Trabajo
El 86% de quienes buscan trabajo denuncian discriminación en los avisos laborales
La campaña “Búsquedas irreales” visibilizó los sesgos en los procesos de selección de personal en América Latina.
Lo que tenés que saber
- El 86% de los participantes considera que los anuncios de empleo son sesgados y discriminatorios.
- La edad, el aspecto físico, la maternidad y el género son los principales motivos de discriminación identificados en la encuesta.
- La campaña “Búsquedas irreales” visibilizó los sesgos en los procesos de selección de personal en América Latina.
- El 68% de las personas consideran que la edad es el principal factor discriminatorio.
- Una de cada tres mujeres cree que tener hijos afecta sus posibilidades de ser contratada.
- En 2023, un 86% de los encuestados reportó haber sufrido discriminación laboral, frente al 35% de 2022.
Discriminación oculta en los avisos laborales
Una reciente encuesta realizada por Grow Género & Trabajo y Bumeran revela una alarmante percepción de discriminación en los procesos de selección laboral. Según los resultados, el 86% de quienes buscan empleo activamente consideran que los anuncios son sesgados y discriminatorios. La campaña “Búsquedas irreales”, impulsada por estas organizaciones, puso en evidencia los prejuicios más comunes que enfrentan los candidatos en América Latina, como la discriminación por edad, género, aspecto físico y maternidad.
El estudio se llevó a cabo entre mayo y julio de 2024 mediante la publicación de avisos ficticios en plataformas de empleo como Bumeran y Jobint, en los que se exponían explícitamente los sesgos que frecuentemente se encuentran en las ofertas laborales. Los anuncios ficticios incluían frases como “Abogada sin hijos, sueldo 30% menor al de sus pares masculinos” o “Diseñador gráfico, oportunidad para estudiantes dispuestos a asumir responsabilidades de un trabajador en relación de dependencia pero sin los mismos beneficios”. Al hacer clic en estos avisos, los postulantes eran redirigidos a la página de la campaña, donde se explicaba que los anuncios eran ficticios y servían para ilustrar cómo los sesgos afectan la selección de personal.
El impacto de los prejuicios en las personas que buscan trabajo
Los testimonios recopilados a través de la encuesta reflejan las vivencias de quienes se enfrentan a estas barreras en su búsqueda de empleo. “Me llamaron a una entrevista para un puesto para el que cumplía todos los requisitos, pero cuando se dieron cuenta de que tenía 56 años me dijeron que no cumplía con el rango de edad que el cargo buscaba”, relató uno de los encuestados. Otro testimonio expresó: “Soy una persona con estudios, responsable y seria, pero tengo un ‘gran defecto’ para la sociedad: soy gordita. En los avisos ponen buena presencia, pero en realidad se refieren a ‘flacas’”. A esto se suman experiencias de mujeres cis que mencionan cómo el hecho de ser madres impacta negativamente en sus posibilidades de contratación.
La directora de Grow, Georgina Sticco, destacó que, aunque la discriminación laboral está influenciada por barreras estructurales, como el acceso desigual a la educación, los reclutadores también perpetúan estos obstáculos con prácticas sesgadas. En una investigación anterior, la encuesta de Bumeran y Grow mostró un incremento alarmante de la discriminación en el ámbito laboral, con un 86% de los encuestados en 2023 afirmando haber sido víctimas de sesgos, frente al 35% registrado en 2022.
La necesidad de cambiar los procesos de selección
A pesar de que la discriminación está ampliamente reconocida por los especialistas en recursos humanos, el 75% de las empresas aún no implementa medidas efectivas para promover la diversidad en sus procesos de selección. La campaña busca generar conciencia y fomentar la revisión de los procesos de reclutamiento, con el fin de construir una sociedad más equitativa. Para ello, Grow y Bumeran también ponen a disposición guías para la implementación de prácticas inclusivas en el reclutamiento y la selección de personal.
CABA
“Basta de trabajadores detenidos por protestar”: CGT y CTA salieron a bancar a los metrodelegados
Las centrales obreras, la Mesa de Organismos de Derechos Humanos y gremios como ATE repudiaron la detención de los metrodelegados Claudio Dellecarbonara y Facundo Heredia. Coincidieron en que el Gobierno porteño de Jorge Macri responde con policía y fiscales a un reclamo laboral, y en que criminalizar la protesta vulnera la libertad sindical.
