Gremiales
“Es una reforma patronal”: ATE fustigó el modelo laboral de Milei que legaliza la precariedad
Mercedes Cabezas, secretaria general adjunta del gremio, cuestionó el eje de la discusión y llamó a poner al trabajador en el centro del debate sobre la iniciativa del Gobierno.
— 🎙️ Resumen de audio generado por IA.
★ Mercedes Cabezas, secretaria general adjunta de ATE Nacional, criticó duramente la propuesta de reforma laboral impulsada por el Gobierno, a la que calificó como una «reforma patronal» que busca legalizar la precariedad laboral existente en el país.
«En primer lugar estoy viendo que no es una reforma laboral, que es una reforma patronal. Lo que nosotros decimos es que intenta cristalizar una situación de precariedad laboral que no es de hoy, que en concreto lleva mucho tiempo, muchos años y muchos gobiernos», sostuvo Cabezas en diálogo con Radio Rivadavia.
La gremialista rechazó la idea de que la solución a la informalidad sea «cristalizarla ni blanquearla», y planteó que el objetivo debería ser «que los trabajadores y trabajadoras que no conocen lo que es un trabajo con derechos efectivamente lo tengan». Para Cabezas, «esta reforma laboral no apunta hacia ese lugar».
Critica el argumento oficial sobre informalidad
Ante el planteo del Gobierno sobre la necesidad de modificar la normativa debido a la alta tasa de empleo no registrado, Cabezas fue enfática: «También en el mundo lo que se está diciendo es que la solución es modificar las leyes a la baja de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras». Como contrapunto, señaló el caso de México, que «acaba de reducir la jornada laboral para crear más puestos de empleo blanco».
Banco de horas y pérdida de control sobre el tiempo
Entre las cláusulas más problemáticas, la dirigente sindical destacó el «banco de horas», una figura que permitiría al empleador determinar cuándo y cuántas horas trabaja cada persona. «Que el empleador te tenga que decir qué días trabajás, cuántas horas y vos no tengas el uso de tu tiempo, de tu vida, es una barbaridad, porque el tiempo es lo que nadie te devuelve», afirmó.
Fin de la ultraactividad: poder discrecional para el Gobierno
Otro punto de fuerte crítica fue el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo. Cabezas explicó que actualmente, cuando un convenio vence y no se renueva, sigue vigente hasta que se negocie uno nuevo. Según la reforma, esto cambiaría: «Si la Secretaría de Empleo no está de acuerdo con alguna cláusula del convenio, la puede dar de baja», detalló.
Para la secretaria adjunta de ATE, esto equivale a decirle al trabajador: «Decime, gobierno, cómo querés que trabaje, y entonces yo trabajo en función de lo que vos decís que hay que hacer». La reforma obliga a renegociar los convenios vencidos en el plazo de un año y otorga poder a la Secretaría de Empleo para intervenir en ese proceso.
«¿Quién genera la riqueza?»
Cabezas cuestionó el enfoque de la reforma y planteó un interrogante central: «¿Dónde ponés el eje? ¿El empleador el que te da trabajo o la clase trabajadora la que genera la riqueza? Porque si la clase trabajadora genera riqueza, entonces tiene derecho a discutirla. Si es el empleador el que como una dádiva te da el trabajo y vos sos el esclavo de ese trabajo, entonces tiene derecho a ponerte las condiciones que quiera».
Ausencia de regulación para plataformas digitales
Finalmente, la gremialista señaló como «muy extraño» que la reforma no contemple la situación de sectores de trabajo precario como las plataformas de delivery (Rappi o Pedidos Ya). «Lo que no puedo entender es por qué, por ejemplo, los Rappi y los Pedidos Ya, todos los que están hoy trabajadores en negro, no van a estar contemplados en la reforma laboral», expresó.
Cabezas atribuyó esta omisión a una «falsa mirada del emprendedurismo en la Argentina» y recordó que «en el mundo se está debatiendo la posibilidad de un convenio para trabajadores de plataformas».
Puntos clave:
• ATE calificó la reforma laboral como «patronal» y denunció que busca legalizar la precariedad
• El «banco de horas» permitiría al empleador definir cuándo y cuánto trabaja cada persona
• Se eliminaría la ultraactividad de los convenios, dando poder a la Secretaría de Empleo para vetar cláusulas
• La reforma no incluye regulación para trabajadores de plataformas digitales como Rappi o Pedidos Ya
• Cabezas planteó que el debate debe centrarse en si los trabajadores generan riqueza o son receptores de «dádivas»
Gremiales
ATE le exige un examen médico a Milei para saber si está apto para gobernar
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, reclamó públicamente que el presidente Javier Milei sea sometido a un examen psicofísico obligatorio, igual al que se exige a los trabajadores del Estado al ingresar. La iniciativa suma peso político: en julio, la propia vicepresidenta Victoria Villarruel había expresado su «genuina preocupación» por el estado del mandatario.
