Debido al «incremento de consultas y denuncias recibidas con relación a la falta del cumplimiento de protocolos de seguridad por parte de algunas empresas para evitar contagios», el organismo recordó que el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la Organización de Naciones Unidas advirtió que «todos los trabajadores deben estar protegidos de los riesgos de contagio en el trabajo».

Además, que «los Estados partes deben adoptar medidas reglamentarias apropiadas para garantizar que los empleadores reduzcan al mínimo los riesgos de contagio con arreglo a las mejores prácticas en materia de normas de salud pública».

«Mientras no se adopten esas medidas, no se puede obligar a los trabajadores a trabajar y se les debe proteger de la aplicación de sanciones disciplinarias o de otra índole por negarse a trabajar sin la protección adecuada», indicó la Secretaría.

El organismo que conduce Horacio Pietragalla reseño en un comunicado que, además, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la Organización de Estados Americanos (OEA) alentó a los Estados a «proteger los derechos humanos, y particularmente los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de las personas trabajadoras en mayor situación de riesgo por la pandemia y sus consecuencias».

«Las personas que hayan de proseguir realizando sus actividades laborales, deben ser protegidas de los riesgos de contagio del virus y, en general, se debe dar adecuada protección a los trabajos, salarios, la libertad sindical y negociación colectiva, pensiones y demás derechos sociales interrelacionados con el ámbito laboral y sindical».

Por último, «en cumplimiento de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas, la Secretaría de Derechos Humanos alienta a todas las empresas a asegurar las medidas de prevención necesarias para evitar los contagios de los trabajadores», concluye el texto.