“Basta de trabajadores detenidos por protestar”. Con ese reclamo, la CGT salió a plantarse frente a una detención que el movimiento obrero y los organismos de derechos humanos leen como un avance directo sobre la libertad sindical, y exigió la liberación inmediata de dos delegados del subte porteño.
Los detenidos son Claudio Dellecarbonara y Facundo Heredia, metrodelegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP), arrestados por la Policía de la Ciudad durante una medida de protesta sindical. La central obrera señaló a la fiscal Celsa Ramírez como quien instrumentó las detenciones y las calificó como “arbitrarias e injustificadas”.
El repudio de la CGT y las CTA
En su comunicado, la CGT sostuvo que “detener a delegados por ejercer la representación de sus compañeras y compañeros es criminalizar la protesta y perseguir la acción sindical”. Agregó que se trata de un hecho de “extrema gravedad” que “no puede naturalizarse en una democracia”.
La central recordó que el reclamo de los trabajadores del subte apunta a la presencia de empresas tercerizadas que realizan tareas que les corresponden y a una sanción que consideran injusta contra un compañero. “Son reclamos legítimos de la clase trabajadora”, afirmó, y responsabilizó a la empresa y al Gobierno de la Ciudad por la escalada del conflicto. También señaló que la libertad sindical está garantizada por la Constitución Nacional y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma emitieron comunicados propios y exigieron la liberación de los delegados. La CTA Autónoma denunció “el ejercicio de la criminalización de la protesta social por parte de las fuerzas policiales de Jorge Macri”, mientras que la CTA de los Trabajadores sostuvo que “la persecución y la represión a quienes defienden la dignidad laboral no son el camino para la resolución de los conflictos gremiales”.
Derechos humanos y estatales se suman al reclamo
La Mesa de Organismos de Derechos Humanos, integrada, entre otras entidades, por Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos y la Liga Argentina por los Derechos Humanos, expresó su “total repudio”. Denunció un hecho “ilegal y arbitrario” y advirtió que “la protesta es un derecho humano reconocido constitucionalmente que debe ser respetado sin condicionamientos ni exclusiones de ningún tipo”.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, calificó la detención como ilegal y dijo que los delegados fueron arrestados “en medio de una protesta pacífica”. Sostuvo que se vulnera el derecho constitucional a la huelga y cerró con una consigna: “Luchar no es delito”. También se pronunciaron el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba), el CELS e H.I.J.O.S. Capital.
Un Gobierno porteño que responde con el Código Penal
Las detenciones fueron respaldadas por el propio jefe de Gobierno porteño. Jorge Macri sostuvo este martes que “el que bloquea un servicio esencial va preso. Sin vueltas” y habló de “extorsiones mafiosas”, mientras el servicio de subte y Premetro permanecía paralizado. El mensaje convirtió un conflicto laboral en un asunto de “ley y orden”, sin una sola referencia al reclamo de fondo.
No es la primera vez. En junio de 2024, tras un paro escalonado motivado por la suspensión de Dellecarbonara por parte de Emova, el Gobierno de la Ciudad denunció penalmente a la AGTSyP y Macri habló de “toma de rehenes”. La receta se repite: ante el conflicto gremial, denuncia penal y policía antes que negociación.
Según trascendió, el delegado Néstor Segovia fue notificado de la formación de una causa por resistencia a la autoridad y quedó en libertad. Los demás detenidos, acusados de resistencia a la autoridad y entorpecimiento del trabajo policial, esperaban en el Centro de Alojamiento de Detenidos de Chacarita lo que dispusiera la Fiscalía, y debían enfrentar la audiencia de intimación de los hechos el miércoles 21 de octubre.
Lo que tenés que saber:
- La CGT repudió la detención de los metrodelegados Claudio Dellecarbonara y Facundo Heredia y exigió su liberación inmediata.
- La CGT señaló a la fiscal Celsa Ramírez como instrumentadora de los arrestos.
- La CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma, ATE, el CELS, H.I.J.O.S. Capital y la Mesa de Organismos de Derechos Humanos se sumaron al repudio.
- Jorge Macri respaldó las detenciones: “El que bloquea un servicio esencial va preso. Sin vueltas”.
- Según trascendió, Segovia fue liberado y los demás detenidos debían enfrentar una audiencia de intimación el miércoles 21 de octubre.
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