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Milei vacía FAdeA: suspensiones por 90 días y pagos del 80% del sueldo

La empresa acordó suspensiones por tres meses con los gremios, garantiza empleo y compensará con el 80% del salario neto.

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Lo que tenés que saber:

  • FAdeA firmó un Plan Preventivo de Crisis con STA y APA.
  • Se aplicarán suspensiones rotativas entre junio y agosto de 2025.
  • La empresa abonará el 80% del salario neto durante las suspensiones.
  • El acuerdo asegura continuidad de aportes, aguinaldo y sin despidos masivos.
  • Se prevé convocatoria con 72 horas de preaviso en caso de necesidad laboral.

FAdeA oficializa plan de crisis con suspensiones por 90 días

La Fábrica Argentina de Aviones (FAdeA) puso en marcha un nuevo Plan Preventivo de Crisis (PPC), en acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA). La medida fue formalizada este miércoles en la Secretaría de Trabajo de Córdoba, y contempla suspensiones de personal desde el 1° de junio hasta el 31 de agosto de 2025.

El convenio se firmó previamente el martes en la sede de la empresa y luego fue ratificado oficialmente con la presencia del secretario de Trabajo de Córdoba, Omar Sereno, hecho poco común en este tipo de acuerdos.

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Suspensiones flexibles y con preaviso laboral

El esquema de suspensiones será rotativo, alternado, simultáneo, parcial o total, según las necesidades productivas de la empresa. FAdeA podrá convocar nuevamente al personal suspendido con 72 horas de preaviso en caso de requerimientos excepcionales o atrasos operativos.

Los días trabajados serán liquidados normalmente, y la compensación solo se aplicará a los días de inactividad efectiva.

Salarios al 80% y compensación por movilidad

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el pago de una suma no remunerativa equivalente al 80% del salario neto. Inicialmente, la empresa ofrecía cubrir solo el 50%, propuesta rechazada por los gremios.

Además, FAdeA abonará una retribución por movilidad, equivalente al valor de dos boletos de transporte urbano, estimada en $70.000 mensuales. Esta compensación será completa para mayo y proporcional a los días trabajados en los meses siguientes.

Aportes garantizados y sin impacto en aguinaldo

El pacto asegura la continuidad de los aportes y contribuciones a las obras sociales bajo las leyes 23.660 y 23.661. También mantiene el depósito de las cuotas sindicales correspondientes y garantiza que los días de suspensión no influirán en el cálculo del aguinaldo.

Compromiso de no despedir y pedido de homologación

FAdeA se comprometió a no ejecutar despidos masivos mientras el acuerdo esté vigente. A cambio, la empresa podrá utilizar el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite extinguir la relación laboral por causas no atribuibles al empleado.

Las partes solicitaron a la Secretaría de Trabajo la homologación urgente del acuerdo y se ofrecieron a ratificarlo personalmente si se les requiere. Se trata del tercer PPC firmado por la compañía en los últimos 10 años, luego de los registrados en 2018 y 2024.

Gremiales

Fate: el SUTNA rechaza el desalojo y convoca para este lunes

La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó desalojar la planta de Fate en San Fernando, ocupada por 920 trabajadores desde el 18 de febrero. El SUTNA calificó la medida de «disparate jurídico», anunció que apelará y convocó a una concentración para este lunes frente a la fábrica.

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920 puestos de trabajo, siete meses de resistencia y un fallo que el sindicato llama "disparate jurídico".

Veinticuatro trabajadores imputados por usurpación, una planta de 44 hectáreas que lleva siete meses ocupada, y una nueva orden judicial de desalojo: así está el conflicto de Fate, la fábrica de neumáticos de Virreyes, partido de San Fernando, que el lunes 21 de septiembre volverá a ser el centro de una nueva jornada de resistencia obrera.

La resolución fue dictada por la Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro, que hizo lugar al recurso presentado por Javier Madanes Quintanilla, propietario de la empresa, en el marco de una denuncia por usurpación contra el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). El tribunal consideró que las instancias de conciliación obligatoria habían sido agotadas y que la continuidad de la ocupación ya no podía encuadrarse como herramienta para destrabar el conflicto laboral.

