestó que muchos de los despedidos habían aprobado los exámenes de idoneidad establecidos por la normativa vigente, una medida que subraya el descontento con las decisiones tomadas por la gestión actual. En este contexto, ATE cuestionó el argumento de «ahorro» que el Gobierno presentó como justificación para los despidos, ya que, según se indicó, los salarios de los nuevos funcionarios designados en puestos de alta jerarquía superan ampliamente los de los empleados cesanteados. Mientras que los despedidos percibían alrededor de 500.000 pesos mensuales, los nuevos directivos estarían cobrando unos 2.5 millones de pesos.

“Estos despidos muestran a un Gobierno actuando al margen de la ley”, declaró Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. Aguiar agregó que el Gobierno había emitido recientemente un decreto que garantiza la renovación automática de contratos para quienes aprueben los exámenes, sin embargo, muchos de los trabajadores despedidos habían aprobado exitosamente el Sistema de Evaluación Pública. ATE también destacó que entre los cesanteados se encontraban personas con licencias psiquiátricas, mujeres con hijos menores a un año, y aquellos con más de dos décadas de servicio en la obra social.
El sindicalista destacó que el número de despidos y el perfil de los afectados reflejan un impacto directo en los servicios que IOSFA brinda a sus más de 600,000 afiliados. En este sentido, Aguiar advirtió que la situación repercutiría negativamente en la atención a los beneficiarios, en especial aquellos con enfermedades crónicas y graves. Frente a estos hechos, ATE no descartó la posibilidad de llevar adelante medidas de fuerza en defensa de los trabajadores y los servicios de la obra social.
Defensa
“Son pobres y están endeudados”: ATE paró y marchó al corazón de la crisis salarial de Defensa
El gremio que agrupa al personal civil de las Fuerzas Armadas declaró un paro total de actividades y convocó a una movilización para exigir reapertura de paritarias, financiamiento de la OSFA y la reversión del cierre de la Base Aeronaval Punta Indio. La medida llega un día después de que ATE rechazara la oferta del Gobierno que UPCN aceptó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este jueves un paro total de actividades del personal civil de las Fuerzas Armadas y encabezó una movilización al Ministerio de Defensa para exigir una recomposición salarial urgente. La medida de fuerza comenzó a las 11 y alcanzó a administrativos, técnicos, docentes civiles y trabajadores de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), según informó el propio sindicato.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, sintetizó sin eufemismos la situación del sector: «El 99% de los trabajadores de las Fuerzas Armadas son pobres y se encuentran endeudados. La situación no da para más. Por eso tomamos esta medida extrema». El dirigente advirtió que los ingresos actuales resultan insuficientes para afrontar los gastos de alimentos, alquileres y servicios de las familias del sector.
Básicos que no llegan a los $403.000 y deudas que crecen
ATE precisó que el salario del personal civil se determina por nivel y antigüedad mediante una Unidad Retributiva actualizada en paritarias, y señaló que existen categorías con básicos cercanos a los $402.396. Esa cifra, medida contra la inflación acumulada desde diciembre de 2023, representa una pérdida real de poder adquisitivo que el gremio califica como insostenible.
Las consecuencias, según el sindicato, ya son visibles en la salud de los propios trabajadores: la organización alertó sobre un crecimiento de las licencias por depresión, angustia y agotamiento directamente ligado al deterioro económico del sector. El endeudamiento creciente de los trabajadores es el otro síntoma que el gremio puso sobre la mesa como evidencia del colapso salarial.
La OSFA, desfinanciada y con deuda millonaria
El reclamo gremial no se limita a los salarios. ATE denunció el desfinanciamiento de la OSFA y exigió una investigación sobre una deuda que, según sostuvo, supera los $223.000 millones. El gremio también alertó sobre la salida de profesionales de los hospitales militares y las crecientes dificultades para cubrir vacantes en la planta docente civil, ambas consecuencias directas de los niveles salariales vigentes.
La conducción nacional de ATE subrayó además que el reclamo no apunta solo al personal civil. El sindicato aseguró actuar en respaldo de las demandas del personal militar, que por su condición institucional carece de representación gremial propia y no puede expresar públicamente su malestar a través de los canales habituales de protesta.
El cierre de la Base Aeronaval Punta Indio, otra línea de fuego
La protesta incorporó también el rechazo explícito al cierre de la Base Aeronaval Punta Indio, anunciado por el Gobierno en el marco de un proceso de reestructuración de las Fuerzas Armadas. ATE advirtió que esa decisión pondría en riesgo más de 180 puestos de trabajo civiles y unos 250 efectivos militares, con un impacto directo sobre la actividad económica de los municipios de Punta Indio y Verónica.
El cierre de una base operativa de esas características no solo implica la destrucción de empleos, sino también la pérdida de capacidades estratégicas que el propio Ministerio de Defensa tardó décadas en construir. La decisión contrasta con el discurso oficial sobre la modernización de las Fuerzas Armadas y fue interpretada por ATE como parte de un ajuste que recae sobre los sectores más vulnerables de la estructura de defensa.
El rechazo a la oferta oficial y la fractura con UPCN
La movilización se realizó un día después de que ATE rechazara la última oferta salarial presentada por el Gobierno para los empleados estatales, en una instancia en la que UPCN aceptó la propuesta oficial. La fractura entre los dos gremios más representativos del sector público volvió a quedar en evidencia, profundizando una grieta que se repite en cada instancia paritaria desde el inicio de la gestión libertaria.
Para ATE, los aumentos del 1,7% mensual entre septiembre y diciembre, más sumas extraordinarias incluidas en la oferta, no alcanzan para compensar la inflación ni para revertir la pérdida de poder adquisitivo acumulada. El gremio exigió la reapertura inmediata de las negociaciones paritarias y cuestionó las condiciones laborales generales en el ámbito del Ministerio de Defensa.
El escenario no es nuevo. Desde diciembre de 2023, el personal civil de las Fuerzas Armadas acumula una caída real de ingresos que ninguna actualización trimestral logró revertir. El ajuste fiscal que el Gobierno presenta como logro macroeconómico tiene nombre y apellido en cada cuartel, hospital militar y base aeronaval del país.
Puntos clave
- ATE declaró paro total del personal civil de las Fuerzas Armadas y movilizó al Ministerio de Defensa el 27 de agosto de 2026.
- El secretario general Rodolfo Aguiar afirmó que el 99% de los trabajadores del sector son pobres y están endeudados.
- ATE denunció una deuda de la OSFA que supera los $223.000 millones y exigió su investigación.
- El gremio rechazó el cierre de la Base Aeronaval Punta Indio, que afectaría a más de 430 puestos entre civiles y militares.
- ATE rechazó la oferta del 1,7% mensual que UPCN aceptó y exigió la reapertura de las paritarias estatales.
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