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La CGT traza una línea roja: rechazo total a la reforma laboral que “avasalle derechos”

El cosecretario general Cristian Jerónimo advirtió que la central obrera no aceptará recortes y exigió un diálogo tripartito para discutir el reparto de ganancias.

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Cristian Jerónimo, secretario general del Sindicato del Vidrio.

La CGT rechaza «de plano» la reforma laboral

La Confederación General del Trabajo rechazará «de plano» cualquier intento de reforma laboral que implique el avasallamiento de derechos adquiridos por los trabajadores. La advertencia la formuló Cristian Jerónimo, secretario general del Sindicato del Vidrio y uno de los tres máximos dirigentes de la central sindical, en declaraciones a Radio Splendid AM 990.

Sin propuesta oficial, pero con trascendidos que preocupan

Jerónimo reconoció que hasta el momento no existe una propuesta formal del Gobierno sobre la reforma laboral. Sin embargo, señaló que los trascendidos que circulan «salen del lado del Gobierno», lo que genera preocupación en el ámbito sindical sobre las intenciones del Ejecutivo.

«Hasta ahora son todos trascendidos», admitió el dirigente, pero advirtió que si el Gobierno concreta propuestas como las que mencionan los medios de comunicación, desde la CGT «lo vamos a rechazar de plano». El líder sindical enfatizó: «No vamos a permitir que se avasallen los derechos adquiridos», y destacó especialmente la defensa de los convenios colectivos de trabajo.

Reclamo por diálogo tripartito y propuesta alternativa

El secretario general de la CGT reclamó la creación de un «ámbito de diálogo tripartito» con el Gobierno, que «hasta ahora no ha existido». En ese marco, Jerónimo planteó una propuesta alternativa a la lógica de recorte de derechos: «Si quieren discutir, discutamos todo, una negociación laboral con más derechos, no con menos derechos, discutamos el reparto de ganancias».

Para el sindicalista, el problema de fondo no pasa por la legislación laboral. «Para la Argentina el problema no es la reforma laboral, sino que la actividad económica está totalmente en recesión, totalmente parada», afirmó, y explicó que debido a ello «el mercado interno no está generando consumo».

Críticas a la política salarial y económica

Jerónimo cuestionó duramente la política salarial implementada por el Gobierno nacional. «Si pisás las paritarias al 1% y el costo de vida aumenta el 2,4%, 2,8% y la carne el 10%, no hay manera de recomponer la economía», señaló el dirigente, evidenciando el desacople entre los aumentos salariales autorizados y la inflación real.

El líder de la CGT denunció además la pérdida de «arriba de 230.000 puestos de trabajo» y el cierre de «10.000 Pymes» en el último año, datos que según el sindicalista reflejan el impacto de las políticas económicas en el tejido productivo del país.

Propuestas alternativas: reforma impositiva y federalización

Como alternativa al debate sobre la reforma laboral, Jerónimo propuso discutir una «reforma impositiva» y la «mejora de la infraestructura» para atraer empresas al interior del país. Estas propuestas apuntan a atacar lo que el sindicalista considera los verdaderos problemas estructurales de la economía argentina, más allá de la flexibilización laboral.

La posición de la CGT marca un línea clara de confrontación ante cualquier intento gubernamental de avanzar sobre derechos laborales, en un contexto donde los trascendidos sobre una posible reforma se multiplican sin que exista todavía una propuesta concreta sobre la mesa de negociación.

Puntos clave:

• La CGT rechazará cualquier reforma laboral que implique pérdida de derechos adquiridos, especialmente los convenios colectivos de trabajo

• Cristian Jerónimo reclama un diálogo tripartito que hasta ahora no existió y propone discutir el reparto de ganancias en lugar de recortar derechos

• El sindicalista atribuye los problemas económicos a la recesión y la caída del consumo interno, no a la legislación laboral

• Se denuncia la pérdida de más de 230.000 empleos y el cierre de 10.000 Pymes en el último año

• La CGT propone discutir reforma impositiva y mejora de infraestructura como alternativas al ajuste laboral

Gremiales

PAMI en crisis: médicos paran 72 horas y denuncian más recortes

La medida fue impulsada por la Asociación de Profesionales del Programa de Atención Integral y Afines (APPAMIA), que nuclea a los médicos del primer nivel de atención. Se garantizan urgencias.

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El Argentino Diario-Médicos-Residencias médicas-Hospital público-Salud Pública.

El sistema de salud de los jubilados entró en zona de conflicto abierto. Los médicos de cabecera del PAMI iniciaron un paro nacional de 72 horas en rechazo a una resolución oficial que, según denuncian, recorta sus ingresos y deteriora las condiciones de atención. Mientras tanto, la cadena de pagos también cruje: farmacéuticos advierten por deudas millonarias que arrastran desde comienzos de año.

La medida fue impulsada por la Asociación de Profesionales del Programa de Atención Integral y Afines (APPAMIA), que nuclea a los médicos del primer nivel de atención. Aunque se garantizan las urgencias, el conflicto deja expuesta una tensión de fondo: la sostenibilidad del modelo prestacional en un contexto de ajuste.

Un recorte que impacta en el bolsillo y en el sistema

El eje del reclamo es la resolución RESOL-2026-1107 del PAMI, que modifica el nomenclador y unifica criterios de pago. En los hechos, los profesionales aseguran que implica una baja significativa en sus ingresos.

  • Pago propuesto: $2.100 por paciente por mes
  • Ingresos mensuales que caen de $2.100.000 a $1.400.000
  • Jornadas completas con alta carga administrativa

Desde APPAMIA sostienen que esos montos no alcanzan para cubrir costos básicos de funcionamiento, como alquiler de consultorio, personal administrativo o servicios. “Es inviable sostener la práctica médica en estas condiciones”, advierten.

Sobrecarga y precarización

El conflicto no se limita a los ingresos. Los médicos describen un esquema de trabajo cada vez más exigente, con consultas cada 20 minutos y un sistema de validación que, según denuncian, suele fallar.

Ese cuello de botella obliga a muchos profesionales a completar tareas fuera del horario laboral, incluso por la noche, para evitar descuentos. La combinación de menor ingreso y mayor carga de trabajo alimenta el malestar.

Riesgo de éxodo y deterioro de la atención

El dato que más preocupa es el posible impacto en los afiliados. Desde la organización gremial advierten que podría producirse un “éxodo masivo” de médicos, lo que afectaría el funcionamiento del primer nivel de atención, clave en el seguimiento de enfermedades crónicas y la coordinación de tratamientos.

El médico de cabecera es, en la práctica, la puerta de entrada al sistema: prescribe medicamentos, ordena estudios y gestiona derivaciones. Su debilitamiento repercute de manera directa en la calidad de atención.

Deudas y falta dde medicamentos

A la par del paro, farmacéuticos denuncian atrasos en los pagos que, según estimaciones del sector, podrían superar los $500.000 millones. La deuda complica la provisión de medicamentos y suma presión sobre un sistema que ya muestra signos de fragilidad.

En ese escenario, el conflicto en PAMI deja de ser sectorial para convertirse en un problema estructural. Lo que está en juego no es solo una discusión salarial, sino el funcionamiento de una de las principales redes de atención sanitaria del país. Y los perjudicados por el gobierno libertario son, una vez más, los jubilados.

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