Conectate con El Argentino

Santa Fe

Recrudece el conflicto salarial de la policía en Santa Fe: cobran $6 mil pesos la hora adicional

Protestas por bajos salarios, con epicentro en Rosario, que derivaron en acuartelamientos, marchas frente a comisarías, sirenazos y negociaciones fallidas con el gobierno provincial.

Publicado hace

#

La provincia de Santa Fe atraviesa uno de los conflictos policiales más tensos de los últimos años. Desde comienzos de la semana, efectivos de la Policía de Santa Fe iniciaron protestas por bajos salarios, con epicentro en Rosario, que derivaron en acuartelamientos, marchas frente a comisarías, sirenazos y negociaciones fallidas con el gobierno provincial.

El escenario combina reclamos salariales urgentes, límites legales a la sindicalización policial y advertencias de posibles sanciones administrativas y penales. Acá, las claves para entender un estallido que sigue abierto.

¿La policía puede sindicalizarse?

La respuesta, hoy, es no. La Corte Suprema de Justicia de la Nación fijó una jurisprudencia restrictiva que impide la sindicalización de las fuerzas de seguridad.

El antecedente central es un fallo de 2017, en una causa iniciada por el Sindicato Policial de Buenos Aires (Sipoba), al que se le negó la personería jurídica. Allí, la Corte sostuvo que la Constitución no garantiza un derecho absoluto a la sindicalización para fuerzas armadas o de seguridad, por tratarse de estructuras jerárquicas, verticales y armadas, destinadas a garantizar el orden público.

En 2020, el tribunal ratificó esa doctrina en la causa Ministerio de Trabajo c/ Asociación Profesional Policial y Penitenciaria de Entre Ríos, reforzando la idea de que la dinámica sindical clásica es incompatible con la operatividad del servicio de seguridad.

En otros países —como Uruguay, España o Francia— existen asociaciones policiales, pero sin derecho a huelga.

Cómo se fija el salario policial en Santa Fe

La policía no tiene paritaria propia. Los aumentos se definen de manera unilateral por el Poder Ejecutivo provincial, generalmente mediante decretos del gobernador, que suelen replicar —con matices— los incrementos acordados con estatales como ATE y UPCN.

El sueldo se compone de:

  • Básico
  • Sumas no remunerativas (no impactan en aguinaldo ni jubilación)
  • Horas OSPE (Servicio de Policía Extraordinaria), conocidas como “adicionales”

En la última actualización, el gobierno otorgó un 7% escalonado durante el segundo semestre de 2025. Desde el 1° de diciembre, el piso salarial quedó en $819.375.
Para graficar la escala:

  • Director General de Policía: básico de $1.626.942
  • Suboficial: básico cercano a $130.505

Qué reclaman los efectivos

El conflicto ya lleva más de una semana. Un sector de la fuerza exige:

  • Básico de $1.900.000
  • Mejores condiciones laborales
  • Reconocimiento del desgaste físico y psicológico

Según los testimonios un agente con 11 años de antigüedad cobra alrededor de $1.141.000 de bolsillo, cifra que consideran insuficiente frente al costo de vida.

La negociación fallida

El martes a las 23.30 hubo una reunión clave entre representantes del gobierno y policías que encabezan la protesta. Participó el ministro de Seguridad Pablo Cococcioni. El encuentro fue largo, pero no hubo acuerdo.

Desde el Ejecutivo señalaron que la oferta buscaba superar la canasta básica, aunque los agentes reclaman una propuesta formal por escrito.

Este miércoles, el ministro de Economía provincial Pablo Olivares afirmó:

“Todo aquel que porta un arma, con una carga horaria de 48 horas o más, tendrá un ingreso no inferior a la canasta básica del Indec”.

Represión, sanciones y fuerzas federales

Las protestas policiales —acuartelamientos, cortes o cercos a edificios públicos— pueden encuadrarse como sedición o incumplimiento de los deberes de funcionario público.

Aunque ningún gobierno quiere pagar el costo político de reprimir a su propia policía, existen herramientas:

  • Sumarios internos
  • Pases a disponibilidad
  • Quita del arma reglamentaria
  • Causas penales

En casos extremos, la provincia puede recurrir a fuerzas federales como Gendarmería Nacional, Prefectura Naval Argentina o Policía Federal Argentina.

Proyectos para regular la representación policial

A lo largo de los años hubo intentos legislativos:

  • Agremiación Profesional (Santa Fe)
    Proyecto presentado en 2022 por la exdiputada Matilde Bruera, que proponía asociaciones profesionales sin derecho a paro.
  • Sindicatos sin derecho a huelga (nacional)
    Iniciativa del diputado Néstor Pitrola, para reformar la Ley de Asociaciones Sindicales y dejar sin efecto el fallo de la Corte.
  • Sistema de Bienestar Policial (Santa Fe)
    Impulsado en 2020 por Marcelo Sain, durante la gestión de Omar Perotti. Fue rechazado por la Legislatura.

