Lo que tenés que saber

• Jorge “Loma” Ávila afirmó que en tres años se perdieron más de 7.000 empleos en la cuenca petrolera
• Actualmente sólo quedan 4.800 trabajadores en actividad y cuatro equipos de perforación operativos
• La UOCRA también alertó por la pérdida de 420 empleos en áreas cedidas por YPF
• El gobernador Ignacio Torres anunció que revisará los pliegos de licitación para evitar desalentar inversiones
• El gremio petrolero gestionó jubilaciones anticipadas con indemnizaciones del 120% para mitigar el impacto social

“Loma” Ávila denunció una pérdida masiva de empleo en el sector petrolero de Chubut

Durante una reunión realizada en Comodoro Rivadavia entre gremios y autoridades provinciales, el líder del sindicato petrolero Jorge “Loma” Ávila confirmó una caída histórica en el nivel de empleo en la Cuenca del Golfo San Jorge.

«De 12.000 trabajadores que teníamos tres años atrás, ahora nos quedan 4.800», declaró en diálogo con LU20.

El encuentro, que tuvo lugar en la sede del Banco Chubut, incluyó también la participación de José Lludgar, Jorge Taboada y Raúl Silva, junto al ministro de Hidrocarburos, Federico Ponce. La intención fue coordinar una estrategia común para frenar el deterioro de la actividad y garantizar inversiones para 2026.

Sólo cuatro equipos en actividad

El panorama en la cuenca petrolera fue descripto por Ávila como alarmante. Según sus datos, actualmente solo hay cuatro equipos perforando en toda la región. La reducción del empleo afectó en mayor medida al personal de torres, que perdió casi el 30% de su dotación.

«Tenemos sólo cuatro equipos perforando en toda la cuenca; se achicó mucho el trabajo», remarcó el dirigente sindical.

Jubilaciones anticipadas e indemnizaciones como contención

Ávila explicó que el sindicato evitó un mayor impacto social negociando salidas para trabajadores de mayor antigüedad.

«Esto no se sintió tanto porque se logró jubilar a la gente más antigua. Cuando el sindicato se sentó a negociar, lo hizo por la gente que estaba cerca de jubilarse. Un trabajador que se fue lo hizo con el 120% de indemnización y con lo remunerativo y no remunerativo adentro», detalló.

Consultado sobre el nivel salarial actual, indicó que:

«Un sueldo de bolsillo hoy es de 6 millones de pesos».

Actualmente, el personal activo se distribuye en 3.000 trabajadores en producción, casi 600 en cooperaciones especiales, mientras que el sector de torres muestra una importante caída en su plantilla.

La construcción también siente el impacto

Desde la UOCRA, el referente Raúl Silva reportó que se perdieron 420 empleos tras la cesión de áreas de YPF a PECOM. Además, expresó preocupación por otros 350 puestos en Manantiales Behr, que se encuentra en proceso de licitación por parte de YPF.

Torres: “No queremos un canon alto que frene las inversiones”

Tras la reunión, el gobernador Ignacio Torres anunció que el Ejecutivo provincial tomará intervención directa en los procesos de licitación.

«Queremos que los pliegos limiten lo más posible el dinero de entrada, porque si es muy alto compromete las inversiones futuras. A nosotros no nos sirve que se pague mucho al inicio y después no haya recursos para perforación y desarrollo», sostuvo en conferencia de prensa.

La intención del gobierno provincial es evitar que se privilegie la recaudación inicial por sobre el desarrollo sostenido de los yacimientos, en un intento por frenar el retroceso en el empleo y garantizar actividad en el largo plazo.