Una deuda de 840.000 dólares que no puede justificar, refacciones de lujo pagadas en efectivo sin declarar, viajes familiares financiados con recursos públicos: mientras el Estado argentino obliga a sus empleados a someterse a exámenes preocupacionales para ingresar a trabajar, nadie controló si el hombre que encabeza esa administración está en condiciones de hacerlo. Eso, según el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, es una contradicción que ya no puede sostenerse.
Aguiar formalizó el reclamo a través de su cuenta verificada en la red social X, donde planteó que el gremio pedirá que Javier Milei sea sometido a un examen médico psicofísico para determinar si se encuentra «apto para ejercer tan alta función». El secretario general de ATE argumentó que la salud del presidente «no es exclusivamente privada cuando la misma está vinculada a la capacidad para ejercer su cargo» y consideró «inaceptable» que se exija ese requisito a los trabajadores públicos pero no a quien los dirige.
«Acá se controla a los trabajadores y no a quienes los tienen que dirigir»
El dirigente gremial fue explícito respecto de sus motivos. Sin rodeos, sostuvo que «los desequilibrios del presidente son muy evidentes» y que no hace falta ser profesional de la medicina para advertirlos. En su publicación, Aguiar aclaró que la iniciativa no busca acceder a información médica privada ni a datos sensibles: «solamente conocer si se encuentra apto para ejercer tan alta función». Y advirtió que, si no lo fuera, «las consecuencias jurídicas serían gravísimas y la mayoría de sus actos debieran ser declarados nulos».
La asimetría que denuncia Aguiar tiene base normativa concreta: los agentes del Estado nacional deben acreditar aptitud psicofísica al momento del ingreso, un requisito contemplado en el régimen de empleo público. Sin embargo, no existe en la legislación argentina ninguna disposición equivalente para los cargos electivos, incluyendo la presidencia de la Nación. «Acá se controla a los trabajadores y no a quienes los tienen que dirigir. Es una joda», sintetizó el sindicalista.
Una propuesta legislativa para el futuro
Más allá del caso concreto de Milei, Aguiar anunció que ATE impulsará una iniciativa legal para que los exámenes psicofísicos sean obligatorios para todos los cargos electivos a partir de 2027. «Esta presidencia de Milei nos enseñó que la psicosis y el delirio de un candidato en la campaña se pueden camuflar», advirtió, y concluyó: «No nos puede volver a pasar».
El planteo no es una novedad absoluta en el debate político argentino. La cuestión de la salud presidencial ya había emergido con fuerza el pasado 30 de julio, cuando la propia vicepresidenta Victoria Villarruel publicó en su cuenta de X que le preocupaba «profundamente» que el presidente replicara «insensateces e inventos». «Tengo genuina preocupación por su estado y por las persecuciones imaginarias que replica en Argentina y el exterior», escribió Villarruel en una declaración que generó un impacto político de primera magnitud, por tratarse de la compañera de fórmula del propio mandatario.
Un gobierno bajo sospecha en múltiples frentes
El reclamo de ATE se inscribe en un escenario de acumulación de cuestionamientos institucionales y judiciales que rodean a la gestión libertaria. El Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, enfrenta una investigación por enriquecimiento ilícito con un patrimonio bajo sospecha que supera los 840.000 dólares; su esposa es investigada por el uso del avión presidencial para viajes privados; y la causa $Libra involucra a funcionarios del entorno presidencial en presuntas irregularidades financieras. En ese contexto, el pedido gremial de controlar la aptitud del propio presidente adquiere una dimensión que trasciende lo sindical y se instala en el corazón del debate sobre la gobernabilidad del país.
La pregunta que dejó planteada Aguiar no es menor: si el Estado puede y debe controlar a sus empleados, ¿por qué no puede controlar a quien los conduce?
Lo que tenés que saber
- ATE anunció que pedirá un examen psicofísico para determinar si Javier Milei está apto para ejercer la presidencia.
- El secretario general Rodolfo Aguiar argumentó que la salud presidencial no es privada cuando afecta la capacidad de gobernar.
- El gremio impulsará una iniciativa legislativa para que los exámenes sean obligatorios para todos los cargos electivos desde 2027.
- La vicepresidenta Victoria Villarruel ya había expresado en julio su «genuina preocupación» por el estado del presidente.
- El reclamo se produce en un contexto de múltiples causas judiciales que involucran a funcionarios del gobierno de Milei.
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