En medio de sirenazos y amenazas, efectivos hicieron públicas declaraciones crudas:

«Arriesgamos la vida por seis mil pesos la hora adicional”.

Las críticas también apuntaron al gobernador Maximiliano Pullaro:

“Ganaste gracias a nosotros. Bajá a hablar”.

El conflicto policial en Santa Fe expone una zona gris del Estado: fuerzas sin derecho a sindicalizarse, salarios licuados y una respuesta política que, por ahora, no aparece. Mientras tanto, Rosario sigue en tensión.

Economía 💲

Juez denunciado, acreedores ante la Corte y 700 despedidos: la turbulenta venta de SanCor

La licitación de la histórica cooperativa láctea enfrenta impugnaciones ante la Corte Suprema santafesina, denuncias contra el juez Gelcich y un recurso de un acreedor que también quiere comprar. Con 700 trabajadores ya desvinculados, el cronograma sigue vigente pero bajo presión.

Publicado hace

#

La quiebra de SanCor Cooperativas Unidas desencadenó una batalla judicial de tres frentes que amenaza con paralizar la licitación de sus activos, valuados en USD 52,1 millones. Un síndico denunció al juez, un bloque de acreedores llegó hasta la Corte Suprema de Santa Fe y un empresario rosarino que también quiere comprar presentó un recurso para suspender el proceso. Mientras tanto, más de 700 trabajadores ya perdieron su fuente de trabajo.

El fin del concurso preventivo y el decreto de quiebra

El Juzgado Civil y Comercial N° 4 de Rafaela, a cargo del juez Marcelo Gelcich, decretó la quiebra de SanCor Cooperativas Unidas Limitada el 22 de abril de 2026, tras el fracaso del concurso preventivo iniciado en 2025 por la inviabilidad estructural y financiera de la cooperativa. La decisión marcó el comienzo de un proceso de liquidación que el propio tribunal definió como orientado a «preservar el valor de la empresa en marcha y las fuentes de trabajo».

Entre el 11 y el 12 de junio, Gelcich aprobó el Pliego de Bases y Condiciones para la licitación pública de los activos de la cooperativa, con una base total de USD 52,1 millones. La venta se estructuró en siete lotes: seis plantas industriales ubicadas en las provincias de Santa Fe y Córdoba, y un séptimo lote que agrupa las marcas y activos intangibles de la compañía, valuados por la Justicia en USD 24,7 millones.

Las plantas industriales incluidas en el proceso son las de Devoto (la más alta valuación individual, USD 7 millones), Gálvez (USD 5,5 millones), La Carlota y Balnearia (USD 5 millones cada una), San Guillermo (USD 2,5 millones) y Sunchales (USD 2,4 millones, con reducción del 20% por el incendio registrado el 7 de junio en el sector de elaboración y fraccionado de leche larga vida, núcleo operativo de mayor valor residual de esa planta). Entre las marcas incluidas figuran SanCor, Mendicrim, Tolem y Quesabores, consideradas por especialistas como el activo intangible de mayor peso económico de la cooperativa.

El golpe sobre el empleo

El impacto laboral del proceso fue inmediato y severo. Al 22 de junio, fecha en que venció el plazo legal de continuidad de las relaciones de trabajo, de los 914 empleados que permanecían activos al inicio de la quiebra, solo alrededor de 178 continuaron vinculados a la empresa; más de 700 fueron desvinculados. La deuda laboral acumulada al momento del colapso incluye 1.860 créditos laborales reconocidos por aproximadamente $69.000 millones, más salarios impagos de varios meses, el medio aguinaldo y aportes retenidos y no transferidos a la obra social OSPIL, la mutual AMPIL y la propia ATILRA (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina). Solo las obligaciones laborales generadas durante los meses previos al colapso superaron los $14.000 millones.

Pese a haber solicitado formalmente la quiebra ante el Juzgado Civil y Comercial de Rafaela durante el proceso concursal, los trabajadores nucleados en ATILRA sostuvieron como objetivo prioritario la continuidad de la actividad industrial y reclamaron alternativas que preservaran las plantas y las fuentes laborales. La sindicatura dejó constancia de que los empleados no conformaron una cooperativa para intentar adquirir los activos, por lo que el proceso continuó bajo la modalidad de licitación con base mínima.

Tres frentes intentan frenar la licitación

La ofensiva judicial contra el cronograma licitatorio definido por el juzgado de Rafaela se desplegó en tres frentes simultáneos.

El primer frente fue abierto por el síndico Juan Luis Tomat, quien denunció irregularidades en la administración de la quiebra. Entre los principales cuestionamientos, sostuvo que fue excluido del expediente digital durante semanas en las que se adoptaron decisiones relevantes, cuestionó la designación directa de una coadministradora sin el sorteo legal obligatorio previsto por el registro de la Corte, y reclamó que nunca se esclareció el destino de unos 24.000 kilos de queso que permanecían bajo garantía judicial.

