Gremiales
No habrá paro de colectivos: la UTA ganó la pulseada y logró una suba salarial del 7,7%
Tras el conflicto que paralizó cientos de líneas la semana pasada, el gremio alcanzó un entendimiento con las cámaras empresarias que eleva el salario básico de los choferes a $1.300.000 desde junio. La firma del acuerdo fue resistida por Dota, pero será de aplicación obligatoria.
Un nuevo básico y el freno a la protesta
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) selló este martes un acuerdo paritario con las cámaras empresarias del transporte automotor que evita una nueva medida de fuerza y redefine el piso salarial de los choferes de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). A partir de junio, el salario básico conformado ascenderá a $1.300.000, mientras que en mayo ya se ajustará a $1.270.000. También se actualizarán los viáticos diarios, que pasarán a ser de $9.300 en mayo y de $9.700 en junio.
Este entendimiento representa un incremento del 7,7% con respecto al piso anterior y llega luego de una oferta previa considerada insuficiente por el gremio, que proponía apenas un 6% de aumento escalonado entre febrero y junio. Esa oferta había sido rechazada por la UTA, que impulsó la paralización de servicios durante la semana pasada como medida de presión.
La paritaria y las cámaras empresarias
El secretario general del sindicato, Roberto Carlos Fernández, rubricó el acuerdo junto a las principales cámaras del sector: la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), la Cámara Empresaria del Autotransporte de Pasajeros (CEAP), la Cámara del Transporte de la Provincia de Buenos Aires y la Cámara de Empresarios Unidos del Transporte Urbano de Buenos Aires (CEUTUPBA).
La única disidencia provino del grupo Dota, la empresa más grande del sector, que decidió no firmar el convenio. Sin embargo, dado que el acuerdo fue homologado, su aplicación es obligatoria para todo el sector, en virtud de la fuerza de ley que tienen los convenios colectivos.
Fuentes cercanas al gremio aseguraron que no descartan nuevas tensiones con Dota, ya que en otras ocasiones intentó dilatar el cumplimiento de las condiciones pactadas, lo que derivó en conflictos en varias líneas.
El trasfondo: subsidios, inflación y falta de actualización
El conflicto paritario expuso nuevamente la fragilidad del sistema de transporte público en el AMBA. Por un lado, los empresarios insisten en que el congelamiento de tarifas y la caída real de los subsidios comprometen su capacidad de pago. Por otro, los trabajadores advierten que la inflación licúa mes a mes sus ingresos, obligándolos a reclamar constantemente ajustes para no quedar por debajo de la línea de pobreza.
Según datos oficiales del Ministerio de Transporte, más del 85% del financiamiento del transporte público de pasajeros en el AMBA proviene del Estado. El Gobierno de Javier Milei redujo a la mitad las transferencias a las provincias y se comprometió a «achicar el gasto» también en el AMBA, lo que podría volver a tensar la relación entre empresas y trabajadores en los próximos meses.
El reciente acuerdo permite descomprimir la situación de manera momentánea, pero el panorama de fondo sigue siendo inestable. La combinación de alta inflación, caída del poder adquisitivo y ajuste fiscal augura que los conflictos en el sector podrían reaparecer en el corto plazo.
Puntos clave:
- La UTA logró una suba salarial del 7,7% y el nuevo básico será de $1.300.000 en junio.
- Se desactivó un nuevo paro, luego del conflicto que paralizó el AMBA la semana pasada.
- Dota no firmó el acuerdo, pero deberá aplicarlo por tener fuerza de ley.
- Empresarios advierten sobre el impacto del ajuste fiscal en el financiamiento del transporte.
- El conflicto deja en evidencia las tensiones estructurales del sistema de colectivos en el AMBA.
Gremiales
ATE Desarrollo Social denuncia persecución sindical y recorte salarial en el SENAF
Fuerte comunicado de los trabajadores y trabajadoras de ATE DESARROLLO SOCIAL – MCH. El sindicato que representa a las y los trabajadores.
“Este jueves las y los trabajadores del ex Ministerio de Desarrollo Social (actual SENAF) nos encontramos con un feroz recorte de nuestros ingresos salariales, aplicado sin previo aviso y sin ningún tipo de explicación por parte de las autoridades”.

“No se trata de un hecho aislado, En un contexto de crecimiento de la pobreza, el desempleo y el pluriempleo, la gestión vuelve a tomar la decisión política de hacer caer el ajuste sobre las y los trabajadores, recortando salarios que ya son insuficientes. Desde la asunción del Gobierno Nacional, las y los estatales hemos perdido más del 40% de nuestro poder adquisitivo”.
“Este ataque a nuestros ingresos no es nuevo, Lo venimos denunciando y enfrentando, Desde junio, bajo el argumento de una supuesta “reestructuración” de las áreas administrativas, se viene profundizando un proceso que para las y los trabajadores significa vaciamiento, pérdida salarial y deterioro de nuestras condiciones laborales”.
“Las compensaciones que hoy se recortan no son un privilegio. Forman parte de los ingresos regulares de las y los trabajadores y fueron utilizadas históricamente por el propio Estado para complementar salarios que llevan años deteriorándose”.
“A esto se suma la paralización y las demoras injustificadas de los trámites vinculados a la Carrera Administrativa y al escalafón vigente. Herramientas establecidas institucionalmente para mejorar nuestros ingresos frente a una paritaria que hace tiempo dejó de dar respuestas a las necesidades de las y los estatales”
“No cumplir con los Convenios Colectivos y con la normativa vigente también es una decisión política”
“Pero además denunciamos algo todavía más grave: este ajuste se produce mientras se continúa desmantelando la política pública social dentro del Ministerio de Capital Humano”.
“Para avanzar con ese vaciamiento necesitan disciplinar a quienes todos los días sostenemos esas políticas: las y los trabajadores”.
“Y cuando las y los trabajadores nos organizamos para defender nuestros derechos, aparece el hostigamiento y la persecución sindical”.
Por eso queremos ser claros: “Cuando atacan a nuestra organización sindical, atacan la herramienta colectiva que tenemos las y los trabajadores para defendernos.Frente a esta situación, reafirmamos nuestro ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN y exigimos que se retrotraigan inmediatamente todos los recortes salariales aplicados sobre las y los trabajadores”.
✊ NO SON HORAS, ES SALARIO.
✊ NO ES REESTRUCTURACIÓN, ES VACIAMIENTO.
✊LA PERSECUCIÓN A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL ES UN ATAQUE A LAS Y LOS TRABAJADORES.
ATE DESARROLLO SOCIAL – MCH
El sindicato que representa a las y los trabajadores.
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