«Un disparate jurídico»: la respuesta del SUTNA

El secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, no tardó en responder. El viernes, en conferencia de prensa frente a la planta, calificó el fallo de «disparate jurídico» y cuestionó de fondo la intervención del fuero penal en una disputa que, a su criterio, es estrictamente de naturaleza laboral. «El desalojo es un hecho de violencia sobre los trabajadores que son víctimas de un lockout y están protegiendo sus puestos de trabajo. Después de dar toda una explicación sobre que no se puede meter la Justicia penal en un ámbito laboral, los jueces terminan diciendo que hay que avanzar en un desalojo», señaló Crespo.

El gremialista también anunció que el sindicato apelará la medida y presentará recursos ante la Casación para evitar que el fallo quede firme. «Obviamente, el sindicato va a apelar y va a presentar los recursos para Casación para que no quede firme este tipo de disparate», afirmó. Además, convocó a organizaciones obreras, políticas y sociales a concentrarse este lunes frente a la planta y reclamó al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, que intervenga en el conflicto.

Siete meses de lockout: la historia de un cierre que el SUTNA llama ilegal

El conflicto se inició el 18 de febrero de 2026, cuando Fate anunció el cierre definitivo de su planta y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y sin cumplir con los acuerdos de no despidos. Desde entonces, integrantes del SUTNA mantienen la ocupación del predio. El sindicato sostiene que la paralización de la producción constituyó un lockout patronal ofensivo, orientado a redirigir inversiones de la empresa hacia los sectores de energía y aluminio, y que la permanencia de los trabajadores en la planta tiene por objetivo resguardar la maquinaria, evitar el vaciamiento y reclamar la conciliación obligatoria.

El caso tuvo, además, un antecedente judicial que el SUTNA recuerda: en marzo, la misma Sala II había revocado una primera orden de restitución dictada por el juez de Garantías Esteban Rossignol, argumentando que las negociaciones laborales aún estaban abiertas y que debía privilegiarse la conciliación. Ahora, con ese argumento agotado por el tribunal, el escenario se invirtió. La nueva resolución activó además la imputación formal de 24 personas por la permanencia en el predio.

La CGT y el reclamo de paro general activo

El miércoles 16 de septiembre, el SUTNA se reunió con la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la sede de la central obrera. El sindicato llevó al encuentro el planteo de la necesidad de poner fin al lockout patronal y planteó la conveniencia de convocar a un paro general activo. «El triunfo de los trabajadores de Fate sobre este ilegal lockout patronal significaría un enorme paso para el movimiento obrero en estos momentos tan oscuros, trayendo esperanza a toda la clase obrera», sostuvo el gremio en un comunicado posterior a la reunión.

El SUTNA también denunció lo que califica como «criminalización» de la protesta: el intento de elevar a juicio a trabajadores que, desde su perspectiva, se limitan a defender sus puestos frente a una acción patronal que consideran ilegal. «Llamamos a todas las organizaciones obreras y a los periodistas a acercarse a la fábrica para defender esta lucha, que se volvió una pelea de todo el pueblo trabajador que resuena en los diarios de todo el mundo. Fate no se cierra», concluyó Crespo en su intervención del viernes.

Este lunes, a partir de las 10, la concentración frente a la planta de San Fernando reunirá a representantes gremiales del SUTNA junto a organizaciones sociales y políticas. El sindicato tiene prevista además una conferencia de prensa en el lugar.

Lo que tenés que saber

  • La Sala II de la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro ordenó el desalojo de la planta de Fate en Virreyes, partido de San Fernando, haciendo lugar al recurso del propietario Javier Madanes Quintanilla.
  • El SUTNA rechazó la medida, la calificó de «disparate jurídico» y anunció que apelará ante la Casación para impedir que el fallo quede firme.
  • 24 personas fueron imputadas por usurpación en el marco de la causa penal vinculada a la ocupación de la planta.
  • El conflicto se inicia el 18 de febrero de 2026, con el cierre de la fábrica y el despido de 920 trabajadores, sin tramitar el Procedimiento Preventivo de Crisis.
  • Este lunes 21 de septiembre, organizaciones obreras, sociales y políticas se concentrarán frente a la planta a las 10 horas para rechazar el desalojo.
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