El segundo frente lo encabeza el denominado Frente Unificado por la Defensa de SanCor, integrado por acreedores, tamberos, proveedores y exempleados, representados por los abogados Aldo Regali y Juan Manuel Bergallo. El espacio presentó ante la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe una denuncia contra Gelcich y solicitó la apertura de un Jury de Enjuiciamiento contra el magistrado. Entre los argumentos, señalaron «situaciones de subvaluación de activos, falta de transparencia en la gestión de bienes intangibles y la exclusión arbitraria de la sindicatura del expediente digital». Asimismo, interpusieron una Medida Cautelar Autónoma de Prohibición de Innovar para paralizar la licitación. El abogado Regali afirmó que «tenemos argumentos jurídicos para que se detenga el proceso de quiebra de SanCor». El Frente también cuestionó la validez de la declaración de quiebra y el rechazo de un plan de salvataje alternativo, descartado por haber sido presentado, según esa parte, apenas 15 minutos después del dictado de la sentencia.

El tercer frente fue habilitado por el empresario rosarino Gustavo Scaglione, quien acumula una doble condición en el expediente: es acreedor de la cooperativa a través de Fidulac S.A., firma que preside, y al mismo tiempo integra el grupo de interesados en adquirir los activos de SanCor. El 19 de junio, apenas una semana después de que el juez aprobara los pliegos, Fidulac S.A. presentó un recurso de revocatoria con apelación en subsidio para dejar sin efecto la resolución que habilitó la venta o, subsidiariamente, suspender todo el procedimiento hasta que se resuelvan las impugnaciones.

La disputa de fondo: ¿venta integral o fragmentación?

El núcleo económico del recurso de Fidulac apunta a un debate que atraviesa todo el proceso: si la venta fragmentada de plantas y marcas por separado maximiza el valor de los activos o, por el contrario, lo reduce en perjuicio de los acreedores. Según el planteo, la Ley de Concursos y Quiebras establece como principio rector preservar la empresa como unidad económica, y el esquema aprobado por Gelcich contradiría ese principio.

Fuentes con conocimiento del expediente indicaron que «los ‘fierros’ valen poco y nada. Lo que vale es la marca SanCor. Produciendo exactamente lo mismo, pero con esa marca, una empresa puede capturar entre un 10% y un 15% más de valor por producto». El recurso de Fidulac sostiene que «la empresa como unidad productiva presentará un mayor valor que las unidades que la integran consideradas en forma separada». Fuentes cercanas al grupo empresario señalaron además que el cronograma licitatorio «avanzó con una velocidad inusual» y sin agotar las instancias previstas para la intervención de los acreedores.

Fidulac también cuestionó la ausencia de una valuación comparativa entre la venta integral y la venta por partes, la falta de acceso de los acreedores a las tasaciones que sirvieron de base para fijar los precios mínimos, y la rebaja del 20% aplicada a la planta de Sunchales tras el incendio, por considerar que no contó con respaldo en un informe pericial concluyente. Aunque Scaglione no forma parte del Frente Unificado, varios de sus cuestionamientos coinciden con los de ese espacio y con los del síndico denunciante, en particular en lo referido a la transparencia del proceso y al diseño del esquema de venta.

Una disputa colateral se suma al cuadro: dos marcas incluidas en la licitación, Mendicrim y Santa Brígida, son objeto de un conflicto judicial con el fondo holandés BAF LATAM Trade Finance Fund B.V., que reclama derechos sobre esos activos. El pliego establece que el comprador recibirá las marcas libres de restricciones, pero una parte del dinero quedará inmovilizada en una cuenta judicial hasta que haya resolución definitiva sobre esa disputa.

El proceso sigue, pero bajo amenaza

Al cierre de esta edición, ninguna de las presentaciones modificó formalmente el cronograma licitatorio. Al menos seis grupos empresarios manifestaron interés en los activos: Adecoagro, Savencia, Punta del Agua, Elcor, La Tarantela y el grupo vinculado a Scaglione. Sin embargo, la decisión que adopte la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe sobre las cautelares y las denuncias contra el juez Gelcich será determinante. Si el máximo tribunal santafesino hace lugar a la prohibición de innovar o dispone la suspensión del magistrado, todo el proceso quedaría en suspenso, obligando a una revisión integral del expediente.

Lo que está en juego no es solo el destino de los activos de una empresa láctea emblemática, sino también el futuro laboral de centenares de trabajadores y el cobro de deudas por parte de miles de acreedores, entre ellos tamberos y proveedores de economías regionales. En un contexto de caída del consumo y retracción del sector industrial bajo la gestión de Javier Milei, la quiebra de SanCor representa uno de los cierres más significativos de la historia cooperativa argentina.

Seguir leyendo
El Argentino

El Argentino
El Argentino

Las más leídas

Descubre más desde El Argentino Diario

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo