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Rebord contra Blender: “Esto es un superataque a mi programa y a mi gente”

El conductor de «Hay algo ahí» denunció el despido de toda su producción mientras estaba fuera del país y acusó a las autoridades del canal de ignorar sus llamados. Los trabajadores reclaman la reincorporación de al menos 10 compañeros desvinculados tras exigir el cumplimiento de acuerdos salariales.

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Rebord contra Blender: “No se negocia sobre la dignidad de las personas”.

El conductor de «Hay algo ahí» denunció el despido de toda su producción mientras estaba fuera del país y acusó a las autoridades del canal de ignorar sus llamados. Los trabajadores reclaman la reincorporación de al menos 10 compañeros desvinculados tras exigir el cumplimiento de acuerdos salariales. La empresa respondió con un comunicado que justifica las cesantías y acusa a un grupo reducido de intentar condicionar el funcionamiento del canal.

El canal de streaming Blender atraviesa la crisis más grave de su historia. Lo que comenzó como un reclamo laboral por el incumplimiento de acuerdos salariales pactados a principios de 2026 derivó en el despido de al menos diez trabajadores, un apagón de la programación, guardias de seguridad en la puerta del estudio y un furioso descargo público de Tomás Rebord, la figura más convocante del canal, desde el exterior del país.

El detonante fue la noche del jueves 25 de junio, cuando la conductora Fiorella Sargenti interrumpió en vivo la emisión de «Último Aviso» para anunciar que el equipo no continuaría al aire. «Echaron a muchos de nuestros compañeros por hacer un reclamo vinculado con nuestros salarios y los aumentos», señaló la periodista ante la audiencia. «No podemos seguir haciendo el programa así. Esto está charlado con nuestros compañeros de técnica y todos. Hay guardias esperándonos afuera», agregó, antes de que la señal se cortara abruptamente. Al día siguiente, la programación de Blender tampoco comenzó.

El descargo de Rebord: «No se negocia sobre la dignidad de las personas»

Este viernes 26 de junio, Rebord publicó un extenso video en sus redes sociales desde Estados Unidos, donde se encontraba al momento de producirse los despidos. El conductor afirmó que la medida lo tomó por completo por sorpresa. «Blender, el medio en el que trabajo hace tres años, decidió despedir a todo mi equipo de trabajo, a toda mi producción, básicamente, en un contexto en el que yo estoy lejos y no estoy ahí», comenzó relatando.

Rebord reveló que durante toda la jornada del jueves intentó establecer contacto con las autoridades del canal sin obtener respuestas. «Intenté comunicarme con las autoridades del canal, intentando tener algún tipo de explicación o instancia de negociación y no recibí respuesta», señaló. Ante el hermetismo de la empresa dirigida por Augusto Marini, el conductor fue categórico sobre cómo interpreta la maniobra: «No me queda otra que interpretar esto como un superataque a mi persona, al programa y a los compañeros de trabajo con los que hacemos el programa».

El conductor descartó de plano cualquier posibilidad de continuar el ciclo sin su equipo habitual. «Todos los que miran Hay algo ahí saben que es un programa grande por su gente. Las personas que lo hacen son miembros constitutivos de la esencia del producto. No hay Hay algo ahí sin Hay algo ahí. No logro entender qué pretende que suceda el medio haciendo un programa sin gente», afirmó.

En uno de los tramos más contundentes del video, Rebord trazó una distinción ética entre las disputas paritarias habituales y la decisión empresarial de ejecutar los despidos con personal de seguridad: «Todos los medios negocian. Todos los medios pueden tener una negociación salarial que se complica un poco, pero esto es otra cosa. Una decisión de rajar a todo un equipo de trabajo con gente de seguridad en el canal, yo no estoy logrando entender qué está pasando». Y remató: «Lo único que voy a decir públicamente es que no se negocia sobre la dignidad de las personas».

La respuesta de los trabajadores y el comunicado de la empresa

El colectivo de trabajadores de Blender emitió un comunicado en el que precisó que los despidos alcanzaron a al menos diez compañeros y que el motivo no fue comunicado formalmente por la empresa. «El despido ocurrió después de un pedido de cumplimiento de acuerdos salariales asumidos a principios de 2026», indicaron, en referencia a la restitución de actualizaciones trimestrales indexadas por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Los trabajadores exigieron la reincorporación inmediata de todos los desvinculados como condición para destrabar la medida de fuerza.

Otras fuentes sindicales elevaron la cifra de afectados a aproximadamente veinte personas de distintas áreas del canal. El exempleado Nacho Suárez difundió imágenes en redes sociales que mostraron la presencia de guardias de seguridad en las puertas del estudio, impidiendo el ingreso de los desvinculados.

Blender respondió con un comunicado en el que negó las versiones de los trabajadores y justificó las desvinculaciones. La empresa aseguró que genera trabajo para más de 100 personas, que «honra sus compromisos y cumple en tiempo y forma con todas sus obligaciones». A renglón seguido, denunció que «un grupo reducido de personas adoptó conductas incompatibles con los valores de la compañía», al intentar «condicionar el funcionamiento del canal mediante la utilización de su propia pantalla como mecanismo de presión en el marco de una negociación entre las partes».

