El cierre de FATE no es un rayo en cielo despejado. Por el contrario, se inscribe en un proceso más amplio de destrucción del empleo y debilitamiento del aparato productivo que se profundizó durante los dos primeros años del gobierno de Javier Milei.

Así lo advierte el informe “Conflictividad laboral a 2 años del gobierno de Milei”, elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que releva y sistematiza 717 casos de conflictividad laboral registrados entre enero de 2024 y febrero de 2026 en todo el país  .

El trabajo incluye despidos, cierres de empresas, suspensiones, crisis productivas, riesgo de cierre, retiros voluntarios, quiebras y ventas de unidades productivas, tanto en el sector privado como en el público, a partir del seguimiento de conflictos de alto impacto social y mediático.

El dato que alarma: después de las elecciones, los conflictos se dispararon

Uno de los datos más contundentes del informe aparece al analizar el período posterior a las elecciones legislativas del 26 de octubre de 2025. Lejos de desacelerarse, la conflictividad laboral se intensificó de manera abrupta.

Entre enero de 2024 y septiembre de 2025 se registraron 507 conflictos, con un promedio de 24 casos mensuales. Sin embargo, desde los comicios y hasta febrero de 2026, el promedio trepó a 42 conflictos por mes, totalizando 210 casos en apenas cuatro meses  .

El salto coincide con la profundización del ajuste fiscal, la apertura importadora y la retracción del mercado interno, variables que impactaron de lleno sobre la producción y el empleo.

La industria, en el centro de la tormenta

El relevamiento muestra que el sector industrial concentra el 62,1% de los conflictos laborales registrados, con especial incidencia en ramas como textil, alimenticia, metalúrgica y siderúrgica. Le siguen los servicios (16,9%), el sector primario (9,5%), el comercio (8,2%) y la construcción (3,3%)  .

En cuanto al tipo de conflicto, los despidos explican casi dos tercios de los casos (63,6%), seguidos por cierres de empresas (12,3%) y suspensiones (10%). El informe recuerda, además, que entre noviembre de 2023 y octubre de 2025 se perdieron 272.607 puestos de trabajo registrados, según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo  .

El informe de CEPA concluye que la conflictividad laboral no es un fenómeno aislado ni coyuntural, sino la expresión concreta de un modelo económico que prioriza el ajuste, la desregulación y la apertura externa, con consecuencias directas sobre el empleo, los salarios y la estabilidad productiva.