Blender, Marini y el oficialismo

El conflicto no ocurre en un vacío político. Blender pertenece a Augusto Marini, quien también está a cargo del canal de streaming Carajo, una plataforma identificada con el oficialismo nacional donde participan figuras cercanas al gobierno de Javier Milei. Según trascendidos difundidos en las últimas semanas, Marini sería además el candidato seleccionado para hacerse de la operación del Canal de la Ciudad de Buenos Aires, lo que añade una dimensión política relevante al conflicto laboral desatado en sus propias plataformas.

Rebord activa el autofinanciamiento

Ante la incertidumbre sobre el futuro inmediato del programa y la situación económica de sus compañeros, Rebord anunció la reactivación de hagov.ar, su antigua plataforma de suscripción comunitaria independiente. «Vamos a volver a lanzar el sistema hagov.ar, el viejo sistema por el cual teníamos suscripciones para financiar los programas y formatos que hacíamos», explicó, dejando abierta la posibilidad de continuar el proyecto por fuera de Blender. «No voy a dejar a ninguno de mis compañeros tirados. Son mis amigos, son mis amigas», subrayó.

El conflicto abrió un debate más amplio sobre las condiciones laborales en los nuevos medios digitales, un sector que creció con fuerza en los últimos años pero que comienza a exhibir las mismas tensiones de siempre: salarios, contratos, organización gremial y los límites entre comunidad, audiencia y empresa.

Puntos clave

  • Blender desvinculó a al menos diez trabajadores de la producción de «Hay algo ahí» tras un reclamo por actualización salarial indexada al IPC.
  • Fiorella Sargenti denunció los despidos en vivo durante la emisión de «Último Aviso» el jueves 25 de junio y levantó el programa en solidaridad.
  • Tomás Rebord calificó la medida desde el exterior como un «superataque» y denunció que las autoridades del canal no respondieron a sus llamados.
  • La empresa emitió un comunicado negando incumplimientos y acusando a un grupo reducido de haber intentado condicionar el funcionamiento del canal.
  • Rebord anunció la reactivación de su plataforma de financiamiento independiente hagov.ar para respaldar económicamente a los trabajadores despedidos.

Gremiales

ATE Capital convoca a la marcha de hoy: “Organizar la bronca, marchar en unidad”

Carta abierta , a las y los trabajadores estatales a la marcha de este sábado a las 16 en Congreso.

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Por Daniel Catalano

Frente a la profundización del ataque hacia las y los trabajadores, las infancias y adolescencias, los colectivos de discapacidad, los jubilados y jubiladas, la educación y la salud pública y los organismos de Derechos Humanos, creo que desde ATE Capital tenemos que aunar fuerzas, organizar la bronca y construir en unidad la fuerza necesaria para pararle la mano al gobierno de Javier Milei.

Este sábado 19 quiero invitarlos e invitarlas a que nos sumemos a la Marcha de la Bronca, una convocatoria que reúne a organizaciones sindicales, sociales, estudiantiles, de Derechos Humanos y distintos sectores que vienen enfrentando en las calles las consecuencias de las políticas del Gobierno Nacional. Estoy convencido de que las luchas que hoy se dan en cada lugar de trabajo, en cada escuela, hospital, universidad, organismo público y en cada territorio no pueden quedar aisladas.

Reafirmando lo discutido en el último Congreso de nuestra entidad, tenemos que profundizar la lucha contra la política de ajuste del gobierno de Javier Milei. Una decisión política que descarga el peso de la crisis sobre las y los trabajadores mientras sostiene privilegios para los sectores de poder. Un rumbo que se expresa en despidos, salarios que pierden frente al costo de vida, precarización laboral, desfinanciamiento de las políticas públicas y pérdida de derechos, consolidando un modelo para una minoría a costa de las grandes mayorías.

Como trabajador del Estado sé también que detrás de cada política pública que se desfinancia hay un derecho que deja de garantizarse. Por eso defender nuestros puestos de trabajo, nuestros salarios y nuestras condiciones laborales es también defender la salud, la educación, las políticas de niñez y adolescencia, de discapacidad, de Derechos Humanos y cada una de las políticas públicas que nuestro pueblo necesita.

No alcanza con resistir cada ataque por separado. Necesitamos encontrarnos, organizar la bronca y transformar cada una de nuestras luchas en una pelea común. Desde ATE Capital tenemos la responsabilidad de construir esa unidad desde abajo, con las y los trabajadores como protagonistas, profundizando un plan de lucha capaz de enfrentar el ajuste.

Este sábado marchamos, A las 16 hs, de Congreso a Plaza de Mayo.

Porque frente al ajuste, la crueldad y la pérdida de derechos, nuestra respuesta sigue siendo la misma que construimos todos los días en nuestros lugares de trabajo, la que nos enseñó Germán “Hay que vivir como se habla y actuar como se piensa”.

Unidad, Organización y Lucha.

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